Askerlik sistemi deÄŸiÅŸiyor

Personel sisteminin aksayan yönlerinin bulunmasını isteyen Genelkurmay, çalışma gruplarına, "kadro, terfi, değerlendirme ve askerlik sisteminde" gerekli değişiklikleri belirlemeleri talimatı verdi.

"TSK Personel Sistemi 2010" adı verilen bir projeyi başlatan Genelkurmay Başkanlığı, önce Genelkurmay Personel Başkanlığı'nın yapısını değiştirdi.

 

Türk Silahlı Kuvvetleri'nin personel sisteminin aksayan yönlerini bulmak için başlatılan çalışma, ordunun subay, astsubay ve erlerden oluşan personel yasanını tamamen değiştirmeyi, çağın koşullarına uygun hale getirmeyi amaçlıyor.

 

ASKERİ ÇALIŞMA GRUPLARI

 

Personel yapısı ve politikasının değiştirilmesi için Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda çalışma grupları oluşturuldu

 

Çalışma gruplarına, "kadro, terfi, değerlendirme ve askerlik sisteminde" gerekli değişiklikleri belirlemeleri için talimat verildi.

 

TSK'NIN KADRO VE PERSONEL YAPISI DEĞİŞİYOR

 

TSK Personel Yönetimi Sistemi 2010 projesi, "insan gücü ve ihtiyacının saptanması, personel temini, personel yetiştirme, istihdam, ücret ve sosyal politika, ayırma" alt başlıklarından oluşuyor.

 

Proje, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin 50 yıla yakın süredir uyguladığı personel ve kuvvet yapısınının da tamamen değişeceği anlamına geliyor.

 

MEVCUT KADRO

 

Mevcut kadro yapısına göre, Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde, 400 bin asker 20 bin sivil personel, Deniz Kuvvetleri bünyesinde 53 bin asker 13 bin sivil personel, Hava Kuvvetlerinde ise 63 bin asker,Â9 bin 500 sivil personel görevli.

 

NATO'YA UYGUN PROJE

 

Türk Silahlı Kuvvetleri, personel, kadro ve askerlik sistemine yönelik başlatılan son çalışma dışında, mevcut kuvvet yapısını NATO konseptlerine göre değiştirmek için, gücünün yüzde 40'ını bir başka görev bölgesine yığabilecek, yine aynı şekilde yüzde 8'lik bölümünü de "Hızlı Müdahele Gücü" olarak kullanabilecek hale getirmeyi amaçlayan bir başka projeyi yürütüyor.