Sendikalardan milletvekillerine mektup

Türk-Ä°ÅŸ, Hak-Ä°ÅŸ ve DÄ°SK genel baÅŸkanları, TBMM'de görüşülmekte olan Ä°ÅŸ Kanunu Tasarısı ile ilgili olarak milletvekillerine mektup gönderdi.Ä°ÅŸ Kanunu'nun çalışma barışını hedeflemesi gereken temel bir kanun olduÄŸuna iÅŸaret edilen mektupta, işçi kesiminin karşı çıktığı bazı maddelerin tasarıda aynen korunduÄŸu belirtildi.     Türk-Ä°ÅŸ Genel BaÅŸkanı Salih Kılıç, Hak-Ä°ÅŸ Genel BaÅŸkanı Salim Uslu ve DÄ°SK Genel BaÅŸkanı Süleyman Çelebi'nin imzalarını taşıyan mektupta, milletvekillerine ettikleri yemin hatırlatılarak, ''Millet huzurunda 'toplumun huzuru ve refahı' için çalışacağınıza yemin etmiÅŸtiniz. Bu görevi yerine getirirken, devletin temel vasıflarını belirleyen unsurlardan biri olan sosyal hukuk devleti ilkesini gözardı etmemenizi bekliyoruz'' denildi.     Mektupta, TBMM'de görüşülmekte olan Ä°ÅŸ Kanunu Tasarısı'nın çalışma barışını hedeflemesi gereken temel bir kanun olduÄŸu vurgulanarak, 120 maddeden oluÅŸan temel yasa niteliÄŸindeki tasarının ''alelacele gündeme getirildiÄŸi'' belirtildi.     Tasarıda daha çok iÅŸverenlerin talepleri dikkate alınırken, hazırlık aÅŸamasında işçi kesiminin gündeme getirdiÄŸi önerilerin ise hiç dikkate alınmadığı görüşüne yer verilen mektupta, karşı çıkılan maddeler ve gerekçeleri şöyle sıralandı: ''- İşçinin örgütlenme hakkını ve iÅŸ güvencesini ortadan kaldıran, toplu iÅŸ sözleÅŸmesinden yararlanmasını engelleyen, muvazaalı taÅŸeronlaÅŸmaya yol açacak olan 2. madde.    - İşçileri alınıp satılır ve devredilir bir meta haline getiren iÅŸsözleÅŸmesinin devrini ve ödünç iÅŸ iliÅŸkisi kavramını getiren 7. madde. - Yasal kıstaslar dışına çıkılarak iÅŸverene istediÄŸi türde sözleÅŸme yapma hakkı tanıyan 9. madde. - Ä°ÅŸ güvencesini tamamen yok edecek, belirli süreli iÅŸ sözleÅŸmesi yapma konusunda iÅŸverenlere sınırsız bir serbesti tanıyan 11. madde. - Ä°ÅŸ ÅŸartlarında kötü ve işçi aleyhine esaslı deÄŸiÅŸiklik yapma hakkını iÅŸverenlere bağışlayan 22. madde. - Ãœcretsiz izni mecburi bir uygulamaya dönüştüren ve iÅŸverenlerin ücret ödeme borcunu kamusal fonlara devreden 33. madde. - Ãœcretin gününde ödenmemesi halinde işçiye iÅŸ görme borcunu yerine getirmeme hakkı tanıyan maddeyi deÄŸiÅŸtiren ve komisyonda angaryaya yol açacak biçimde yeniden düzenlenen 343. madde. - Ä°ÅŸverene çalışma saatlerini keyfi bir biçimde belirleme imkanı tanıyan, fazla çalışma ücreti olmaksızın 11 saate kadar işçi çalıştırma imkanı getiren 63.madde. - İşçi simsarlığına yol açan ve işçinin sırtından haksız kazanç saÄŸlayacak asalaklar yaratan 90. madde. - İşçi bakımından hayati önem taşıyan ve vazgeçilmez olarak görülen kıdem tazminatı hakkını ileriye dönük biçimde kısıtlamayı amaçlayan geçici 6. madde.'' Ä°Åž GÃœVENCESÄ°'NÄ° ENGELLEME GÄ°RİŞİMLERİ ''Kayıt dışı sermayenin çıkarlarını koruyan bazı çevrelerin Ä°ÅŸ Güvencesi Kanunu'nun geçerlilik kazanmasını engellemeyi amaçladıkları'' görüşünün savunulduÄŸu mektupta, özetle şöyle denildi: ''Genel kurul çalışmaları sırasında, altı ay önce kabul edilmiÅŸ olan ve yarın uygulanmasına geçilecek iÅŸ güvencesini bazı çevrelerin giriÅŸimleriyle kısıtlama, içini boÅŸaltma, sınırlandırma veya erteleme düşüncesinin gündeme getirilmek istendiÄŸi ve varolan temel bir hakkı yok etme giriÅŸimlerinin hazırlandığı gözlemlenmektedir. Böyle bir tutum ve davranışın etkili olması, ülkemizde diyalog kanallarını tahrip edecek ve çalışma barışını dinamitleyecektir. Ä°ÅŸverenlerin ısrarlı talepleri doÄŸrultusunda Ä°ÅŸ Güvencesi'ni fiilen ortadan kaldıracak, kazanılmış haklarımızı geriye götürecek, kayıt dışı ekonomiyi koruyarak kaçak işçiliÄŸi ve köleliÄŸi meÅŸrulaÅŸtıracak, ücretinden baÅŸka hiçbir geliri olmayan çalışkan insanların haklarına göz dikecek düzenlemeler, ülkemizde hepimizin arzuladığı sosyal barışın tesisine katkıda bulunmayacaktır.''Â