Ä°ÅŸverene prim desteÄŸi

GEÇTİĞİMİZ hafta Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe giren Torba Kanun, çalışanından emeklisine kadar hemen hemen tüm kesimleri ilgilendiren düzenlemeler içeriyor. Bu kesimlerden biri de işverenler. Kanun ile 2017’de, işverenleri rahatlatacak iki önemli düzenleme yapıldı. Bunlardan biri, asgari ücret desteği; diğeri ise prim ertelemesi.

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

Önce, asgari ücret desteğinden başlayayım. Nitekim okuyucular, günlerdir, ‘2017’de asgari ücret desteği ne kadar olacak?’ diye soruyor. Malum, 2016’da, asgari ücrette yüzde 30’luk artış yapılıp, brüt 1647 liraya yükseltilince; bu artışın işverene getireceği maliyeti azaltmak için asgari ücret desteği uygulaması başlatıldı. Böylece işverenler, geçen yılın ocak-aralık döneminde, her bir çalışan için günlük 3.33 lira, aylık da 99.90 lira Hazine desteğinden yararlandı. Bu kapsamda da yaklaşık bin 500’den fazla işyeri, çalıştırdığı
9.5 milyona yakın işçi için Hazine desteği aldı. 

İşte, Torba Kanun ile bu destek 2017 yılında da devam edecek. Uygulama, geçen yıl ile aynı olacak. Ancak, destek miktarını önümüzdeki günlerde Bakanlar Kurulu belirleyecek. Peki, 2016’da destek miktarı ne kadardı? İşverenler, prime esas günlük kazancı 85 lira ve altında olan çalışanların, toplam prim ödeme gün sayısının günlük 3.33 lira ile çarpımı sonucu bulanan tutarı kadar destek aldı. 2017 için prime esas günlük kazancı ve çarpılacak günlük rakamı Bakanlar Kurulu belirleyecek.

TÃœM Ä°ÅžVERENLERÄ° KAPSAMIYOR

Bunun dışında kimlerin, nasıl yararlanacağı ve hangi işletmeleri kapsayacağı belli. Asgari ücret desteğinden; sakatlık, yaşlılık ve ölüm, yani uzun vadeli sigorta kollarına tabi kişileri çalıştıran işverenler yararlanacak. Ayrıca, destekten, 2017’de yeni tescil olan işletmeler de yararlanacak, ancak 2016 ve öncesinde kurulan işletmelerin destek miktarı ile bu yıl yeni kurulan işletmelerin destek miktarı farklı olacak. Daha açık bir anlatımla eskiler, daha fazla destekten yararlanacak.

DESTEKTEN HANGÄ° Ä°ÅžVERENLER YARARLANAMAYACAK?

Çalışanlarının aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermeyenler.k Sigorta primlerini süresinde ödemeyenler.k Kaçak işçi çalıştıranlar.k Bildirimi yapılan işçilerin çalışmadığı tespit edilenler.k SGK’ya prim, para cezası ve gecikmiş borcu olanlar.k Şirketler arası istihdam kaydırması yapanlar.k Çalışanların prime esas kazançlarını eksik bildirenler.

PRİM ÖDEMESİ YILSONUNA ERTELENDİ

TORBA Kanun’da işverenlere yönelik bir uygulama da Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin ertelenmesi. Bu haktan da yine asgari ücret desteği alan işverenler yararlanacak ve 2016 Aralık, 2017 Ocak, 2017 Şubat prim ödemelerini erteleyebilecek. Ertelenecek prim tutarı ise, prim ödeme gün sayısının günlük 60 lira ile çarpımı sonucu bulunacak sigorta primine esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanacak. Bu çerçevede 2016 Aralık ayında ödenecek prim 2017 Ekim ayına, 2017 Ocak ayında ödenecek prim 2017 Kasım ayına ve 2017 Şubat ayında ödenecek prim de 2017 Aralık ayına ertelenecek.

