Türk babaya 1 yıl doğum izni

Doğum iznine Avrupa Birliği (AB) standardı (1 yıl, istek halinde 3 yıl) geliyor. Artık Türk babalar da isterlerse doğum izni kullanabilecekler. Mevcut uygulamada doğum iznini 3 gün olarak kullanan ve ücretsiz izin kullanamayan baba, isterse 1 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Çalışan annenin ücretli doğum izni ise 9 haftadan 14 haftaya çıkarılıyor. AB'ye sunulan Ulusal Program'da kısa vadeli öncelikler arasında bulunan doğum izninin yeniden düzenlenmesine ilişkin çalışma tamamlandı. Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü'nce hazırlanan ve Devlet Bakanı Hasan Gemici imzasıyla, 12 Mart'ta, Bakanlar Kurulu'nda imzaya açılmak üzere Başbakanlık'a sunulan tasarı taslağı, Devlet Memurları, İş, SSK ve Emekli Sandığı kanunlarında değişiklik yapılmasını öngörüyor. Buna göre bugüne kadar istihdam statülerine göre, memur ya da işçi olması halinde, farklılıklar gösteren doğum izinleri eşitleniyor.

ÜCRETLİ İZİN UZATILIYOR

Devlet memurları yasasında bulunan 3 haftası doğum öncesi, 9 haftalık ücretli doğum izni 14 haftaya çıkarılıyor. Çalışan kadın, bundan böyle doğum yapmasından önce 6, doğum yaptığı tarihten itibaren de 8 hafta izinli olacak. Bu süreden sonra da 6 ay süreyle günde 1,5 saat süt izni kullanacak. Bu kapsamda 1475 sayılı İş Kanunu'na da ‘‘Kadın işçilerin doğumdan önce 6 ve doğum yaptığı ya da en fazla 2 yaşında bir çocuğu evlat edindiği tarihten itibaren 8 hafta süre içinde çalıştırılmaları yasaktır’’ maddesi konulacak. En fazla 2 yaşında bir çocuğu evlat edinen memur ya da işçi de evlatlık edinme tarihinden itibaren 8 haftalık izin hakkından yararlanabilecek. Doğum veya en fazla 2 yaşında bir çocuğun evlat edinilmesi nedeniyle çocuğun bakımı için çalışan anne babaya istekleri üzerine, ücretli iznin bitiminden itibaren birbirini izleyen iki dönem halinde 6 aya kadar ücretsiz izin verilecek, istekleri halinde bu izin 12 aya kadar uzatılabilecek.