Güncelleme Tarihi:
"Hasta bina sendromu" adı verilen modern çağın yeni hastalığı, binaların hastalanması sonucu insanlarda meydana gelen sağlık sorunlarını ortaya koyuyor. Eğer işyerinde gözde sulanma, göğüste daralma, yorgunluk gibi sorunlar yaşıyorsanız ve binadan çıktıktan sonra bu sorunlar ortadan kalkıyorsa siz de hasta bina sendromuna yakalanmış olabilirsiniz.Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası, "Hasta bina sendromu nedir, çalışanların üzerinde yaratacağı sağlık sorunları nelerdir, bu hastalığı yaratacak unsurlarla nasıl mücadele edilmelidir?" sorularının yanıtlarının yer aldığı bir kitap hazırladı. Dr. Oğuz Özyaral ve Dr. Yaşar Keskin tarafından hazırlanan "Hasta Bina Sendromu" isimli kitapta bu sendromla ilgili A'dan Z'ye tüm bilgilere yer veriliyor.
WHO'NUN GÜNDEMİNDE
Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) raporlarına göre; günümüz insanı zamanının ortalama yüzde 70'ini iş, yüzde 20'sini ev ortamında olmak üzere yaklaşık yüzde 90'ını kapalı mekânlarda geçiriyor. Özyaral ve Keskin kitapta, "Hasta bina sendromunu bazı binalarda yaşama veya çalışmayla geçici olarak ortaya çıkan bir dizi mukozal, derideki bazı semptomlar ve genel semptomlarda içermektedir" diyor.
Çalışanların ve işçilerin semptomatik olarak hastalandıkları belirtilerek, sorunun kaynağının ya da sağlık sorunlarına neden olan binanın kendisi ya da burada verilen hizmetler olduğuna dikkat çekiliyor.
Hasta bina sendromu yaşayan kişilerde meydana gelen semptomlar ise aşırı yorgunluk, göğüs sıkışması ve diğer bazı semptomlar olarak dört ayrı kategoriye ayrılıyor. Bular deri, gözler, burun ve boğazda kuruluk, gözde sulanma veya burunda akıntı, göğüste daralma, tıkanıklık, sıkışma hissi ve devamlı yorgunluk hissi, baş ağrısı ya da keyifsizlik olarak çeşitlenebiliyor. Kişi binayı terk ettiğinde, semptomlar ortadan kalkıyor. Bu durum hastalığın bina ile olan ilişkisinin doğrudan göstergesi oluyor.
SENDROMUN SEBEPLERİ:
Binaların havalandırılma şekli ve sistemi
Hava kaynaklı kirleticiler
İş stresi
Binaları saran mikroorganizmalar
GÖRÜLME SIKLIĞIYLA İLGİLİ FAKTÖRLER:
Kişisel faktörler (Cinsiyetinin kadın olması, bina hiyerarşisinde daha sıradan işçi konumunda olmak)
Bireysel faktörler (Kağıt tozu, sigara dumanı, ofis tozu, bilgisayarların daha fazla kullanılması)