Güncelleme Tarihi:
1 doz aşı olanlar için PCR testi zorunluluğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından netlik kazandı. Buna göre işveren, tek doz aşı olsa da çalışanlardan PCR testi isteyecek, çünkü aşıların tamamlanması gerekiyor.
PCR testi uygulamasında işveren nasıl bir yol izleyecek?
Öncelikle işveren, çalışanının aşı olup olmadığını veya aşılarını tamamlayıp tamamlamadığını kişisel verilerin korunması kuralına göre çalışandan talep edecek ki, HES kodu ve aşı kartıyla bu durum zaten işyerlerinin çoğunluğunda talep edilebiliyor. Sonrasında işveren, aşı olmamış ya da aşılarını tamamlamamış işçileri, işyerinde karşılaşabilecekleri risk ve tedbirler konusunda yazılı olarak bilgilendirecek. Bu bilgilendirme sonrası işveren, aşı olmayan işçilere, COVID-19 tanısı konması durumunda iş ve sosyal güvenlik yasası açısından karşılaşacakları sonuçları da ayrıca bildirmekle yükümlü.