Karizma yapmanın kitabı yazıldı

‘‘Siyah giyme toz olur, Beyaz giyme söz olur’’ diye baÅŸlayan türkünün aslında hayli ‘‘karizmatik’’ bir mesaj taÅŸadığını biz de bilmiyorduk doÄŸrusu. ‘‘İş YaÅŸamında 100 Kanguru’’ isimli kitap, türkünün deÄŸilse bile ses tonunun ve giyilen renklerin ‘‘karizma’’nın vazgeçilmez unsurları olduÄŸunu söylüyor. Politikada önemli mevkiye gelen liderlerin, bulundukları kurumda sıfırdan baÅŸlayıp en üst kademeye yükselen yöneticilerin sırrının gerisinde ''etkili ses tonu'' ile ''siyah giyinme''nin yattığı savunuldu. Söz konusu tezin sahibi, Emniyet Genel Müdürlüğü, Genelkurmay BaÅŸkanlığı, üniversiteler ve özel sektör kuruluÅŸlarında liderlik ve yöneticilik üzerine seminerler veren Ahmet Åžerif Ä°zgören.Ä°zgören, ‘‘İş YaÅŸamında 100 Kanguru’’adlı kitabında, politika ve iÅŸ yaÅŸamında yükselmenin sırlarını araÅŸtırıyor. Kitaba göre, ‘‘karizmaya’’ giden yol, etkileyici ses tonu, vücut dilini iyi kullanma, belirgin bir özelliÄŸe sahip olma ve ‘‘siyah giymekten’’ geçiyor. Karizmatik görünme açısından, söylenen sözler muhtevası sadece yüzde 7 oranında etkili olurken. Çünkü, karşınızdaki kiÅŸi, söylediklerinizden ziyade ‘‘ses tonunuza’’ kulak kesiliyor. Sesini etkileyici, hatta ‘‘abartılı’’ olarak kullanan, vurgulu konuÅŸmaya özen gösteren kiÅŸiler, muhatapları tarafından ‘‘karizmatik’’ kabul ediliyor. Bu nedenle, ‘‘karizma’’dan taviz vermek istemeyenlere, ‘‘geriye yaslanıp ağır, anlaşılmaz ama sert bir ses tonuyla konuÅŸun’’ tavsiyesinde bulunuluyor. ‘‘SÄ°YAHIN’’ GÃœCÜİzgören'in kitabına göre, bütün bunların yeterli olmadığı durumlarda renklerin etki ve yorum gücüne baÅŸvurabilirsiniz. Ama elbette postmodern zamanların vazgeçilmez rengi ‘‘siyah’’ı tercih etmenizde sonsuz yarar var. Çünkü siyah giyenler, yükselmeyi hedefleyen, hırslı, tuttuÄŸunu koparan ‘‘karizmatik’’ kiÅŸiler olarak kabul ediliyorlar. Kaşın kalın deÄŸilse, kalem de idare eder‘‘İş YaÅŸamında 100 Kanguru’’ kitabına göre, siyasi liderlerin karizma oluÅŸturmak için uyguladığı yöntemler arasında ‘‘çıpalama-anchoring’’ önemli bir yer tutuyor. Atatürk'ün keskin bakışları, 9. CumhurbaÅŸkanı Süleyman Demirel'in ÅŸapka sallaması, Alparslan TürkeÅŸ'in hayli belirgin kaÅŸları türünden unsurlar hemen hatırlanıyor. Böyle belirgin bir farklılığı bulunmayanların da fazla üzülmesi gerekmiyor. Çünkü onlar da bu açıklarını, ‘‘kasket veya fular takarak, kalem sallayarak ya da karanfil taşıyarak’’ giderebilirler. Uzun boylular fazla kazanıyorFiziksel özellik de karizma yapıcı unsurlar arasında kabul ediliyor. Pittsburg Ãœniversitesi'nde yapılan bir araÅŸtırma, boyu 1.87 ile 1.92 arasında olan mezunların, baÅŸka hiçbir neden olmadığı halde, kendilerinden daha kısa boylu çalışanlardan yüzde 12 oranında daha fazla maaÅŸ alıyorlar. Sarı elemana dikkatSiyah dışındaki renklerin de patrona ve çevreye verdiÄŸi mesajlar var: SARI: Fazla uzun çalışmaz bu, geçici bir eleman. BEYAZ: Biraz yavaÅŸ ama kalıcı birisi olacağı açık. YEŞİL: Uyumlu bir çocuk, problem çıkarmaz. MOR: Duygusal iniÅŸ-çıkışları olabilecek biri, dikkatli olmak gerek. Â