İşten çıkarma yasağı ne zaman kalkıyor? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor? İşte Resmi Gazete'deki tarih bilgisi!
Güncelleme Tarihi:
İşten çıkarma yasağının ne zaman biteceği araştırılan konular arasında yerini aldı. İşten çıkarma yasağı devam ediyor. Koronavirüs sürecinde ekonomik desteklerin sunulmasının ardından yasak getirilmişti. Peki, işten çıkarma yasağı ne zaman kalkıyor? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor?
İşten çıkarma yasağının ne zaman sona ereceği ilgili kişilerce sorgulanıyor. Koronavirüs önlemleri kapsamında vatandaşlar birçok ekonomik destek sağlanıyor. Bu ekonomik desteklerin yanı sıra bir süredir işten çıkarma yasağı uygulanıyor. İşte, bu kapsamda son resmi bilgiler...
YASAĞIN SÜRESİ UZATILMIŞTI
Cumhurbaşkanı Erdoğan, MKEK Barutsan Roket ve Patlayıcı Fabrikası'nda Enerjitik Malzemeler Üretim Tesisi Açılış Etkinliği töreninde konuştu. Cumhurbaşkanı Erdoğan milyonları ilgilendiren müjdeleri peş peşe açıkladı.
İşten çıkarma yasağı ile ilgili Cumhurbaşkanı Erdoğan, şunları söyledi;
Ayrıca TESKOMB kefaletiyle taksit ödemesi yapamayın 240 bin kişinin 1 milyar lira tutarındaki borcu daha sonra tahsil edilmek üzere TESKOMB tarafından bankaya ödenmiştir. Çek ve senetlerle ilgili başka bir düzenleme de Meclis'te gerçekleştiriyor. İş sözleşmelerinin fesih yasağı 30 Haziran'a kadar uzatılmıştır.
Gelir kaybına uğramış, nakit akışı bozulmuş ama istihdamını koruyan, imalat sektörlerinde faaliyet gösteren mikro ve küçük işletmelere yöneliktir. Mikro işletmeler 30 bin, küçük işletmeler 75 bin liraya kadar olmak üzere 3 yıl geri ödemesiz tamamı faizsiz şekilde bu destekten faydalanacaklardır. Mikro ve küçük işletmeler 3 Mayıs'tan itibaren e-devlet üzerinden KOSGEB aracılığıyla başvurularını yapabilirler.
BAKMADAN GEÇME!
MAYIS AYINDA UZATMA KARARI
İşten çıkarma yasağı ve ücretsiz izin uygulaması ise alınan kararlarla 17 Mayıs’a kadar uzatılmıştı.
HANGİ DURUMLARDA GEÇERSİZ?
Çalışanının işten ayrılışını, SGK’ya bildiren işyerleri fesih türüne göre kod seçmek zorunda. İstifa için ‘03’, işçinin haklı nedenle feshi için ’25’, işverenin haklı nedenle feshi için ‘29’ ve işyeri kapanması için ‘17’ no.lu kodlar seçiliyor. Ve bu kodlar fesih yasağı kapsamına girmeyen durumları da ifade ediyor.
Fesih kapsamına girmeyen durumlar:
İş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi,
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller,
İşverenin faaliyetinin sona ermesi,
İşin sona ermesi halleri dışında.