Kurumsal Bir İş Bul Çocuğum

Aman kurumsal bir iş bul çocuğum!

Eğer Z kuşağından değilseniz duymuş olma ya da bu konuda

yönlendirilmiş olma ihtimaliniz çok yüksek. Gerçi Z’ler de duyacak muhtemelen lakin daha vakti gelmedi.

…

Şöyle sağlam bir işin olsun evladım.

Ay sonu ne geleceğini bil.

Emekliliğin var mı?

…

Tarihten bu yana insan evladının gelişimini ve

yaşanan zorlukların etkilerinden bahsetmek mümkün ama

şimdilik o kadar derine gitmeleyim.

…

İlerde müdür falan da olursun, oohh.

Üzme yöneticilerini, işine bak sen.

Sigortanı ödüyorlar mı?

…

Bir önceki yüzyıldan bu yana güvenceli bir işe sahip olmak hep geçer akçe oldu,

savaş yılları sonrasında Devlet çatısında bir iş

yükselişteyken hemen ardından büyük şirketler yani “Devlet gibi” olanlar değere bindi.

O kadar büyüğünde yer bulamasan da

güvenilir bir kapıda yosun tutmak takdir gördü.

Eee tabi nesilden nesile deneyim aktarı mı da bu yönde ağırlığını korudu.

…

Her yıl zam alırsın çocuğum!

İkramiye de verirler.

Azıcık aşım ama ağrısız başım di mi ama?

…

Konuya kısmen eleştirel yaklaşabiliriz ama haklılık payını göz ardı etmemek gerektiğini hepimiz biliyoruz.

Adını Maslow koysa bile, güvence ve temel ihtiyaçlar

insanlık tarihince aynı şekilde işleyiştedir.

Geçim derdi her birey için, güncel tabirle “hijyenik faktör” yani temel dayanak. Ve önceki nesiller deneyimlerinden dolayı

bunun hem değerini hem riskini iliklerinde hissediyor.

…

Sorun şu ki; günümüz şartlarda hiçbir kurum hiçbir bireyin ihtiyaçlarına evladiyelik olarak güvence verebilir durumda değil.

Belki ekonomi, belki iş hayatının gelişimi,

belki kişilerin ve iş sahiplerinin beklentileri, hatta kuşak farkı, paradigma değişimi vs vs.

Çokça sebep sayılabilir…

…

Ne mi demeli?

Seni geliştirecek bir iş bul çocuğum!

Geliştirecek, iş öğretecek, değer katacak, yol yordam gösterecek, algını yükseltip vizyon katacak, heyecanını besleyecek…

ŞahapT.