Markalardan 70 bin kişiye iş

Hızla büyüyen ve gelişen perakende sektörü son yıllarda gençlerin kariyer tercihleri arasında yer almaya başladı. Öğrenci veya yeni mezun bir genç genellikle satış danışmanı olarak mağazalarda çalışmaya başlıyor, eğer bu sektörde yoluna devam etmek istiyorsa mağaza müdürü, mağazalar koordinatörü, hatta CEO’luğa kadar yükselebiliyor.

Perakende sektöründe çalışan kişiler, performanslarına bağlı olarak diğer sektörlere göre daha kısa sürede yükselebiliyorlar. Yurtdışında mağaza sayısının artmasına paralel olarak perakende sektörünü tercih edenler yabancı ülkelerde de çalışma olanaklarına sahip oluyorlar. Türkiye’de modern ve geleneksel perakende toplamda 2.5 – 3 milyon civarında kişiye istihdam imkânı sağlıyor. Bu rakama gıda ve gıda-dışı perakende de dâhil. 2016’da da yüzde 7-9 arası bir istihdam artışı bekleniyor.

Çalışan sayısı 450 bine çıkacak
Birleşmiş Markalar Derneği (BMD) ise 150 civarında üyeyi ve bu üyelere bağlı 500 markayı temsil ediyor. Bu markaların 2014’te 65 bin olan mağaza sayıları 2015 sonu itibarıyla 73 bine ulaştı. Üyeler 380 binin üzerinde kişiye istihdam sağlıyor.

İki yıl içinde mağaza sayısının 85 bine çıkması ve 70 bin yeni istihdam yaratması hedefleniyor. BMD Başkanı Sami Kariyo, “Hesaplamalarımıza göre iki yıl içinde, yani 2017’nin sonuna kadar Türkiye’de 44 yeni AVM açılacak. Bir başka değişle 2.3 milyon metrekare ek satış alanı ortaya çıkacak. Söz konusu alanın en az yarısını BMD üyelerinin kapsayacağını öngörüyoruz. Bu da en azından 70 bin yeni istihdam anlamına geliyor. BMD üyelerinin perakendedeki istihdam sayısının 2017 sonunda 450 bine, 2023’te ise 750 bine ulaşacağını tahmin ediyorum” diyor.

Sektörde işe alımların çok büyük bir kısmı satış danışmanı pozisyonuna olacak.

Artışı primle dengeleriz
Asgari ücretteki artış tüm işverenlerin gündeminde. Çalışanlarının büyük çoğunluğu asgari ücretli olan perakende sektörü de bu artıştan en çok etkilenecek sektörlerden biri. Hatta işten çıkarmalar olur mu endişeleri bile var. Asgari ücretteki artışın sektörü nasıl etkileyeceğini sorduğumuz Sami Kariyo, kesinlikle işten çıkarma olmayacağını, perakende sektörünün istihdam yaratmaya devam edeceğini söylüyor. Kariyo, “Asgari ücretteki yüzde 30’luk artışa karşılık, primleri biraz düşürerek dengeleyebiliriz, totalde yüzde 20 gibi bir artış olur bu yıl çalışan maaşlarında” diyor.

MARKALARIN 2016 İSTİHDAM HEDEFLERİ
LC WAIKIKI, 4.000 kişi
LC Waikiki, bugün Türkiye dahil 28 ülkede yaklaşık 25.500 çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Yurtdışında 27 ülkede, 117 şehirdeki 181 mağaza ile birlikte, tüm dünyada 28 ülkede 192 farklı şehirde 590 mağazası var.

2016 yılında merkez ofiste 200 kişiyi, Türkiye’de açılmasını planlanan yaklaşık 45 yeni mağazada da 1.800 kişiyi işe almayı planlıyorlar. Uluslararası mağazacılık kapsamında ise 26 ülkede yeni açılacak mağazalarla birlikte yaklaşık 2.000 kişi istihdam edilecek. 

KOTON, 3.500 kişi
2015 yılı sonu itibariyle Koton’un 159’u yurtdışında olmak üzere toplam 434 mağazası var. Yurtiçinde 6.500’ün üzerinde, yurtdışında ise 2.000 kişiye ulaşan çalışan ile yaklaşık 8.500 kişiye istihdam sağlıyorlar. 2016 yılında, yurtiçinde 30, yurtdışında 61 olmak üzere, toplam 91 mağaza açmayı hedefliyorlar. 2016 için hedef yüzde 55 büyümek. 2016 yılında açılacak yeni mağazalarıyla çalışan sayıları 12.000’e çıkacak.

DEFACTO, 2.764 kişi
Türkiye’de 283, yurtdışında 45 olmak üzere toplam 328 mağazaları var, yine Türkiye’de 7.839, yurtdışındaki mağaza ve ofislerinde de 1.038 olmak üzere toplam 8.877 çalışanları bulunuyor. 2016 yılında da yurtiçi ve yurtdışı toplamda 2.764 kişilik yeni istihdam oluşturacaklar.