SORU-CEVAP KÖŞESİ

Eşim 38 yıl 11 ay çalışarak 4 yıl önce emekli oldu. Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda SGK’yı mahkemeye verdik ve kazandık. 8 yıla ait tazminatı ödediler. Ama 11 aylık tazminat ödenmedi. O da 1872 TL tutuyor. 11 aylık tazminatın ödenmesi de mümkün mü? Ahmet Şahin

Dava açtığınız ve dava sonuçlanıp, tazminata hak kazandınız. Muhtemelen belli kesintiler yapılarak, eşinize tazminat ödemesi yapılmıştır. Ancak, yine de 11 aylık tazminat için SGK’ya başvurabilirsiniz.

Amcam 40 yıl çalışarak 1974’te emekli oldu ve 1994’de vefat etti. Emekli maaşı lehtarları karısı ve kızı. Galiba emekli olurken 2100 TL gibi 1. derece mühendis maaşı alıyordu. Bu hesap ile alacağı ek ikramiye 21 bin TL civarı mı olması gerekiyor? SGK emekli işleri müdürlüğüne bu para için müracaatı sadece eşi mi yapacak? Serdar Balkan

İkramiye farkı emekli olunan dönemdeki aylık maaş, kesenek, katsayı ve o dönem alınan emekli ikramiyesine esas teşkil eden hesaplamalara göre yapılacak. Dolayısıyla tam olarak 21 bin lira alacak diyemeyiz. Hesaplamayı SGK yapacaktır. Hem eşinin hem de kızının müracaat etmesi gerekiyor.

Babamın ekim ayında aldığı maaş, 6 bin 280 TL’ydi. Ocakta aldığı 3 aylık maaş zam farkı 570 TL’yi de de dahil edersek ocak maaşı 6 bin 470 lira. Bu durumda sadece yüzde 3 enflasyonu yansıtıyor. Vergi iadesini maaşımızda göremedik. Vergi iadesi ile birlikte alması gereken maaş 6 bin 700 TL civarında. Bu konuda bir açıklama getirebilir misiniz? Sadettin Eren Öcal

Babanızın saÄŸlıktan dolayı kesintileri olup olmadığını bilmiyoruz. Ancak hiçbir kesinti yoksa ve vergi iadesi yani ek ödeme maaşınıza yansıtılmamışsa SGK’ya dilekçe ile baÅŸvurmanız gerekiyor.Â

Memur emeklisine ek ikramiye ile ilgili müracaatımı ilgili kuruma 13 Ekim 2016 tarihinde göndermiştim. Yeniden başvuru yapmama gerek var mı? Adnan Işık

2015’te Anayasa Mahkemesi’nin verdiği karardan sonra SGK’ya başvuran, ancak olumlu dönüş alamayanların yeniden başvurmasına gerek yok. Yasa uygulamaya girdikten sonra bu kişiler, otomatik başvurmuş sayılacak.

Emekli ikramiyesinden faydalanmak için 2016 yılının mart ayında Sosyal Güvenlik Kurumuna dilekçe verdim ve başvuruda bulundum. Bu hakkımdan faydalanabilmek için başka bir işlem yapmam gerekiyor mu? Mustafa Burgaz

Dilekçe verdiğiniz için başka bir işlem yapmanıza ya da yeniden müracaat etmenize gerek yok.

1996 yılında İstanbul (Çapa) Tıp Fakültesinden emekli bir hocayım. Emekli kartımda hizmet süresi olarak 38 yıl, 5 ay yazıyor. Ben de bu işe dahil miyim? Dahilsem genel müdürlüğe mi başvuracağım yoksa başka bir şubeye mi? Uğur Talaslı

2015 yılından önce emekli olup, 30 yıldan fazla hizmet süresi olan, ancak ikramiyesini 30 yıl üzerinden alan memurlar bu haktan yararlanacak. Siz de uygulama içine giriyorsunuz ve 30 yılın üzerinde çalıştığınız her bir yıl için ek ikramiye alacaksınız. Bunun için SGK’nın şubelerine başvurmanız yeterli olacaktır.