Kotter: Liderler umutlu ve iyimser olmak zorunda

Dünyanın önde gelen yönetim gurularından birisi olan John Kotter, liderlerin iyimser, vizyon ve umut sahibi olduÄŸunu söyledi. Management Center Türkiye (MCT) tarafından düzenlenen Strateji Konferansları Dizisi'ne uydu aracılığıyla baÄŸlanan ve 86 ülkeyle aynı anda Ä°stanbul'da da konferans veren Kotter, liderle yönetici arasındaki farkları anlattı. Liderin iyimser umutlu, vizyon sahibi yapıya sahip olması gerektiÄŸini vurgulayan Kotter, yöneticilerinse daha çok liderin koyduÄŸu vizyonu takip edecek bir yapıda olması gerektiÄŸini belirtti.Yeni ekonomide ÅŸirketlerin karmaşık yapılarının yönlendirilmesi için çalışanların enerjisini daha fazla açığa çıkartabilen durmak bilmeyen dönüştürücü liderlere ihtiyaç olduÄŸunu kaydeden Kotter şöyle devam etti:‘‘Lider dönüşümü hazırlayan ve organize eden kiÅŸidir. Liderler eylemi motive eder. Kazançları ve riskleri paylaÅŸtırırlar. Liderler vizyon sahibi olmanın yanı sıra iÅŸgücünü yönlendirme özelliÄŸine de sahip olmalıdır. Yarattığı vizyona uygun bir ekip oluÅŸturamayan liderler baÅŸarılı olamazlar. Liderler insanların görmesine yardım etmeli ve insanlara çözümlemeler sunmalıdır.’’Kotter, bir ÅŸirkette karmaşık deÄŸiÅŸim sürecini harekete geçirmenin sekiz aÅŸaması olduÄŸunu söyledi. DeÄŸiÅŸim sürecini baÅŸlatmak ve liderlik etmek için ÅŸirketlerde deÄŸiÅŸimin acil ihtiyaç olduÄŸunu hissettirmenin baÅŸlangıç noktası oluÅŸturacağını bildiren Kotter şöyle devam etti: ‘Bir ÅŸirkette deÄŸiÅŸimi harakete geçirmek istiyorsanız güçlü bir aciliyet hissi yerleÅŸtirmeniz deÄŸiÅŸime öncülük edecek yol gösterici koalisyonu yaratmanız gerekir.''Â