Dövizle askerlik yarın komisyonda

Yurt dışında yaÅŸayan ve daha önce dövizle askerlik uygulanmasından yararlanamamış Türk vatandaÅŸlarına yeni haklar tanıyan yasa tasarısı, yarın Plan ve Bütçe Komisyonu'nda ele alınacak.Askerlik Kanunu'nda deÄŸiÅŸiklik yapılmasını öngören tasarıya göre, kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihte, 38 yaşını tamamladıkları yılın sonuna kadar dövizle askerlik hizmeti yapmak için baÅŸvurmayanlar ile baÅŸvurdukları halde döviz ödemeleri veya temel eÄŸitimlerini süresi içinde yapmadıkları için dövizle askerlik hizmeti kapsamından çıkarılanlar, iki yıl içinde konsolosluklar veya askerlik ÅŸubelerine baÅŸvurabilecekler. Bu kiÅŸiler, 7 bin 668 Euro veya karşılığı yabancı ülke parasını baÅŸvuru sırasında peÅŸin ödemeleri ve bir ay süreli temelaskerlik eÄŸitimini yapmaları halinde askerlik hizmetini yerine getirmiÅŸ sayılacaklar.  Yasanın yürürlüğe girdiÄŸi tarihte 40 yaşını doldurmuÅŸ olanlar da  10 bin 224 Euro veya karşılığı yabancı ülke parasını baÅŸvuru sırasındapeÅŸin ödemeleri halinde temel askerlik eÄŸitimine tabi tutulmadan askerlik hizmetini yapmış olacaklar.  Türk VatandaÅŸlığı Yasası hükümleri uyarınca vatandaÅŸlıktan çıkmalarına izin verilmiÅŸ veya Türk vatandaÅŸlığını kaybetmiÅŸ olanlardan yasanın yayımı tarihinden itibaren 2 yıl içinde vatandaÅŸlığa alınmak üzere baÅŸvuranlar da Türk vatandaÅŸlığına yeniden kabul edilme tarihi izleyen 1 yıl içinde baÅŸvurmaları halinde bedelli askerlikten yararlanacaklar.  Yasanın getirdiÄŸi düzenlemeden yararlananlar hakkında saklı, yoklama kaçağı veya bakaya suçlarından adli takibat yapılmayacak.  İŞÇİLERE, MEMURLUÄžA GEÇİŞ YOLUPlan ve Bütçe Komisyonu, kamuya ait kuruluÅŸların özelleÅŸtirme, birleÅŸtirme, tasfiye ya da kapatılması durumunda işçi statüsünde çalışanların memur olarak atanmasını öngören yasa tasarısını da görüşecek. Tasarıya göre, özelleÅŸtirme programında bulunan veya yasanın yürürlüğe girdiÄŸi tarihten sonra programa alınan, kamu payının yüzde 50'nin üzerinde olduÄŸu kurumlarda çalışan işçiler, genel ve özel ÅŸartları taşımaları ve istemeleri halinde memur olarak atanacak.  Henüz emeklilik hakkını kazanmamış işçi statüsündeki personel, çalıştıkları kuruluÅŸun özelleÅŸtirilmesi, birleÅŸtirilmesi, tasfiyesi veya kapatılması kararının uygulandığı tarihten itibaren 3 ay içerisinde kıdem, ihbar ve iÅŸ kaybı tazminatlarının tamamının Emekli Sandığı'na devredilmesini isteyebilecek. Bu istem yapıldığı takdirde işçiler, eÄŸitim durumlarına uygun sınıf ve dereceden memur kadrolarınaatanacak. Yardımcı hizmetler sınıfı kadrolarına atanacaklar için beÅŸ yıllık ilkokul mezunu olmaları yeterli sayılacak. Memur olarak atananların kıdem, ihbar ve iÅŸ kaybı tazminatları ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanlığınca 3 ay içerisinde Emekli Sandığı'na ödenecek.  Memur olarak ataması yapılan personelin özelleÅŸtirme programındaki kuruluÅŸlarda işçi veya sözleÅŸmeli statüde geçen hizmet süreleri, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde deÄŸerlendirilecek. Ancak geçmiÅŸ hizmetleri kazanılmış hak aylık derecelerinde deÄŸerlendirilemeyen geçmiÅŸ hizmetleri, emekli keseneÄŸine esas aylıklarında deÄŸerlendirilecek.  Memur olarak atanacak personele, herhangi bir tazminat ödenmeyecek. Kıdem tazminatına esas olan geçmiÅŸ hizmet süreleri emekliikramiyelerinin hesabında dikkate alınacak.  Öngörülen süre içinde memur olarak atanmak için yazılı talepte bulunmayanların tazminatları ödenerek iÅŸ akitleri feshedilecek.  Memur kadrolarına atanmayı kabul eden işçiler için 70 bin kadro ihdasını da öngören yasa tasarısının önümüzdeki günlerde Meclis komisyonlarında görüşülmesi bekleniyor.Â