Bankalar 2017'de temkinli

Hürriyet İK olarak 11 yıldır bankalara gelecek yıl şube açılış ve istihdam planlarını soruyoruz. Geçtiğimiz yıllarda yüzlerce şube açıp 10 bin ila 15 bin arasında personel alacağını söyleyen bankalara, 2017 planlarını sorduğumuzda bu yıl birçoğu sessiz kaldı. Birçok banka 2017’de şube açılışı öngörmüyor.

2016 ülke için olduğu gibi pek çok sektör için de zor geçti. En çok etkilenen sektörlerden biri de bankalar idi. Türkiye Bankalar Birliği’nin (TBB) verilerine göre bankacılık sektöründe Eylül 2016 itibariyle son bir yıllık dönemde şube sayısı 295 adet ve personel sayısı 3.872 kişi azaldı. Personel sayısında azalma 2016 yılının üçüncü çeyreğinde 1.696 kişi oldu.

Yıl sonu rakamları ile karşılaştırıldığında çalışan sayısı, kamusal sermayeli mevduat bankalarında 702 kişi, özel sermayeli mevduat bankalarında 659 kişi, yabancı sermayeli mevduat bankalarında 2.063 kişi, fon bankasında 4 kişi, kalkınma ve yatırım bankalarında 57 kişi azaldı.

TBB’nin raporunda, şube ve personel sayısındaki düşüşün ekonomik büyüme hızının yavaşlaması ile birlikte bankacılık sektörünün aktif büyümesinin ivme kaybetmesinden ve bankaların operasyon maliyetlerini düşürme çabasından kaynaklandığı belirtildi. Ayrıca şube bazında her yıl harç uygulamasının da yeni şube açma ve mevcut şubelerin devamı konusunda caydırıcı bir rol oynayabildiğine değinildi.

Görüştüğümüz bankaların birçoğu, 2017’de yeni şube açılışı öngörmüyor. İşe alımlar da büyük oranda sirkülasyondan kaynaklanacağa benziyor.

295 ŞUBE KAPANDI
Bankacılık sisteminde Temmuz-Eylül 2016 döneminde faaliyet gösteren banka sayısı 52. Mevduat bankaları sayısı 34, kalkınma ve yatırım bankaları sayısı 13 ve katılım bankaları sayısı 5.

Eylül 2016 itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı 10.985. Bu rakam 2015 yıl sonuna göre 208 adet, geçen yılın aynı dönemine göre 295 adet azaldı.

Temmuz-Eylül 2016 döneminde şube sayısı, 2015 yıl sonuna göre kamusal sermayeli mevduat bankalarında 18 adet artarken, özel sermayeli mevduat bankalarında 74 adet, yabancı sermayeli mevduat bankalarında 152 adet azaldı. Kalkınma ve yatırım bankalarında şube sayısı değişmedi.

197 BİN ÇALIŞAN VAR
Eylül 2016 itibariyle mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında toplam çalışan sayısı 197.719 kişi oldu. Bankacılık sektöründe çalışanların yüzde 78’i yükseköğretim kurumları mezunu, yüzde 7’si ise yüksek lisans ve doktora yapmış olanlardan oluşuyor. Bu oran ilköğretim için yüzde 1, orta öğretim için yüzde 14.
Bankacılık sektöründe kadın çalışan oranı ise yüzde 51.

Vakıfbank şube ve çalışan sayısını arttırdı
Türkiye’de 922 şube ve 15.567 çalışanıyla hizmet veren VakıfBank’ın Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Saydam, 31.12.2015 tarihinden itibaren bankanın toplam personel sayısında yaklaşık 200 kişilik bir artış yaşandığını, şube sayısına da 5 yeni şubenin daha eklendiğini söylüyor: “Özellikle internet ve mobil bankacılık kullanımının artması ile şube ağı genişlemesinden ziyade ihtiyaç duyulan bölgelerde şube açılışlarını yapıyoruz. Bu kapsamda 2017 yılı için en fazla 10 şube açılması planlanıyor. Bankamıza personel alımları, yeni şube açılışları ve bankamızdan ayrılan personel sayıları dikkate alınarak yapılıyor. Bu çerçevede, 2017 yılı için kurumumuzdan çeşitli sebeplerle (emeklilik, istifa, işten çıkarma vb.) ayrılabileceği düşünülenlerin yerine yaklaşık 650 personel alımı yapılabileceğini öngörüyoruz. İşe alımlar personel ihtiyacı oluşan bölgeler bazında periyodik olarak yapılacak.”

