Vodafone'a 'çeşitlilik' ödülü

Vodafone Türkiye, dünyanın önde gelen araştırma, danışmanlık ve eğitim şirketlerinden Great Place to Work Enstitüsü tarafından Türkiye’de bu yıl ikincisi düzenlenen ve 60 katılımcının değerlendirildiği “En İyi İşverenler” yarışmasında 2 ödüle layık görüldü. “501+” çalışan sayısı kategorisinde dördüncü olan Vodafone, “Çeşitlilik (Diversity)” kategorisinde de özel ödülün sahibi oldu.

5 kıtada 49 ülkede faaliyet gösteren ve kuruluşlara güven düzeyi yüksek işyeri kültürü yaratılmasında yardımcı olan Great Place to Work Enstitüsü, her yıl aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 50 ülkede kapsamlı bir değerlendirme yaparak en iyi işverenleri ödüllendiriyor. Yarışmanın Türkiye ayağında bu yıl “50-500” ve “501+” çalışan sayısı kategorilerinde toplam en iyi 15 işveren açıklandı. Bu şirketler arasından ayrıca, insan kaynakları alanında üstün uygulamalara sahip olanlar özel kategorilerde ödüllendirildi. Geçen yıla kıyasla bu yılki yarışmaya katılım oranında yüzde 60’tan fazla artış olduğu bildirildi.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, konu hakkında şunları söyledi:

“Vodafone Türkiye olarak, ticari başarılarımızın temelinde insan kaynağının olduğu bilinciyle, çalışan memnuniyetinin sağlanmasına büyük önem veriyoruz ve en iyilerin çalıştığı en mükemmel işyeri olmayı hedefliyoruz. 3 bini aşkın kişinin çalıştığı şirketimizde, sadece telekomünikasyon sektöründe örnek gösterilecek bir büyüme başarısı değil aynı zamanda insan ve liderlik odaklı bir başarı hikâyesi de yaratıyoruz. En iyi yetenekleri bünyemize katmakla kalmıyor, onların uzun vadeli gelişim ve kariyer planlamalarını yapabilmelerini de sağlıyoruz. Şirketimizin seçme ve yerleştirmeden, eğitim ve gelişime kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan insan kaynakları uygulamalarının dünyanın saygın araştırma kuruluşlarından Great Place to Work Enstitüsü tarafından ödüle layık görülmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. İnsan kaynaklarımızı yükselten ve yücelten çalışmalarımıza bundan sonra da aynı kararlılıkla devam edeceğiz.”