Yöneticilere ‘iş çıkışı’ eğitim

Boğaziçi Üniversitesi Vakfı 'Executive Strategic Management' programıyla 'stratejist yönetici' yetiştirmeyi hedefliyor. 1995'ten bu yana sürdürülen programdan bugüne kadar 162 yönetici mezun oldu.

Program, finans, pazarlama, yönetim-organizasyon, stratejik karar verme ve hukuk olmak üzere beş ana modülden oluşuyor. Katılımcılar modüllerden yalnızca birini, birkaçını ya da tamamını seçme hakkına sahipler.

Her modülde temel ve seçimlik seminerler olmak üzere iki ayrı seminer paketi var. Katılımcılar seçtikleri alanlarla ilgili ana konuların işlendiği temel seminerlere ek olarak dilerlerse seçimlik seminerlere katılıyorlar. Seçimlik seminerler, işlenen konularla ilgili daha detaylı bilgileri içeriyor.

Programın resmi süresi iki yıl. Ancak katılımcılar diledikleri taktirde bu süreyi uzatma ya da kısa tutma imkanına sahipler. Programı bir an önce bitirip sertifika sahibi olmak isteyen kişiler haftalık seminer saatlerini artırarak amaçlarına ulaşabiliyorlar.

Seminerler yöneticilerin çalışma saatleri göz önünde bulundurularak hafta içi mesai saatleri sonrası ve Cumartesi günleri yapılıyor.

Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim görevlisi Prof. Dr. Özer Ertuna, 'Executive Strategic Management Programı'nın akademik koordinatörlüğünü üstleniyor. Programın idari koordinatörlüğünü ise Deniz Akalın yürütüyor.

Özer Ertuna programın ana amacının batılı değerlere göre değil Türk tipi yönetici yetiştirmek olduğunu belirtiyor: ‘‘Türkiye'de yaşıyoruz. Türkiye'nin kültürel zenginliği ve farklılığı iş dünyasına da yansıyor. İş dünyasından edindiğimiz izlenimler ve yaşadığımız deneyimler bizi bu düşünceye itiyor. Bu nedenle programın dili Türkçe.‘‘

Ertuna tüm bu avantajların yanında Türk Yöneticiler'in en büyük eksikliğinin kendilerine yeterince güvenmemek olduğunu belirtiyor: ‘‘Türk yöneticiler daha paylaşımcı ve zor şartlara daha dayanıklılar. Bu özellikler çok önemli. Ancak yaşadığımız deneyimler gösteriyor ki birçoğu kendine yeterince güvenmiyor. Hedefimiz yöneticilerin aldıkları bilgiler ve kazandıkları deneyimlerin yardımıyla kendilerine güvenmelerini sağlamak.‘‘

Programın katılımcılarının büyük bir bölümünün giderleri çalıştıkları şirketler tarafından karşılanıyor. Önceki yılların katılımcıları aatılımcılar arasında Axa Oyak, Citibank, Hürriyet, Lafarge, Ulusoy Holding ve Pfizer gibi ilaç, banka, otomotiv, tekstil, sigorta, inşaat ve kimya sektörlerinden 39 şirketin yöneticisi bulunuyor.

Katılımcılar kasım ayında başlayacak olan 36 saatlik temel seminerler için 1.5 milyar TL. ödeyecekler. Toplam 12 saat olan her bir seçimlik seminerin ücreti 500 milyon TL. (Başvuru için tel: 0212 257 31 27)

İK UZMANLIK PROGRAMI

Boğaziçi Üniversitesi Vakfı-Kampüs AŞ. İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı kayıtları 23 Ekim'de başlıyor. Program, şirketlerdeki insan kaynakları birimlerinin çalışanlarına formal eğitim vermek, uzmanlık kazandırmak ve uygulayabilecekleri pratik bilgilere ulaşmalarını amaçlıyor.

Hürriyet İK Gazetesi ve yenibir.com'un sponsor olduğu program yaklaşık üç ay sürüyor ve salı, çarşamba, perşembe günleri üçer saatlik akşam oturumlarından oluşuyor. Bu süre sonunda katılımcılara Boğaziçi Üniversite Vakfı İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı Sertifikası veriliyor. Bugüne kadar 112 kişi sertifika aldı.

Program konuları:

İK yönetimi ve değişim

Stratejik İK planlaması

Personel seçimi ve yerleştirmesi, mülakat teknikleri

Performans yönetimi

Kariyer yönetimi

Personel eğitimi ve geliştirmesi

Motivasyon ve güçlendirme

Ücret ve ödüllendirme sistemleri

Çalışanlarla ilişkiler, endüstriyel ilişkiler

Başvuru için tel:

0212 257 31 27