Sendikalardan ‘prim’ itirazı

Türk-İş, Hak-İş ve DİSK tarafından yapılan açıklamada, komisyondan geçen düzenleme için genel kurul aşamasında tekrar bir değerlendirme yapılması istendi. Konfederasyonlar tarafından yapılan açıklamada, sosyal güvenlik primine esas kazancın üst sınırının asgari ücretin 6.5 katından 7.5 kata yükseltilmesine yönelik düzenlemenin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildiğine dikkat çekildi. Bunun gibi sosyal tarafları etkileyecek düzenlemelerin tarafların görüşleri alınarak tüm boyutlarıyla ele alınmasının daha faydalı olacağı belirtilen açıklama şöyle denildi:

“Kanun teklifinin gerekçesinde, düzenlemenin nedeni konusunda ayrıntılı bir açıklama bulunmamaktadır. 3 İşçi Konfederasyonu, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek olan otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminin, işçiler üzerindeki etkileri ortaya konulmadan, işçiye yeni bir maddi yük getirecek böyle bir düzenleme yapılmasının kayıtdışılığı teşvik edebileceği ve çalışma hayatını olumsuz etkileyebileceği görüşündedir. Prime esas kazanç tavanının yükseltilmesinin uzun vadede emekli aylığı seviyesinde olumlu bir etki yapacağı öngörülse de kısa vadede işçi ücretlerini olumsuz etkileyecektir. Kaldı ki bu düzenleme, yüksek prim ödeyen ve dolayısıyla nispeten daha fazla emekli aylığı alacak olan sınırlı bir kesime yönelik olmaktadır.”

MAAŞ BAĞLAMA ORANLARINI ARTIRIN

Prime esas kazanç tavanlarının arttırılmasıyla emekli aylıklarının arttırılacağı söylemlerine de yanıt verilen açıklamada, “Sosyal güvenlik reformunun ardından düşüşe geçen emekli aylıkları ile ilgili bir düzenleme söz konusu olacaksa, bu prime esas kazanç tavanı seviyesini yükselterek değil aylık bağlama oranlarını arttırarak sağlanılmalıdır. Bu nedenle sınırlı sayıda işçiyi kapsayacak prime esas kazanç tavanının arttırılması yönündeki düzenleme yerine asgari ücretin geçim koşullarını sağlayacak ölçüde arttırılması hem geniş işçi kitlelerini olumlu etkileyecek hem de Sosyal Güvenlik Kurumunun bu düzenleme ile hedeflediği amacına ulaşmayı sağlayacaktır” denildi.