DoÄŸuÅŸ, Harvard'da örnek ders oldu

Harvard Business School, DoÄŸuÅŸ Holding'i konu alan bir case study'i (örnek çalışma) müfredatına aldı. Harvard'daki ilk derse DoÄŸuÅŸ Holding'in iki kadın yöneticisi Saide Kuzeyli ve Özlem Deniz katıldı. 880 Harvard'lı yıl boyunca DoÄŸuÅŸ Holding'i tartışacak.Dünyanın önde gelen iÅŸ idaresi okullarından Harvard Business School, daha önce Garanti Bankas'nı ders olarak okuttuÄŸu öğrencileri için, bu kez DoÄŸuÅŸ Holding'in geçmiÅŸini ve iÅŸ süreçlerini konu alan bir case study'i (örnek çalışma) müfredatına aldı. 10 Aralık'tan bu yana okutulan bu örnek çalışmanın ilk oturumuna DoÄŸuÅŸ Holding'in iki kadın yöneticisi Saide Kuzeyli ve Özlem Deniz katıldı. 16'sı Türk, 880 Harvard'lı yıl boyunca DoÄŸuÅŸ Holding'i tartışacak.Yakında diÄŸer eÄŸitim kurumlarında da okutulmaya baÅŸlanacak olan bu örnek çalışmada, 1999 yılında CEO'luÄŸa getirilen Ferit Åžahenk'in liderliÄŸinde, DoÄŸuÅŸ Grubu'nun geliÅŸtirdiÄŸi iÅŸ yapış biçimleri ayrıntlı olarak ele alındı. DoÄŸuÅŸ Grubu yetkililerin sadece bir refarans noktası olarak görüldüğü çalışma Harvardlı öğretim üyeleri tarafından kaleme alınırken, grubun tarihçesi ve temel faaliyet alanlarıyla ilgili ayrıntı bilgilere yer verildi.Nisan 2001 tarihi itibariyle tamamlanan çalışmanın ilk ele alındığı derse Ä°cra kurulu Ãœyesi ve Humanitas Genel Müdürü Saide Kuzeyli ve DoÄŸuÅŸ Holding Stratejik Planma ve Yeni Ä°ÅŸ Bölümü BaÅŸkanı Özlem Deniz katılarak öğrencilerin sorularını yanıtladı. Ayhan Åžahenk'ten miras kalan ÅŸirket kültürü ve liderlik anlayışının üzerine Ferit Åžahenk'in geliÅŸtirdiÄŸi vizyona da yer verilen çalışmada, öğrencilerin en çok üzerinde durduÄŸu konu da bu oldu. Ä°lk derste Saide Kuzeyli'ye, aile ÅŸirketinden profesyonelleÅŸmeye nasıl geçildiÄŸi ve karar alma süreçlerinin nasıl iÅŸlediÄŸi soruldu. DoÄŸuÅŸ Holding ve ÅŸirketlerinin tam bir kurumsal yapı içerisinde faaliyet gösterdiÄŸini öğrencilere anlatan Kuzeyli, nisan ayından sonraki geliÅŸmeleri de ögrencilere aktardı.ÅžAHENK KONUÅžUNCAHarvard Business School'un böyle bir çalışma için DoÄŸuÅŸ Holding'i seçmiÅŸ olmasından büyük bir memnuniyet duyduklarını anlatan Kuzeyli, ‘‘Türkiye'nin geleceÄŸine inanan DoÄŸuÅŸ Grubu, bu projeyle Türk iÅŸ dünyasının Avrupa standartlarına uygun bir iÅŸ yapış biçimine sahip olduÄŸunu, çarpıcı bir örnekle ortaya koyma fırsatı buldu’’ dedi. Kuzeyli, okul yöneticilerinin neden DoÄŸuÅŸ Grubu'nu seçtiklerini ise, şöyle dile getirdi:‘‘Böyle bir çalışma fikrinin oluÅŸmasında DoÄŸuÅŸ Holding CEO'su Ferit Åžahenk'in yurtdışında yaptığı bir konuÅŸmanın etkili olduÄŸunu okul yöneticileri bize söyledi. Bu örnek çalışma için grubumuzun seçilmiÅŸ olmasının temel nedenlerinin başında, DoÄŸuÅŸ'un ciddi bir geçmiÅŸe sahip olması. Ä°kincisi bir yandan aile ÅŸirketi vasfını taşırken, diÄŸer taraftan ciddi anlamda profesyonellerin yönettiÄŸi bir grup. Ayrıca çok farklı alanlarda bilgisi ve yatırımlar var. Ãœstelik bu yatırımlar ciddi boyutta. Ayrıca Türkiye onlar için enterasan bir ülke.’’Â