Yapı Kredi 2016’da 1.500 kişiyi işe aldı
2016’da 1.500’ün üzerinde kişiyi işe aldıklarını söyleyen Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Gökmen Uçar, “Yeni mezun olmuş deneyimsiz adaylarımızı hem şubelerimizdeki hem de genel müdürlük yönetimlerimizdeki başlangıç pozisyonlarına yerleştiriyoruz. Deneyimli alımlarımızı ise daha çok uzmanlık gerektiren pozisyonlar için gerçekleştiriyoruz. Bankacılık deyince akla doğrudan finans, satış, pazarlama, şubeler ve teftiş gibi alanlar geliyor. Ancak bilişim teknolojilerinden kurumsal iletişime, hukuktan hazine yönetimine kadar çok farklı uzmanlık alanlarında da istihdam sağlıyoruz. 2017 yılında da ihtiyaçlar doğrultusunda işe alımlara devam edeceğiz” diyor.

QNB Finansbank 1.500 kişiyi işe alacak
630 şubesi ve iştirakleri dahil 14 bin çalışanları bulunduğunu söyleyen QNB Finansbank İK Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, 2017’de dijital bankacılık hizmetinin kalitesinde derinleşmeye odaklanacaklarını söylüyor. Organizasyonel verimliliği arttırmak amaçlı yapılan değişiklikler, büyüme veya turnover sonrası 1.500’ün üzerinde işe alım gerçekleştirmeyi düşündüklerini söyleyen Alp, “İşe alımları Türkiye genelindeki farklı şubelerimiz, saha satış, çağrı merkezi ve genel müdürlük ekiplerimiz için gerçekleştireceğiz. Genel müdürlük kapsamında yaptığımız Management Trainee ve Müfettiş Yardımcısı işe alımlarımızı ise her yıl Finans Up ve Finans Audit Pro üzerinden Haziran ayında yapıyoruz. Şube ekiplerimizi ise Career programı kapsamında Haziran ayında mezun olacak üniversite öğrencileri arasından seçeceğiz. Onun haricindeki tüm işe alımlarımızı yıl içerisine yayılmış bir şekilde gerçekleştireceğiz. QNB Finansbank olarak yöneticileri kurum içerisinden yetiştirmeye yönelik bir yaklaşım benimsiyoruz. Bu kapsamda, organizasyonel verimliliği arttırmak amaçlı yaptığımız değişiklikler, büyüme veya turnover sonrası gerçekleşen terfi ve görev değişikliklerine bağlı olarak açılan pozisyonlar için yeni mezun alımı yapıyoruz. Bu çerçevede baktığımızda alımlarımızın yüzde 80’inden fazlası yeni mezunlardan oluşuyor” diyor.

Burgan Bank, 6 şubeyi birleştirip 2 şube açtı
Türkiye’de 49 şubesi ve iştirakleri dahil toplam 1.091 çalışanıyla hizmet verdiklerini söyleyen Burgan Bank İK Genel Müdür Yardımcısı Levent Ergin, “2016 yılında yeterli verimi alamadığımız 6 şubemizi diğer şubelerimiz ile birleştirdik. Buna karşılık bireysel bankacılık müşterilerimize yönelik olmak üzere Bağdat Caddesi’nde iki yeni şube açtık. 2017’de şube ağımızda önemli bir değişiklik planlamıyoruz. Ancak bizim ölçeğimizdeki bir banka için çok hızlı değişen piyasa koşullarına anında reaksiyon vermek, önemli bir rekabet avantajı. Bu nedenle piyasa koşullarına göre potansiyel gördüğümüz lokasyonlarda şube açabiliriz. 2017 yılında mevcut kadromuza ek olarak yaklaşık 130 kişiyi daha almayı planlıyoruz” diyor.