8 Mart’ta yıldız verdiğim şirketler

İş hayatında ‘kadınları’ kollayan şirketlere, zamanında ilkokul karnelerinde yapıldığı gibi ‘yıldız’ vereceğim.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin’in son verilerine göre kadın istihdamı ilk kez yüzde 30’ları yakalamış.
Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi BETAM’a göre, kadınların şehirlerdeki iş gücüne katılımı artıyor.
TEPAV’ın mayıs 2012 araştırmasına göre ise her iki kadından biri tekstil ya da gıda sektöründe çalışıyor.
Bu arada her iki kadından birinin sigortasız çalıştığı gerçeği de var.
Her neyse, kadın istihdamının artışına katkıda bulunduklarına inandığım ve dolayısıyla ‘yıldızı’ hak eden şirketler şöyle: Eczacıbaşı, Borusan, Suteks.
Mutlaka başka şirketler de vardır ancak benim radarıma takılanlar bunlar.
Eczacıbaşı CEO’su Erdal Karamercan artık bir gelenek haline getirdiği ‘8 Mart Mektubu’nda rakamları veriyor.
Aralık 2012 itibariyle çalışan kadın oranı yüzde 42, beyaz yakalılar yüzde 35.
Eczacıbaşı’nda genel müdür ve grup başkanı düzeyinde 6 kadın görüyoruz.
Karamercan, mektubunda, grubun iki yıldan beri, Dünya Bankası ve KAGİDER işbirliğiyle hayata geçen ‘Fırsat Eşitliği Modelini’ benimsemiş olduğunu hatırlatıyor.

Eczacıbaşı, Dünya Ekonomik Forumu ile Aile Bakanlığı’nın ‘İşte Eşitlik Platformu’ imzacıları arasında.
Borusan’ın, kadına çalışma hayatının yolunu açan ‘kreş’ projesi Birleşmiş Milletler’in dikkatini çekmiş.
8 Mart etkinlikleri çerçevesinde ‘Annemin İşi, Benim Geleceğim’ projesini anlatmak üzere BM’den davet alan Borusan önceki gün New York’ta ‘İnovasyon, İş Dünyası ve Eşitlik’ oturumunda neler yapacağını anlatıyor.
Türkiye’de Adıyaman, Malatya, Şanlıurfa dahil 10 şehrin organize sanayi bölgelerinde dört yıl içersinde kreş açmayı hedefleyen Borusan’ın binalar için özgün bir mimarı tasarım peşinde olması önemli.
0-6 yaş arasındaki çocukların gündüz saatlerinde kalacakları kreşler için Yapı Endüstri Merkezi işbirliğiyle Türkiye çapında bir yarışma açılmış.
Tekstilci Nur Ger’in Suteks Tekstil şirketi sadece benden değil BM’den de kocaman bir yıldız alan şirket.
Borusan gibi BM tarafından New York’taki etkinliklere davet edilen Suteks, BM Kadını Güçlendirme İlkeleri Yarışması’nda ‘onur ödülü’ almış.
BM Genel Sekreteri Ban Ki Moon’un bizzat kutladığı Nur Ger, BM Kadını Güçlendirme İlkeleri sözleşmesini imzalayan ilk Türk KOBİ’si.
Peki Nur Ger ne yapıyor?
İşe alımlarda ve ücrette kesinlikle ‘cinsiyet eşitliği’ uyguluyor.
Hatta annelik ve hamilelik devreye girdiğinde kadınların ücretlerini erkeğe oranla daha yüksek tutuyor.
Nitekim son 7 yılda Suteks’te çalışan kadınların ücretleri erkeklere oranla yüzde 10 kadar daha fazla.
Bu anlamda Suteks parmakla gösterebileceğimiz bir şirket.
Başta söylemiş olduğum gibi ‘yıldızı’ hak etmiş başka şirketler mutlaka vardır.
Çünkü iş dünyasının belli bir kesiminde artık ‘farkındalık’ yerleşmiş durumda.
Gönül isterdi ki, Türkiye’nin önde gelen şirketleri aynen Erdal Karamercan’ın yaptığı gibi her yıl bir 8 Mart Mektubu yayınlasın, kadın çalışanlarının oranlarını açıklasın.

Güçlü iki ses

NE yazık ki hiç hız kesmeyen kadın cinayetleriyle ilgili ilk kez erkek politikacılardan güçlü bir ses çıktığını duyuyorum.
Başbakan Erdoğan, kadın cinayetlerini ‘vahşet’ olarak tanımladı ‘nerede adalet’ diye sordu.
Bu işin peşini bırakmamasını diliyorum.
Diyarbakır Belediye Başkanı Osman Baydemir ise kayınpederi tarafından öldürülen 21 yaşındaki Meltem Özdaş’ın cenaze merasimindeydi.
Çarpıcı bir konuşma yaptı.
Ailesinin sahip çıkmadığı Meltem Özdaş kadın örgütleri tarafından toprağa verilirken Baydemir dedi ki: “Kadın cinayetlerine sessiz kalmak suça ortak
olmaktır.”
Kadın cinayetleriyle ilgili daha fazla erkek politikacı sesi duymak istiyoruz.