BOYNER, 1000 kişi
Boyner Grup, bünyesinde bulunan Altınyıldız, A&Y Marka Mağazacılık, Beymen, Boyner Büyük Mağazacılık, BR Mağazacılık, Hopi, Morhipo’dan oluşan 7 şirketinde, 543 mağazasında toplam 12 bin kişiyi istihdam ediyor. 2016 yılında da yaklaşık olarak 1000 yeni işe alım hedefliyorlar.

TEKNOSA, 1.000 kişi
300’e yakın mağazaları ve genel merkez dahil toplam 3.500 çalışanları var. 2016’da yaklaşık 20 bin metrekarelik alan üzerine kurulu 12 yeni mağaza açma projeleri var. 2016’da yaklaşık 1.000 kişiyi daha istihdam edecekler.

ZİYLAN GRUP, 950 kişi
Ziylan’ın yurtdışı dahil 351 mağazası ve 5.315 çalışanı var. 2016 yılında yurtiçinde toplam 60 mağaza açarak, 2016 yılı sonuna kadar 550 kişiyi daha istihdam etmeyi hedefliyorlar. Yurtdışında ise açmayı hedefledikleri 39 yeni mağaza için 400 kişiyi işe alacaklar.

PENTİ, 500 kişi
Türkiye genelinde 60 ilde 300 mağazaları var. Yurtdışında 29 ülkede 106 mağaza ile hizmet veriyorlar. Toplam çalışan sayıları 3.000. 2016’da yurtiçi ve yurtdışı toplam 100 yeni mağaza açmayı planlıyorlar. Bu kapsamda sahada mevcuda ek olarak 500’den fazla kişiyi istihdam edecekler.

AYDINLI GRUP, 462 kişi
276’sı Türkiye’de toplam 461 mağazaları var. Toplam 3.772 çalışanları mevcut. 595 kişi yurtdışında çalışıyor. 2016’da 320 kişi mağazacılık kadrosunda, 26 kişi merkez kadrosunda, 116 kişi ise yurtdışında istihdam edilecek.

ORKA HOLDİNG, 400 kişi
Bünyesinde Damat, Tween ve D’S Damat markalarınu bulunduran Orka Holding’in 274 mağazası var. Toplamda 3 bin kişiye istihdam sağlıyorlar. 2016’da 20 yurtiçinde, 20 yurtdışında olmak üzere 40 mağaza açılışı ve bu doğrultuda bu yıl 400 kişilik ek istihdam hedefleniyor.

COLINS, 339 kişi
Yurtiçi ve yurtdışı genelinde toplam 546 mağazaları ve 4.373 çalışanları var. 2016’da 42 yeni mağaza açmayı planlıyorlar. Bu mağazaların 25’i yurtdışında açılacak. Yeni açılacak olan mağazalarda yurtiçinde 119, yurtdışında 220 olmak üzere toplam 339 kişi işe alınacak.

ESTEE LAUDER, 300
Estée Lauder Şirketleri’nin Türkiye’de 68 mağazası ve ortalama 1.000 saha çalışanı var. 2016’da 20 mağaza, 102 POS açılışı ile ortalama 300 kişiyi işe almayı hedefliyorlar.

LUFIAN, 180 kişi
19 mağazası bulunan Lufian’ın toplam 385 çalışanı var. 2016’da yurtiçinde 15, yurtdışında 10 mağaza açmayı, 180 kişiyi iş almayı planlıyorlar.

İPEKYOL, 150 kişi
200 mağaza ve 1.500 çalışanları var. Yurtdışında da 12 mağaza ve toplamda 60 çalışan mevcut. 2016 yılı için 20 yeni mağaza açılışı yapılacak. Yurtiçinde mağazaları için 120, yurtdışı mağazaları için de 30 kişi alınacak.

AVVA, 70 kişi
Türkiye’de 55, yurtdışında 21 mağazaları var. Toplam 360 çalışanları var. 2016’da 12’si yurtiçinde 12’si yurtdışında olmak üzere 24 mağaza açmayı planlıyorlar. Yurtiçindeki mağazalar için 70 yeni istihdam planlanıyor.

SO CHIC, 60 kişi
Şu anda 63 mağazaları ve bu mağazalarda 185 çalışan mevcut. 2016 yılında 15 yeni mağaza açmayı ve 60 kişiyi işe almayı planlıyorlar.

DESA, 50 kişi
Desa’nın 65 mağazası ve 330 çalışanı var. 2016 yılında 10 mağaza açılması ve 50 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor.

TERGAN, 45 kişi
Yurtiçinde 37, yurtdışında 14 mağazası olan Tergan’ın yurtiçinde toplam perakende çalışan sayısı 250. 2016’da 45 kişiyi işe alacaklar.