Kamuda kronik hastalar ve hamileler ne zaman işe başlayacak? İdari izinlerle ilgili genelge yayınlandı!
Güncelleme Tarihi:
Kamuda normal mesai düzenine dönülmesinin kararlaştırılmasının ardından kamuda kronik hastaların işe dönüş tarihi gündeme geldi. İçişleri Bakanlığı'nın yayınladığı 1 Temmuz normalleşme genelgesinde kamu kurumlarında 10.00-16.00 mesai uygulamasının sona ereceği bildirildi. Başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süresi valilerce tespit edilecek. Sağlık Bakanlığınca belirlenen hastalıklar içerisinde yer alan kronik hastaların ve hamilelerin durumu merak konusu oldu. Peki, kamuda kronik hastalar ve hamileler ne zaman işe başlayacak? İşte, kamuda idari izinle ilgili ayrıntılı bilgiler.
Kamuda kronik hastalar ne zaman işe başlayacak sorusu 1 Temmuz normalleşme dönemi öncesinde çalışanların odaklandığı konulardan oldu. Cumhurbaşkanlığının kamu kurum ve kuruluşlarında normalleşme sürecine ilişkin genelgesi yayımlandı. Genelgeye göre, Kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar ile gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanlar idari izinli sayılmaya devam edecek.
KAMUDA KRONİK HASTALAR VE HAMİLELER İŞE BAŞLAYACAK MI?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete'de yer alan genelgede, 14 Nisan 2021 tarihinde yayımlanan "Kovid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler" konulu 2021/8 sayılı genelgenin yürürlükten kaldırıldığı belirtilerek, 1 Temmuz itibarıyla kamu kurum ve kuruluşlarının normal düzen ve mesai saatlerinde çalışmalarını sürdüreceği kaydedildi.Genelgede, Sağlık Bakanlığı ile Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan; Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik rahatsızlığı bulunan 60 yaş ve üzeri çalışanlar (yönetici pozisyonundakiler hariç) ile gebeliğinin 24'üncü haftasından 32'nci haftasına kadarki süre içerisinde bulunan çalışanların idari izinli sayılmaya devam edileceği bildirildi.
BAKMADAN GEÇME!
Bu genelge kapsamında idari izinli sayılanların göreve gelmedikleri süre zarfında istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacakları ifade edilen genelgede, söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklarının saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumluluklarının görev yerinde çalışanlar ile eşit olduğu, bu çalışanların amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacağı ve hizmetine ihtiyaç duyulanların görevlerine dönecekleri belirtildi.
Kamu kurum ve kuruluşlarınca bu süreçte ulusal veya uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/tele konferans gibi sesli-görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen gösterileceği vurgulanan genelgede, tüm personelin maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin yapılması gibi gerekli tedbirlerin devam ettirileceği vurgulandı.