“Çalışanlarınızı hayallerinize ortak edin!”

Güncelleme Tarihi:

“Çalışanlarınızı hayallerinize ortak edin”
Oluşturulma Tarihi: Mayıs 20, 2016 11:21

Dijital Sistem Geliştiricileri Derneği’nin (DSDER), “Şampiyonlarla Buluşmalar” adlı seri etkinliğinin ilkinde konuşan yemeksepeti.com’un kurucularından Melih Ödemiş, girişimcilik deneyimlerini anlattı. “Çalışanlarınızı hayallerinize ortak edin” diyen Ödemiş, “Ortaklıktan korkmayın, onları motive etmek için hisse verin” dedi.

Haberin Devamı

Dijital ortamda hizmet veya ürün geliştiren firmaları çatısı altında toplayan Dijital Sistem Geliştiricileri Derneği (DSDER) yönetimi, “Şampiyonlarla Buluşmalar” adlı etkinliklerinde yemeksepeti.com’un kurucularından Melih Ödemiş’i ağırladı. 

DSDER Başkanı Kaan Akın, açış konuşmasında, ilkini gerçekleştirdikleri “Şampiyonlarla Buluşmalar” etkinliğini seri halde yapacaklarını belirterek “Etkinliğimizin adından da anlaşılacağı üzere, başarılı girişimcilik örneği sergileyen ‘şampiyonları’ üyelerimizle buluşturacağız. Önemli fikir alışverişlerine sahne olacak bu etkinliklerimizi devam ettireceğiz. İlk etkinliğimizi kurucu üyelerimizden Solosis Genel Müdürü Alp Domaç’ın ev sahipliğinde yaptık. Kendisine teşekkür ediyoruz. ‘Şampiyonlarla Buluşmalar’ın ikincisini 14 Haziran’da gerçekleştireceğiz”dedi. 

Haberin Devamı

Ocak 2001’de kurulup 26 restoranla işe başlayan yemeksepeti.com’un, Mayıs 2015’te Delivery Hero tarafından 589 milyon dolara satın alınmasına kadarki sürecini özetleyen Melih Ödemiş, DSDER üyelerine girişimcilikte edindiği deneyimleri aktardı. “Şampiyonlarla Buluşmalar” etkinliğinin sonunda, DSDER kurucularından Solosis Genel Müdürü Alp Domaç, Ödemiş’e bir teşekkür hediyesi takdim etti. 

Etkinlikten çıkan notlar ise şöyle:

  • Girişimcilin ilk adımının doğru ortaklık kurmak olduğunu unutmayın
  • Sabredin, fikrinize güvenin, cesur olun ve zorluklardan korkmayın
  • Şirketinizi büyütürken, startup ruhunuzu koruyun
  • Projenizi ilk çıkış noktasında doğru konumlandırın
  • Dünyayı yakından izleyin, kendinizi ve sisteminizi sürekli güncelleyin
  • Başarılı modelleri aynen tekrarlamayın, kendi modelinizi yaratın
  • Disiplin, kontrol ve denetlemeleri asla ihmal etmeyin
  • Ekibinizi yetenekli kişilerden oluşturun
  • Çalışanlarınızı hayallerinize ortak edin
  • Ortaklıktan kaçmayın, çalışanlarınızı motive etmek için hisse verin
Haberle ilgili daha fazlası:

BAKMADAN GEÇME!