Pascale: DeÄŸiÅŸimin itici gücü ekonomi

Güncelleme Tarihi:

Pascale: Değişimin itici gücü ekonomi
Oluşturulma Tarihi: Aralık 10, 2002 00:00

Strateji konusunda dünyadaki en önemli beÅŸ yönetim otoritesinden biri olan Richard T. Pascale, Türkiye'de deÄŸiÅŸimde itici gücün ekonomik ve siyasi istikrar olduÄŸunu söyledi. Management Centre Türkiye tarafından düzenlenen konferansta ''Kaosun Kıyısında Sörf Yapmak: Hayatı KuruluÅŸlara ve KuruluÅŸları Hayata Taşımak'' konusunda konuÅŸan Pascale, deÄŸiÅŸimin önemine deÄŸindi. Ãœst düzey yöneticilerin deÄŸiÅŸimle ilgili yanlış düşüncelere sahip olduklarını gördüğünü ifade eden Pascale, ''Liderlik otorite ile karıştırılıyor ve dünyanın çoÄŸu bölgesinde ÅŸirketlerin makina olduÄŸu düşünülüyor. Bence ÅŸirketler, kuruluÅŸlar organizma gibidir. Onlara bir bahçıvan, biyolog gibi yaklaÅŸmak lazım. Ancak bu ÅŸekilde onları deÄŸiÅŸme uÄŸratabiliriz'' dedi. Pascale, deÄŸiÅŸimde yeni ÅŸeyler öğrenmek için beyni boÅŸaltmak gerektiÄŸini söyledi. Tıptaki geliÅŸmelerle insan ömrünün ortalamasının 80'lere kadar çıktığına dikkati çeken Pascale, bir ÅŸirketin yaÅŸam süresinin de ortalama bir insanın yaÅŸam süresinin yarısına eÅŸit olduÄŸunu anlatarak,''Fortune'un araÅŸtırmasına göre 1978-1980 yıllarında ÅŸirketlerin yüzde 10'u 5 yıl içinde ortadan kalktı. 1986-1990 arasında ÅŸirketlerin yok olma oranı yüzde 30'a, 1996-2001 yılları arasında ise yüzde 40'a çıktı. Tıp biliminin aksine bizim ÅŸirketleri deÄŸiÅŸtirme yeteneÄŸimiz oldukça kötüye gitmiÅŸ'' ÅŸeklinde konuÅŸtu. Pascale, kuruluÅŸların deÄŸiÅŸim yönetimine çok büyük paralar harcamalarına karşın, deÄŸiÅŸim çabalarının yüzde 70'inin baÅŸarısız olduÄŸunu, çok fazla karmaÅŸanın bulunduÄŸu dünyada ÅŸirketlerin deÄŸiÅŸimle baÅŸa çıkmalarının kolay olmadığını anlattı. FOSBURY'NÄ°N TEKNİĞİ Yüksek atlama sporunda geri geri koÅŸarak ters atlama tekniÄŸiyle 1968 olimpiyatlarında altın madalya kazanan Dick Fosbury'e dikkat çeken Pascale, ÅŸunları söyledi: ''Yüksek atlamada Scissors, Western Roll, Straddle gibi farklı teknikler de bulunuyor. Siz Western Roll döneminde yaşıyorsanız o teknikte iyileÅŸmeniz lazım. Yeni teknik çıkana kadar sizin oyununuz devam eder. Åžirketlerin de karşısında aynı sorun var. Bence ÅŸirketinizde radikal deÄŸiÅŸiklikler olmuyorsa, yaptığınız ÅŸeyde daha iyi olmaya çalışırsınız. Ama yeni bir teknik ortaya çıkmışsa, yeni tekniÄŸi uygulayanlar sizi geçer.'' ''Ä°ki farklı liderlik var. Yaptığınız ÅŸeyin tekniÄŸini iyileÅŸtirmek, diÄŸeri yeni tekniÄŸe adapte olmak'' diyen Pascale, Fosbury'de deÄŸiÅŸimi mümkün kılacak ÅŸeyin köpük olduÄŸunu, daha önceleri yüksek atlamada kuma atlanması nedeniyle ters atlama tekniÄŸinin riskli görüldüğünü, ancak daha sonra köpükle bu riskin ortadan kalktığını kaydetti.     ''Köpük gibi çok altta olduÄŸu düşünülen ÅŸeyin aslında itici güç olabileceÄŸine iÅŸaret eden Pascale, ''Sizin sanayiniz, sizin ülkeniz için köpük nedir?'' diye katılımcılara soru sordu. Büyük bir genç nüfusa sahip olan Türkiye'de eÄŸitimin teknolojiden de önce geldiÄŸini, eÄŸitime çok az kaynak ayrıldığını ifade eden Pascale, eÄŸitimle bu gençlerin önemli kaynak haline dönüşeceÄŸini anlattı. Türkiye-AB iliÅŸkilerinde kendisini kaygılandıran konunun AB'nin uzaktaki köprü olarak görülmesi olduÄŸunu söyleyen Pascale, ''Ä°nsanlar birbirlerini dansa davet ediyor. Ä°yi dans edecekler mi belirsiz. Brüksel'in kontrolü altına girmek daha mı avantajlı. Köpük nedir? Benim için köpük Türkiye'de ekonomik ve siyasi istikrardır'' dedi.      DEĞİŞİM ÇABALARINDAKÄ° YANLIÅžLIK DeÄŸiÅŸim çabalarında yanlışlığın, teknik çözümün uyum saÄŸlama çabalarına uygulanması olduÄŸunu ifade eden Pascale, teknik çalışmalarla uygum saÄŸlama çalışmalarının birbirinden ayrılamadığını belirtti. Pascale ''Atatürk'ün önderliÄŸi altında siz bir uyum deÄŸiÅŸiminin altından geçtiniz. Bunu teknik deÄŸiÅŸimle karşılaÅŸtıramazsınız'' dedi. Soruları da yanıtlayan Pascale, Türkiye'nin AB üyeliÄŸine iliÅŸkin olarak, AB'de ekonomik durgunluk yaÅŸandığını ve rekabetin azaldığını, Türkiye'de ise sürekli yenilenen ortamının rekabetçi avantaj yarattığını söyledi. Pascale, ÅŸunları kaydetti:''Acaba Türk toplumu, AB'ye uyum deÄŸiÅŸimini yapmaya hazır mı? Ulus olarak bu sorunu çözmeniz lazım. AB'ye katılımın avantajlarına ekleyecek çok fazla bir ÅŸey yok. Ama AB'ye katılımın size getireceÄŸini düşünmediÄŸiniz birtakım unsurlar olabilir. GeçmiÅŸte Türk ÅŸirketlerinin bu ortamda nasıl rekabet ettiÄŸine baktığımızda bu alanda deÄŸiÅŸiklikler olabilir.AB'ye yeni üyeler girecek ve toplumsal açıdan aşılması gereken pek çok engel olacak ve bütün bu ekonomi nasıl yönetilecek? Belkide 100 yıllık bir iÅŸ. Bir anda bütün sorunların çözülmesi mümkün olmayacak.'' AT & T, General Electric, The New York Times, Marriott, British Petroleum, Royal Dutch/Shell, Ciba Geigy, Intel, Chase Bank ve Morgan Guaranty Bank gibi önde gelen ÅŸirketlerde görev alan Pascale, Amerikan BaÅŸkanı Nixon'un yönetim ve reorganizasyonu danışmanlığını da üstlenmiÅŸti. Bu arada Jhon Kotter'in de uydu baÄŸlantısıyla ''DeÄŸiÅŸim ve Liderlik'' konusunda sunum yapacağı konferansa katılım ücreti 680 dolar. Â
Haberle ilgili daha fazlası:

BAKMADAN GEÇME!