Güncelleme Tarihi:
Sözleşmeli erbaş ve erlerin giyecek, bakım ve barınmaları ile iaşeleri, ön sözleşme dönemide dahil olmak üzere erbaş ve erler gibi devlet tarafından sağlanır.
Sözleşmeli er adayları ile sözleşmeli erler, ön sözleşme yapılması ile birlikte 5510 sayılıSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre sigortalıdır.
Sözleşmeli er adaylarına, eğitim birliğinde eğitime başladığı ön sözleşme tarihindenitibaren, aylık ücretin üçte ikisi oranında ücret ödenir. Müteakiben sözleşme tarihinden itibarenaylık ücret ödenir.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin her yıl; 30 gün kanuni, 15 gün mazeret izni olmak üzeretoplam 45 gün izin alma hakkı vardır.
Askerlik hizmetini yapmamış ve üç yıl sözleşmeli er olarak görev yapanlar askerlikhizmetini yapmış sayılır.
İlk sözleşmeleri sona eren erbaş ve erler ilgili mevzuat doğrultusunda uzman erbaş veyaastsubaylığa başvuruda bulunabilirler.
Sözleşmeli erbaş ve er olarak yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlar, ilgili mevzuattakişartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atanabilirler.
Sözleşmesi sona eren sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşme fesih nedenlerine bağlı olarakhizmet ettikleri süre kadar veya hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar genel sağlık sigortalısısayılmaya devam ederler.
Türk Silahlı Kuvvetlerinden sözleşmesi sona ererek ayrılan erbaş ve erlereikramiye(tazminat) ödenir. Maaş tablosu ve ikramiye durumu aşağıda belirtilmiştir.