Editör

TÜBİTAK Bilim, Hizmet ve Teşvik Ödülleri

TÜBİTAK’ın her yıl verdiği Bilim, Hizmet ve Teşvik Ödülleri’ni kazanan bilim insanları açıklandı:

Bilim Ödülleri

Prof. Dr. A. Murat Tekalp (Sayısal görüntü ve video işleme konularındaki uluslararası düzeyde üstün çalışmaları nedeniyle)

Prof. Dr. Gökhan S. Hotamışlıgil (Şişmanlık, tip 2 diyabet ve metabolik sendromun moleküler mekanizmaları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Hizmet Ödülleri

Prof. Dr. Cevat Erder(ODTÜ- Tarihi Anıtların Bakım ve Onarımı Bölümünün kurulması, ulusal ve uluslararası ölçekte koruma ve özellikle koruma eğitimine verdiği hizmet, kültür varlıklarının korunması ile ilgili disiplinin Türkiye’de kurulması ve kurumsallaşmasındaki öncülüğü nedeniyle)

Prof. Dr. Altan Günalp (Hacettepe Üniversitesi Moleküler Biyoloji Bölümünün kurulması ve kurumsallaşmasındaki hizmetleri nedeniyle).

Teşvik Ödülleri

Prof. Dr. Mithat Haliloğlu (Pediatrik radyoloji ve kanserli çocuklarda görüntüleme konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Ahmet Gül (Behçet hastalığının patogenezinde immünolojik ve genetik faktörlerin rolü ve hastalığa yatkınlığa neden olan genlerin aydınlatılması konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Doç. Dr. Tayfun Akın (Mikroelektronik alanında, MikroElektroMekanikSistemler (MEMS) ve mikro sistem teknolojileri konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmalaları nedeniyle)

İdil Arslan Alaton (Tekstil endüstrisinde kullanılan çeşitli boyar maddelerinin kimyasal ve fotokimyasal ileri oksidasyon prosesler ile arıtımı konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Emin Zeki Başkent (Orman Amenajmanı alanında, konumsal orman işletme planlarının nesne tabanlı tasarımı ve CBS ortamlı karma optimizasyon karar verme teknikleriyle gerçekleştirimi ile konumsal orman yapısının sayısal bazda karakterizasyonu ve ekosistem tabanlı planlamanın esasları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Hayyam Kıratlı (Oküler onkoloji konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Metin Kumlu (Kabuklularda larva sindirim fizyolojisinin anlaşılması ve larva beslemede canlı yemler (nematodlar) ve besin içeriklerinin zenginleştirilmesi konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışma nedeniyle)

Cenap S.Özben (Muon magnetik momentini daha hassas ölçme amacına yönelik g-2 deneyi ve analiz metodlarının geliştirilmesi konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

İ. Serdar Özoğuz (Analog devre tasarımı alanında, tümleştirilmeye uygun akım modlu süzgeç devreleri ve lineer olmayan kaotik işaret üreteçleri konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Hayrünnise Bolay Belen (Beyin damar hastalıkları ve migren başağrısı konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Vural Bütün (Kimya alanında, suda çözünebilen yeni tip (ko)polimerler ile SCL nanokürelerinin sentezleri ve karakterizasyonları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmalar nedeniyle)

Ayşe Gül Gürek (Ftalosişaninler ve makrosiklik bileşiklerin sentezi, tanımlanması ve uygulanabilirliği konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Yard. Doç. Dr. M. Ali Gülgün (Seramik ve kompozit malzemelerin üretimi ve yeni üretim tekniklerinin geliştirilmesi ile malzemelerin moleküler düzeydeki anayapılarının ve kimyasal kompozisyonlarının elektron mikroskopu ve diğer çeşitli analitik teknikler kullanılarak incelenmesi ve belirlenmesi konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Ezhan Karaşan(Optik haberleşme ağlarının analiz ve tasarımı alanında teknikler geliştirilmesini de içeren uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)

Dr. Ümit Yaşar (Tıpta kullanılan bir çok ilacın vücut içindeki metabolizmasına (yıkılmasına) önemli katkısı olan, bir sitokrom P450 enzim türü olan CYP2C9 enziminin genetik polimorfizminin (mutantlarının) genotipleme yaklaşımı ile araştırılması konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle).

Türkiye Tıp Araştırma Ödülü: Uz.Dr. Kenan Keven ve Sim Kutlay; Doç Dr.Gökhan Nergizoğlu.


Kadın yönetici

Kadınların, özellikle iş hayatında her geçen yıl hiyerarşinin üst kısımlarına doğru yükseldiği, yani yönetici pozisyonuna geldiği görülüyor. Bu çok belirgin bir eğilim. Bugün Hewlet Packard gibi çok büyük uluslararası şirketi kadın yönetebiliyor.

Aradım bir belge buldum. Yönetici koltuğundaki kadın oranlarıyla ilgili. Şimdilik aralarında Türkiye yok, ama Avrupa ülkelerinde çalışan nüfusta patron koltuğunda oturan kadın erkek oranı şöyle:

Ülke Kadın % Erkek %

Yunanistan 17 31

İtalya 15 27

Portekiz 13 20

İspanya 12 18

Belçika: 9 15

İngiltere 7 14

Finlandiya 7 13

Hollanda 7 10

Irlanda 6 18

Almanya 6 12

İsveç 5 13

Fransa 5 11

Avusturya 5 10

Lüksemburg 5 9

Danimarka 4 10

(Kaynak: Eurestat)

Kadınların özel sektörde yönetici kademelerindeki yükselişi üzerine epey bilimsel araştırma yapılmış. Araştırmalar, kadınların ‘yönetici olarak işe yaramaz’ olduğu yolundaki erkek yargılarını yerle bir ediyor. 1997’de Hollanda Leeds Üniversitesi’nde yapılan, 600 işyerinden 3500 çalışanın katıldığı bir soruşturma şu sonuçları vermişti: Şef koltuğuna yükselen kadın, çalışanlarının duygularını unutmuyor. Sabırlılar, çalışanları için özveride bulunuyorlar. Kadın patronlar çalışanları daha iyi motive edebiliyor, daha iyi sorun çözüyorlar. Bu nedenle, erkeklere kıyasla daha seviliyorlar. Bu araştırmada hiç bir konuda, erkek şefler, kadınlardan daha iyi bir puan alamadı. Aynı araştırmaya göre, erkek şefler sıkı gözetleyici konuma düşüyorlar, çok sık kükrüyorlar ve yöneticiliklerinde çok baskıya başvuruyorlar.

Kadınların verimliliği arttırmak için erkeklerden daha başarılı araçları devreye soktuğu ve yönetim stillerinin erkeklerden çok daha farklı olduğu belirtiliyor. Örneğin, sosyal anlayış ve kavrayışları, hissetme yetenekleri ve ekip çalışmaları bakımından erkeklerden üstün oldukları ortaya çıkmış. Herkesi dinliyorlar, ama otoriter bir şekilde başarıyla uyguluyorlar alınan kararları... Kadınların bu farklılıklarının kaynakları, yetiştirilme yöntemlerinde.

* * *

Östrojen ile testosteronun biyolojik farklılıklarının toplumsal ve siyasal hayattaki varoluşları üzerine bir iki yazı daha gelecek ve bir de sonuçla konuyu bağlayacağız.

Gelecek cumartesiye kadar sevgi ve dostlukla.

Editör