Hochman: Yeni insanları işe alın

Avrupa'da 'yılın konuÅŸmacısı' seçilen müşteri hizmetleri uzmanı Larry Hochman, ''Yeni insanların iÅŸe alınması, hepimizin geleceÄŸidir'' dedi.Management Center Türkiye ve Peryön tarafından organize edilen Ä°nsan Kaynakları Zirvesi'nin 8'incisi, Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı'nda baÅŸladı.     ''Yeni Gündemin BaÅŸrolünde Ä°nsan'' konulu konferansın açılışında konuÅŸan Hochman, deÄŸiÅŸimin önemine dikkat çekerek, ''Hareketsiz kalmak öldürücü bir hastalıktır. Hayatta kalmak için insan kaynakları deÄŸiÅŸmeli'' dedi.   Ä°nsanın en büyük rakibinin kendi geleceÄŸi ile ilgili görüşleri olduÄŸunu belirten Hochman, baÅŸkalarını kopya ederek zaman harcamak yerine hayal gücünü zorlamak gerektiÄŸini söyledi. Hochman, ''Karmaşık dünyada baÅŸarılı olabilmek için önemli olan odaklanabilmek, bunun içinde bir vizyon sahibi olmak gerek'' diye konuÅŸtu. Åžirketlerin ''insanlar bizim en önemli varlığımız'' dediklerini, ancak yönetim kurullarında insan kaynaklarının üst düzeyde temsil edilmediÄŸini ifade eden Hochman, ''Bill Gates'e zamanını nasıl geçirdiÄŸini sordum, bana 'zamanımın yüzde 50'sini müşterilerimin yarın ne isteyeceÄŸini düşünerek, yüzde 50'sini ise yeni insanları iÅŸe alma konusunda harcıyorum' ÅŸeklinde yanıt verdi. Yeni insanların iÅŸe alınması, hepimizin geleceÄŸidir'' dedi.    Gelecekte en önemli ve deÄŸerli unsurun ''zaman'' olacağını ifade eden Hochman, ''DeÄŸiÅŸimden sonraki ölüm kalım meselesi kültür. Siz ÅŸirketinizin ahlaki pusulası olmalısınız. Enron gibi ÅŸirketlerin sonu felaketle sonuçlandı, çünkü ahlaki kuralları doÄŸru uygulamadılar'' diye konuÅŸtu.     California Berkeley Ãœniversitesi'nde görev yapmış olan Prof. Dr. Robert Hogan da liderlik konularının bütün çaÄŸ ve kültürlerde geçerli olduÄŸunu söyledi. Hogan, ''Marksist görüşe göre, insanoÄŸluna içinde bulunduÄŸu ortam ÅŸekil verir. Bu modele göre liderlik kontrol edilemiyor, o zaman Mustafa Kemal Atatürk'ün ÅŸanslı olduÄŸunu düşünürüz. Bir baÅŸka görüş deliderliÄŸin doÄŸuÅŸtan geldiÄŸi ve zaman içinde geliÅŸtiÄŸi. Ben, liderliÄŸin doÄŸuÅŸtan geldiÄŸine inanıyorum'' dedi. Hogan, iyi bir liderin, dürüst, kararlı, yetkin ve vizyon sahibi olması gerektiÄŸini kaydetti. Konferans BaÅŸkanı Michael West ise savaÅŸ olasılığı nedeniyle dünyada herkesin korku içinde olduÄŸunu ve güven ortamının düştüğünü belirterek, ''Ä°nsanlar kaygılı oldukları için çok fazla yaratıcı deÄŸiller. LiderliÄŸe ihtiyaç duyduÄŸumuz bir dönem'' dedi. West, savaşın artık sorunların çözümü olmadığını, insanların ÅŸirketlerde de aynı kaygıyı taşıdıklarını belirtti. Ä°ki gün sürecek konferansa katılım için 1048 kiÅŸi kaydoldu. Konferans sırasında, tiyatro sanatçısı Rasim Öztekin, insan kaynaklarıyla ilgili çeÅŸitli oyunlar sergiliyor.Â