İş hayatında Y kuşağı ve kadın konuşuldu
Güncelleme Tarihi:
Özel sektörde kadın istihdamı, kadın liderliğinin artması, yeni nesil kadın çalışanların iş hayatındaki yeri gibi konuların ele alındığı Kadın Liderlik Platformu (KLP) Şubat’taki zirvenin ardından ilk toplantısını yaptı.
KAGİDER, TurkishWIN ve UPS Türkiye’nin ortaklığı ile hayata geçen platformun ‘İş Hayatında Y Kuşağı ve Kadın’ başlıklı toplantısında konuşan Hürriyet Gazetesi ve Yenibiris.com İK Direktörü, İcra Kurulu Üyesi Tuba Köseoğlu Okçu, “Y kuşağının iş dünyasına girmesi ve yönetici kademelerine yükselmesiyle birlikte iş dünyasının bilindik kurallarının gözden geçirilmesi, ‘eeh yapalım bari’ yaklaşımından ‘yapmak zorundayız’ yaklaşımına dönüştü. Bu zorunluluğun kurumları ‘zinde’ kılacak yönünü görebilirsek hepimiz Y kuşağına müteşekkir kalacağız” dedi. Microsoft İK Müdürü Kemal Özel, tüm çalışanların beraber çalışabilecekleri çalışma ortamları yaratmaya çalıştıklarını belirterek “Farklılıkları dezavantaj olarak değil, birbirimizden öğreneceğimiz gelişim alanları olarak görüyoruz” diye konuştu. Eczacıbaşı Baxalta İK Sorumlu Uzmanı Öykü Dalgün Acar ise “Kuruluş Stratejik Önceliklerimiz arasında çalışanlarımızın yüzde 38’i olan Y kuşağı ve yüzde 42’si olan kadın çalışanlarımız bulunuyor. Bu demografik güçlerimizin istediği ortamı sunarak ‘Birlikte Başarmayı Başardık” ifadelerini kullandı.