PTT personel alımı 2024 yapılacak mı, şartları neler? 2024 PTT personel alımı doğru mu, gerçek mi?
Güncelleme Tarihi:
PTT’nin bu yıl personel alımı yapıp yapmayacağı merak ediliyor. Bu yıl Posta Telgraf Teşkilatı’nın personel alımı yapıp yapmayacağı adaylar tarafından sorgulanıyor. PTT personel alımı için başvuru yapmak isteyen adaylar, duyuruları yakından takip etmeli ve gerekli belgeleri hazırlaması gerekiyor. Başvurular genellikle online olarak alınmakta ve belirli sınav ve mülakat süreçleriyle tamamlanıyor. Peki, 2024 PTT personel alımı gerçekleşecek mi ve alım şartları neler olacak? 10 bin personel alımı doğru mu?
Geçtiğimiz yıllarda personel alımı gerçekleştiren PTT, posta dağıtıcıları, gişe ve büro görevlileri, teknik personel gibi çeşitli pozisyonlara eleman almıştı. PTT personel alımları genellikle resmi internet sitesi ve İŞKUR gibi iş bulma platformlarında ilan ediliyor. Alım yapılacak pozisyonlar, başvuru şartları ve diğer detaylar bu platformlarda paylaşılıyor. PTT'nin personel alım planları, şirketin ihtiyaçlarına ve iş yoğunluğuna göre belirleniyor. Peki, PTT bu yıl personel alacak mı? PTT personel alımı 2024 şartları neler olacak?
PTT PERSONEL ALIMI 2024 YAPILACAK MI, NE ZAMAN YAPILACAK?
2024 yılında PTT'nin personel alıp almayacağı merak konusu olmaya devam ediyor. PTT tarafından bu yıl personel alımı yapılacağına dair herhangi bir bilgi bulunmuyor. PTT personel alımı için başvuru yapmak isteyen adaylar, duyuruları yakından takip etmeli ve gerekli belgeleri hazırlamalıdır. Başvurular genellikle online olarak alınmakta ve belirli sınav ve mülakat süreçleriyle tamamlanmaktadır.
BAKMADAN GEÇME!
2024 yılı PTT personel alımları hakkında daha fazla bilgi edinmek için PTT'nin resmi duyurularını ve ilanlarını takip etmeye devam edin. Önceki yıllarda yapılan alımlarda Avukat, Mühendis, Gişe ve Büro personeli, Postacı, Güvenlik görevlisi, Temizlik görevlisi gibi pozisyonlar için alım gerçekleştirilmişti.
PTT 10 BİN PERSONEL ALIMI DOĞRU MU?
PTT ve bağlı şirketleri, personel alımlarını resmi internet siteleri üzerinden duyurarak süreci yönetmektedir. Ancak PTT'nin resmi internet sitesinde yapılan incelemede, 10 bin personel alımına ilişkin herhangi bir bilgi veya duyuru bulunamamıştır. Bu nedenle, PTT personel alımı iddialarının doğruluğunu değerlendirmek için, kurumun resmi web sitesinin duyurular bölümünün düzenli olarak takip edilmesi gerekmektedir.
BAKMADAN GEÇME!
PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
Personel alımı şartları, genel ve özel olmak üzere iki aşamada sağlanmaktadır. Özel şartlar alım yapılacak kadroya göre değişkenlik gösterir. Henüz 2024 yılı personel alımı ilanı yayınlanmadığından özel şartlar açıklanmadı. Ancak geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda şartlar şu şekildeydi;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
