Editör

TÃœBÄ°TAK Bilim, Hizmet ve TeÅŸvik ÖdülleriTÃœBÄ°TAK’ın her yıl verdiÄŸi Bilim, Hizmet ve TeÅŸvik Ödülleri’ni kazanan bilim insanları açıklandı:Bilim Ödülleri Prof. Dr. A. Murat Tekalp (Sayısal görüntü ve video iÅŸleme konularındaki uluslararası düzeyde üstün çalışmaları nedeniyle)Prof. Dr. Gökhan S. Hotamışlıgil (ÅžiÅŸmanlık, tip 2 diyabet ve metabolik sendromun moleküler mekanizmaları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Hizmet Ödülleri Prof. Dr. Cevat Erder (ODTÃœ- Tarihi Anıtların Bakım ve Onarımı Bölümünün kurulması, ulusal ve uluslararası ölçekte koruma ve özellikle koruma eÄŸitimine verdiÄŸi hizmet, kültür varlıklarının korunması ile ilgili disiplinin Türkiye’de kurulması ve kurumsallaÅŸmasındaki öncülüğü nedeniyle)Prof. Dr. Altan Günalp (Hacettepe Ãœniversitesi Moleküler Biyoloji Bölümünün kurulması ve kurumsallaÅŸmasındaki hizmetleri nedeniyle).TeÅŸvik Ödülleri Prof. Dr. Mithat HaliloÄŸlu (Pediatrik radyoloji ve kanserli çocuklarda görüntüleme konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Ahmet Gül (Behçet hastalığının patogenezinde immünolojik ve genetik faktörlerin rolü ve hastalığa yatkınlığa neden olan genlerin aydınlatılması konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Doç. Dr. Tayfun Akın (Mikroelektronik alanında, MikroElektroMekanikSistemler (MEMS) ve mikro sistem teknolojileri konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmalaları nedeniyle) Ä°dil Arslan Alaton (Tekstil endüstrisinde kullanılan çeÅŸitli boyar maddelerinin kimyasal ve fotokimyasal ileri oksidasyon prosesler ile arıtımı konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Emin Zeki BaÅŸkent (Orman Amenajmanı alanında, konumsal orman iÅŸletme planlarının nesne tabanlı tasarımı ve CBS ortamlı karma optimizasyon karar verme teknikleriyle gerçekleÅŸtirimi ile konumsal orman yapısının sayısal bazda karakterizasyonu ve ekosistem tabanlı planlamanın esasları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Hayyam Kıratlı (Oküler onkoloji konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Metin Kumlu (Kabuklularda larva sindirim fizyolojisinin anlaşılması ve larva beslemede canlı yemler (nematodlar) ve besin içeriklerinin zenginleÅŸtirilmesi konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışma nedeniyle)Cenap S.Özben (Muon magnetik momentini daha hassas ölçme amacına yönelik g-2 deneyi ve analiz metodlarının geliÅŸtirilmesi konusundaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Ä°. Serdar ÖzoÄŸuz (Analog devre tasarımı alanında, tümleÅŸtirilmeye uygun akım modlu süzgeç devreleri ve lineer olmayan kaotik iÅŸaret üreteçleri konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Hayrünnise Bolay Belen (Beyin damar hastalıkları ve migren baÅŸaÄŸrısı konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Vural Bütün (Kimya alanında, suda çözünebilen yeni tip (ko)polimerler ile SCL nanokürelerinin sentezleri ve karakterizasyonları konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmalar nedeniyle)AyÅŸe Gül Gürek (FtalosiÅŸaninler ve makrosiklik bileÅŸiklerin sentezi, tanımlanması ve uygulanabilirliÄŸi konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Yard. Doç. Dr. M. Ali