O maaşlara da zam! 10 ay boyunca ödenecek
Güncelleme Tarihi:
2019'da ödenecek asgari ücretin dün açıklanmasıyla birlikte, yeni yılda alınacak Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ve işsizlik maaşına gelen zamlar da belli oldu. Asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı da yükseldi. İşte detaylar...
2019 yılı için yeni asgari ücret net 2 bin 20 TL, brüt 2 bin 558 TL olarak belirlendi. Asgari ücret zammı ile birlikte işsizlik maaşı miktarları da belli oldu. İşsizlik maaşı nedir? İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşından kimler yararlanabilir? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? İşsizlik maaşı şartları nelerdir? İşte tüm bu soruların yanıtları!
İş yerinden haklı sebep göstererek istifa edenlerinde işsizlik maaşı alma hakkı var. İş yerinizden haklı bir sebep göstererek istifa ettiyseniz 10 ay boyunca işsizlik maaşından yaralanabilirsiniz.
İşte istifa ederek işsizlik maaşı alabilmeniz için gerekli olan koşullar ve yeni işsizlik maaşı...
BAKMADAN GEÇME!
2019 İŞSİZLİK MAAŞI
Posta'nın haberine göre asgari ücrete yapılan yüzde 26,05'lik zamla birlikte işsizlik maaşı ödemeleri de artmış oldu. 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren geçerli olan işsizlik maaşı, en düşük 1.015 lira, en yüksek 2.030 lira olacak.
İŞSİZLİK MAAŞINI KİMLER ALABİLİR?
İşsizlik maaşının alınabilmesi için gerekli şartlar, kanunla belirlenmiştir. Kanunda yer alan ifadelere göre;
BAKMADAN GEÇME!
1 - Çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,
2 – Son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olanla, iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde başvuru yapmaları koşuluyla maaş başvurusunda bulunabilirler.
BAKMADAN GEÇME!
İNTERNETTEN BAŞVURULABİLİYOR
Başvurular çeşitli şekilde gerçekleştirilebilir. Şartlarda da belirtildiği üzere 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresine başvuru yapılabilir. Bunlara ek olarak e- Devlet üzerinden de başvuru talebi iletilebilir. 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuru geçersiz sayılır.
İSTİFA EDİLİRSE NASIL ALINIR
Haklı bir nedeni yokken işten ayrılan çalışan, istifa etmiş sayılır.İstifa halinde işçi bazı haklarını yitirdiği gibi işverene tazminat ödemek zorunda dahi kalabiliyor. Peki işçinin 10 aya kadar geçimini sağlamasına yardımcı olan işsizlik maaşı istifa durumunda alınabilir mi?
En çok merak edilen konulardan biri bu...
BAKMADAN GEÇME!
İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ OLAN KOŞULLAR
Düzenleme net... İstifa edene işsizlik maaşı bağlanmıyor. Ancak bunun istisnası 'haklı fesih' durumudur.
Maaşın ödenmemesi veya zamanında ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri, işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırmak, SGK'ya düşük ücretten bildirim haklı fesih kapsamına giriyor.
BAKMADAN GEÇME!
NOTER DETAYINA DİKKAT
AHaber'in haberine göre patronun hakaretlerine maruz kalınırsa, işveren işçiye, aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse, patron işçinin hak ettiği yıllık izni kullandırmazsa, işçi çalıştığı iş yerinden haklı bir nedenle sözleşmeyi feshedebilir.
Ancak feshin bildiriminin noter aracılığıyla yapılmasına dikkat edilmeli.
BAKMADAN GEÇME!
İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLMEK İÇİN KAÇ GÜN PRİM GEREKLİ?
İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde farklı iş yerlerinde de olsa en az 600 gün prim ödemek gerekiyor.
Yine işten ayrılmadan önceki 120 günde de eksiksiz prim ödenme şartı aranıyor.
BAKMADAN GEÇME!
Maaşın ödeneceği süre prime göre değişiyor.
İŞSİZLİK MAAŞI EN AZ 6 EN ÇOK 10 AY ÖDENİR
Son 3 yılda 600 gün primi olan çalışan 6 ay, 900 gün primi olan 8 ay ve 1080 gün primi olanlar 10 ay işsizlik maaşı alır.
BAKMADAN GEÇME!
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR? İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
İşsizlik maaşı da çalışırken alınan maaşa göre değişiyor. Yüksek maaş alan çalışanların işsizlik ücreti de yükseliyor. Fakat bunun bir sınırı var.
Bu sınır brüt asgari ücretin yüzde 80'i kadar. Yani bugün itibarıyla 1623 lira.
BAKMADAN GEÇME!
En düşük asgari ücret de brüt asgari ücretin yüzde 40'ı olan 812 lira olarak uygulanıyor.
Yani istifa eden bir çalışan, 10 ay boyunca toplamda 8 bin 120 lira ila 16 bin 230 lira maaş almış olacak. Bu paradan sadece damga vergisi kesilebilir.
BAKMADAN GEÇME!
İşsizlik maaşı alanların Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri İşkur tarafından ödeniyor.
Kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları ve eşleri de devlet destekli sağlık hizmetinden yararlanıyor.
BAKMADAN GEÇME!
Ancak bu süreler emeklilik hesabından sayılmıyor. İşsizlik maaşı alırken iş bulanlar hemen bunu İşkur'a bildirmek zorunda.
İŞSİZLİK MAAŞ ALMAK İÇİN NEREYE BAŞVURMAK GEREKİR?
Emeklilik, 15 yıl 3600 gün şartı veya 25 yıl 4500 gün şartıyla işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamaz.
BAKMADAN GEÇME!
Askere gitmek için işten ayrılanlar da askere gidene kadarki sürede işsizlik maaşı alabiliyor
İşsizlik maaşının kalan kısmı ise askerden döndükten sonra alınabiliyor.
BAKMADAN GEÇME!
İşsizlik maaşı için 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekiyor. Geç başvuru durumunda alınacak maaşın süresinden düşülüyor.
İşsizlik parası almaya başlayan kişi yeniden çalışmaya başlarsa, emekli olursa veya İŞKUR'un çağrılarına cevap vermezse işsizlik parası kesilir.
BAKMADAN GEÇME!
