‘20 Genç Yetenek’ aranıyor
Güncelleme Tarihi:
<B> Hanife BAŞ</B>
Oluşturulma Tarihi: Ağustos 08, 2003 19:25
Su pompası şirketi Grundfos, mühendislik bölümlerinden yeni mezun başarılı ve yetenekli gençler arıyor. Şirketin uluslararası alanda başlattığı '20 Genç Yetenek Programı' kapsamında Türkiye'den de bir aday seçilecek.
Danimarka merkezli su pompası üreticisi Grundfos, mühendislik bölümlerinden yeni mezun gençlere kariyer fırsatı sunuyor. Şirketin '20 Genç Yetenek' adıyla başlattığı projeyle yeni mezun gençler, uluslararası çevrede eğitim alma imkanı yakalayacak. Program için son başvuru tarihi 14 Ağustos olarak belirlendi.
Programa Danimarka, İngiltere, Norveç, İtalya, İspanya, Rusya, Kanada, Portekiz, ABD ve Türkiye'den yeni mezunlar alınacak. Türkiye'den bir kişi kabul edilecek. Şirket bu programla üniversitelerin işletme, işletme mühendisliği, makine mühendisliği gibi bölümlerinden mezun başarılı gençleri bünyesine katmayı hedefliyor.
Grundfos Türkiye Genel Müdürü Karsten Pillukeit, bu programla geleceğin pompa teknolojisinin liderlerini yetiştirmeyi hedeflediklerini söylüyor. Program kapsamında işe alınacak gençler, Danimarka'daki The Poul Due Jensen Academy'de üç yıl sürecek uluslararası bir eğitim programına katılma şansı elde edecekler.
Grundfos, su pompası ve gereçleri konusunda üretim yapıyor. Danimarka'da 1945'de Poul Due Jensen tarafından kuruldu. Yılda 10 milyon adet pompa üretiyor. Dünyada 43 ülkede 10 bin çalışanı var. Türkiye'de 1998'den beri faaliyet gösteriyor. Pullikeit, Türkiye'deki pazar paylarının yüzde 30 olduğunu belirtiyor. Şirkette 30 kişi çalışıyor. Pullikeit firmadaki tek yabancı çalışan durumunda. Türkiye'de önemli bir genç nüfus potansiyeli bulunduğunu ve kendilerinin de genç çalışanlara önem verdiğini dile getiriyor:
‘‘'20 Genç Yetenek Programı' Grundfos'un temel değerleri olan be/think/innovate yani sorumluluk/yaratıcı düşünce tarzı/ yaratıcılık değerlerine uygun. Gençlere Grundfos'un bir parçası olma fırsatı sunuyoruz. Uluslararası çevrede eğitim alma ve bu çevreyi tanıma fırsatı yakalayacaklar. Bu program insan kaynakları politikamızın bir parçası. Çalışana yatırım projesi.‘‘
Programın uzun dönemde Grundfos'a çok iyi satışçılar kazandırması amaçlanıyor. 20 kişilik grup, yetenekleri ve başarılarına göre seçilecek. Pullikeit, mühendislik fakültelerinin dekanlarıyla irtibata geçerek başarılı ve programa uygun adayları tespit etmeye çalıştıklarını da dile getiriyor.
Global düşünüp yerel hareket etmeye önem veren bir firma olduklarını söylüyor. Müşterilerinin ihtiyaçlarına cevap verebilmek için yerel çözümler oluşturuyorlar. Uluslararası bir şirket olduklarını ancak her ülkenin yerel değerlerine ve farklılıklarına uyum sağladıklarını, global ve yerel değerleri kaynaştırdıklarının altını çiziyor. Türkiye'de az sayıda üretimleri olduğunu ancak önümüzdeki yıl üretimi daha da artırmayı planladıklarını açıklıyor.
Bilgi için: www.grundfos.com, 0216 428 03 06
Programa Danimarka, İngiltere, Norveç, İtalya, İspanya, Rusya, Kanada, Portekiz, ABD ve Türkiye'den yeni mezunlar alınacak. Türkiye'den bir kişi kabul edilecek. Şirket bu programla üniversitelerin işletme, işletme mühendisliği, makine mühendisliği gibi bölümlerinden mezun başarılı gençleri bünyesine katmayı hedefliyor.
Grundfos Türkiye Genel Müdürü Karsten Pillukeit, bu programla geleceğin pompa teknolojisinin liderlerini yetiştirmeyi hedeflediklerini söylüyor. Program kapsamında işe alınacak gençler, Danimarka'daki The Poul Due Jensen Academy'de üç yıl sürecek uluslararası bir eğitim programına katılma şansı elde edecekler.
Grundfos, su pompası ve gereçleri konusunda üretim yapıyor. Danimarka'da 1945'de Poul Due Jensen tarafından kuruldu. Yılda 10 milyon adet pompa üretiyor. Dünyada 43 ülkede 10 bin çalışanı var. Türkiye'de 1998'den beri faaliyet gösteriyor. Pullikeit, Türkiye'deki pazar paylarının yüzde 30 olduğunu belirtiyor. Şirkette 30 kişi çalışıyor. Pullikeit firmadaki tek yabancı çalışan durumunda. Türkiye'de önemli bir genç nüfus potansiyeli bulunduğunu ve kendilerinin de genç çalışanlara önem verdiğini dile getiriyor:
‘‘'20 Genç Yetenek Programı' Grundfos'un temel değerleri olan be/think/innovate yani sorumluluk/yaratıcı düşünce tarzı/ yaratıcılık değerlerine uygun. Gençlere Grundfos'un bir parçası olma fırsatı sunuyoruz. Uluslararası çevrede eğitim alma ve bu çevreyi tanıma fırsatı yakalayacaklar. Bu program insan kaynakları politikamızın bir parçası. Çalışana yatırım projesi.‘‘
Programın uzun dönemde Grundfos'a çok iyi satışçılar kazandırması amaçlanıyor. 20 kişilik grup, yetenekleri ve başarılarına göre seçilecek. Pullikeit, mühendislik fakültelerinin dekanlarıyla irtibata geçerek başarılı ve programa uygun adayları tespit etmeye çalıştıklarını da dile getiriyor.
Global düşünüp yerel hareket etmeye önem veren bir firma olduklarını söylüyor. Müşterilerinin ihtiyaçlarına cevap verebilmek için yerel çözümler oluşturuyorlar. Uluslararası bir şirket olduklarını ancak her ülkenin yerel değerlerine ve farklılıklarına uyum sağladıklarını, global ve yerel değerleri kaynaştırdıklarının altını çiziyor. Türkiye'de az sayıda üretimleri olduğunu ancak önümüzdeki yıl üretimi daha da artırmayı planladıklarını açıklıyor.
Bilgi için: www.grundfos.com, 0216 428 03 06