SÄ°Z SORDUNUZ AVUKATIMIZ CEVAPLADI 2

SORU

Benim sorunum erkek kardeşimin eşi 2001 yılında dostuyala kaçtı. 1 yıl sonra dava açıp boşanmış ve bize gelen tebligatte usulsuzluk yapılmış. Davaya katılmadığımız için çocukların velayetini almış babayla kişisel ilişki kurulması önerilmiş fakat çocukları babadan kaçırıyor. Ne yapmamız gerekiyor yardımlarınız için teşekkürler. Gülten Aras

CEVAP

Boşanma sonrasında velayet taraflardan birine verilir ve diğer taraf ile kişisel  ilişki süreleri tayin edilir.Velayet hakkı olan taraf  bu sürelere uygun davranmak zorundadır.Uymuyorsa çocuk teslimine ilişkin icra işlemi yapılabilir. Hatta icra sonrası  hala karara uyulmuyorsa bu cezalandırılması istenebilir. Bir avukatla görüşmenizi öneriyorum. Saygılarımla

SORU

Ben eşimden 5 yıl önce ayrıldım. Nafaka alamıyorum eşim çalişmıyor. Annesinin yanında kalıyor babasının emekli maaşı var. Baba öldü. Anne alıyor ben bundan yararlanabılıyor muyum? Nafaka bağlandı boşanırken ama hiç ödemedi. Ne yapabilirim. Kolay gelsin. Berna Arslan

Sn.Arslan

Boşanırken nafaka kararı verilmiş ve boşandığınız eşiniz bu nafakayı ödemiyorsa, icra işlemi başlatabilirsiniz. Buna rağmen ödemez ise İcra Ceza mahkemesine şikayet edebilir ve cezalandırılmasını isteyebilirsiniz. Nafaka ödememek suçtur. Boşandığınız eşinizin annesinin maaşından yararlanmanız mümkün değil. Saygılarımla

CEVAP

Sn.Aşkın

Müşteek çocuk 18 yaşına gelinceye kadar iştirak nafakası davası açılabilir.Hatta boşanırken çocuk için nafaka istemiyorum deseniz bile bu hak daima durur. Kısacası çocuk için nafaka davası açabilir,karar bağlanan nafakanın enflasyon oranında arttırılmasının kararda yer almasını isyeyebilirsiniz. Saygılarımla

SORU

Merhaba. Bir önceki yorumumda sorduğum soruları yanıtladığınız için çok teşekkür ederim. Bir sorum daha olacak. Evlilik sebebiyle işyerimden ayrılacağımı yetkiliye ne kadar süre öncesinden bildirmem gerekir ve nasıl bir dilekçe yazmam uygun olur acaba? Özlem.

CEVAP

Yasa 1 yıl içinde diyerek süre sınırlamasını belirtmiş ama özel bir şekil öngörmemiştir.Talebinizi yazılı biçimde bildirmeniz de gerekiyor. Bunun için özel bir dilekçe örneği bulunmamaktadır. Saygılarımla

SORU

Eşimden boşanırsam haklarımı nasıl ne şekilde talep edebilirim. Haklarım nelerdir? Anlaşmalı boşanma nasıl olur. bilgilendirirseniz sevinirim. Neslihan Kardan.

CEVAP

Boşanma nedeni ile mevcut ve beklenen haklarınızda kayıp olduğunu düşünüyor ve kanıtlıyorsanız  maddi tazminat isteyebilirsiniz. Boşanmaya sebebi ile kişilik haklarınız zedelenmiş ise manevi tazminat talep edebilirsiniz. Bu tazminatlar için kusursuz veya az kusurlu olmanız ve eşinizin kusurunu ispatlamanız gerekmektedir. Yine boşanma ile yoksulluğa düştüğünüzü kanıtlarsanız yoksulluk nafakası kararı verilecektir.

2002 sonrası edinilen mallar ile ilgili  alacak hakkınız için mal rejimi tasfiyesi davası açabilir ve evlilik sırasında çalışılarak edinilmiş mallar varsa payınızı alacak olarak isteyebilirsiniz.

Diğer sorunuza gelince: Anlaşmalı boşanma tarafların  boşanmanın mali sonuçları ve velayete ilişkin olarak anlaşmaları ile olur ve evliliğin en az bir yıl sürmesi gereklidir. Bu boşanmada her iki taraf boşanma ve diğer konularda anlaştıklarını hakime bizzat açıkladıklarında bu anlaşmanın uygun bulunması halinde hakim boşanma sebeplerini araştırmadan boşanma kararı verecektir. Saygılarımla

SORU

Merhaba! Ben 2.5 senedir bir şirkette çalışmaktaym. 7 ay önce evlendim ve yaklaşık 2 ay sonra işimden ayrılmak istiyorum. Bununla ilgili soracaklarım şunlar:

Evlendiğim gün itibariyle 1 sene içinde işimden ayrılırsam kıdem tazminatımı alabiliyor muyum? Alabiliyorsam bunu alabilmek için muhakkak eşim izin vermiyor gibi bir gerekce mi göstermem gerekiyor
işyerime, yoksa özel sebeplerden ötürü demem yeterli midir? İşimden ayrıldıktan kısa süre sonra yeni bir işyerinde çalışmaya başlayabilirmiyim? ÖZLEM

CEVAP

Sn.ÖzlemÂ

Yasa gereği evlenme nedeni ile  ve bu gerekçeyi göstererek 1 yıl içinde işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alabilirsiniz. Bu hak sadece evlenme nedeni ile olur ise kullanılabilir.Özel sebebpleri gerekçe gösterirseniz kıdem tazminatı alamazsınız. Eşim çalışmama izin vermiyor demek yasal olarak yanlıştır.Bildiğiniz gibi Meden Kanuna göre kadının çalışması eşin iznine bağlı değildir.Daha önce böyle bir düzenleme vardı fakat Anayasa Mahkemesi bu düzenlemyi eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etmişti. İşten bu gerekçe ile ayrılmanız başka bir işte çalışma hakkınızı ortadan kaldırmamaktadır. Saygılarımla