Gülgün (Seramik ve kompozit malzemelerin üretimi ve yeni üretim tekniklerinin geliÅŸtirilmesi ile malzemelerin moleküler düzeydeki anayapılarının ve kimyasal kompozisyonlarının elektron mikroskopu ve diÄŸer çeÅŸitli analitik teknikler kullanılarak incelenmesi ve belirlenmesi konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Ezhan KaraÅŸan (Optik haberleÅŸme aÄŸlarının analiz ve tasarımı alanında teknikler geliÅŸtirilmesini de içeren uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle)Dr. Ãœmit YaÅŸar (Tıpta kullanılan bir çok ilacın vücut içindeki metabolizmasına (yıkılmasına) önemli katkısı olan, bir sitokrom P450 enzim türü olan CYP2C9 enziminin genetik polimorfizminin (mutantlarının) genotipleme yaklaşımı ile araÅŸtırılması konularındaki uluslararası düzeyde üstün nitelikli çalışmaları nedeniyle).Türkiye Tıp AraÅŸtırma Ödülü: Uz.Dr. Kenan Keven ve Sim Kutlay; Doç Dr.Gökhan NergizoÄŸlu. Kadın yöneticiKadınların, özellikle iÅŸ hayatında her geçen yıl hiyerarÅŸinin üst kısımlarına doÄŸru yükseldiÄŸi, yani yönetici pozisyonuna geldiÄŸi görülüyor. Bu çok belirgin bir eÄŸilim. Bugün Hewlet Packard gibi çok büyük uluslararası ÅŸirketi kadın yönetebiliyor.Aradım bir belge buldum. Yönetici koltuÄŸundaki kadın oranlarıyla ilgili. Åžimdilik aralarında Türkiye yok, ama Avrupa ülkelerinde çalışan nüfusta patron koltuÄŸunda oturan kadın erkek oranı şöyle: Ãœlke Kadın % Erkek %Yunanistan 17 31Ä°talya 15 27Portekiz 13 20Ä°spanya 12 18Belçika: 9 15Ä°ngiltere 7 14Finlandiya 7 13Hollanda 7 10Irlanda 6 18Almanya 6 12Ä°sveç 5 13Fransa 5 11Avusturya 5 10Lüksemburg 5 9Danimarka 4 10(Kaynak: Eurestat)Kadınların özel sektörde yönetici kademelerindeki yükseliÅŸi üzerine epey bilimsel araÅŸtırma yapılmış. AraÅŸtırmalar, kadınların ‘yönetici olarak iÅŸe yaramaz’ olduÄŸu yolundaki erkek yargılarını yerle bir ediyor. 1997’de Hollanda Leeds Ãœniversitesi’nde yapılan, 600 iÅŸyerinden 3500 çalışanın katıldığı bir soruÅŸturma ÅŸu sonuçları vermiÅŸti: Åžef koltuÄŸuna yükselen kadın, çalışanlarının duygularını unutmuyor. Sabırlılar, çalışanları için özveride bulunuyorlar. Kadın patronlar çalışanları daha iyi motive edebiliyor, daha iyi sorun çözüyorlar. Bu nedenle, erkeklere kıyasla daha seviliyorlar. Bu araÅŸtırmada hiç bir konuda, erkek ÅŸefler, kadınlardan daha iyi bir puan alamadı. Aynı araÅŸtırmaya göre, erkek ÅŸefler sıkı gözetleyici konuma düşüyorlar, çok sık kükrüyorlar ve yöneticiliklerinde çok baskıya baÅŸvuruyorlar. Kadınların verimliliÄŸi arttırmak için erkeklerden daha baÅŸarılı araçları devreye soktuÄŸu ve yönetim stillerinin erkeklerden çok daha farklı olduÄŸu belirtiliyor. ÖrneÄŸin, sosyal anlayış ve kavrayışları, hissetme yetenekleri ve ekip çalışmaları bakımından erkeklerden üstün oldukları ortaya çıkmış. Herkesi dinliyorlar, ama otoriter bir ÅŸekilde baÅŸarıyla uyguluyorlar alınan kararları... Kadınların bu farklılıklarının kaynakları, yetiÅŸtirilme yöntemlerinde. * * *Östrojen ile testosteronun biyolojik farklılıklarının toplumsal ve siyasal hayattaki varoluÅŸları üzerine bir iki yazı daha gelecek ve bir de sonuçla konuyu baÄŸlayacağız.Gelecek cumartesiye kadar sevgi ve dostlukla.EditörÂ