Güncelleme Tarihi:
Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş) Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) 3 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına ilişkin yönetmeliğini yargıya taşımıştı.
KARAR, ATAMADAN ÖNCE VERİLDİ
Eğitim-İş Genel Başkanı Mehmet Balık, karar sonrası yapılan mülakatların ve 10 gün önce yapılan atamaların şaibeli olduğunu savundu. Balık, Hürriyet’e, şunları söyledi: “Danıştay, komisyonların hukuksuzluğunu tescilledi ancak yeterli değil. Mülakatın kaldırılması gerekiyor. Bizim talebimiz de bu yönde. Karar, MEB’in 20 bin atama için mayıs ayında yaptığı mülakat öncesinde nisan ayında verilmiş. Bu durumda mülakatlar da atama da şaibeli hale geldi. Özellikle mülakatla elenen adaylar itiraz ederse, hukuki alt yapısı olmadan sözlü sınavların yapıldığını beyan ederlerse kazanabilirler. Karar biliniyor ve ona rağmen atama yapıldıysa hukuksuzdur. Kazanmış arkadaşlarımzıın kazanılmış haklarını kaybetmelerini istemeyiz ancak kaybedenler için yeniden değerlendirme seçeneği doğdu.”
MEB KARARA İTİRAZ EDECEK
Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileri, karara Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’na itiraz edeceklerini bildirdiler.
DANIŞTAY: HUKUKA UYARLIK GÖRÜLMEMİŞTİR
Danıştay’ın 13 Nisan tarihli kararında, sözlü sınav komisyonlarına ilişkin şöyle denildi: “Kariyer ve liyakat ilkeleri uyarınca kamu hizmetinin ehil kamu görevlileri eliyle yürütülmesi için yapılan sözlü sınavlarda, ölçme ve değerlendirme esaslarına uygun, objektif ve sınava giren adaylar arasında eşitlik ve adalet ilkelerine uygun olarak değerlendirme yapılabilmesini teminen sözlü sınav komisyonunun hangi kamu görevini yürüten görevlilerden oluşturulacağının açıkça düzenlenmesi gerektiği sonucuna varılmış olduğundan, sözlü sınav komisyonunun oluşumuna ilişkin maddenin ilgili fıkrasında hukuka uyarlık görülmemiştir.”
SON 24 SAATTE YAŞANANLAR