Sendika 1400 işçiyi krize kurban etmedi 7025 çalışanın maaşı yüzde 35 indi
Güncelleme Tarihi:
Sertan AYDEMİR/Zonguldak, (DHA)
Oluşturulma Tarihi: Nisan 23, 2009 00:00
Oyak ve sendika yöneticileri ortak bir karar alarak, Erdemir’de 7 bin 25 çalışanın maaşını indirme yoluna gitti. Buna göre üst düzey yöneticiler, beyaz yakalılar ve işçiler 16 ay boyunca maaşlarını yüzde 35 eksik alacak. Böylece 1400 Erdemir işçisi, krize kurban edilmeyecek.
TÜRKİYE’nin en büyük yassı çelik üreticisi Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (Erdemir), ekonomik krizden daha az etkilenmek amacıyla işçi ücretlerinde yüzde 35 oranında indirime gitti. Toplam 7 bin 25 işçinin ücretlerinde yaptığı yüzde 35’lik indirim, 16 ay süreyle geçerli olacak. 1400 işçinin ekonomik krizde mağdur edilmemesi için alındığı belirtilen bu karar, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri’nde de (İsdemir) uygulanacak.
Sendika ile ortak karar
Oyak bünyesindeki Erdemir yöneticileri ile işçileri temsil eden Türk Metal Sendikası, Oyak ve işveren sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) yöneticileri dün İstanbul’da biraraya gelerek, ’işçi çıkarma yerine, aylık ücretlerde indirime gitme’ kararı aldı. Türk Metal Sendikası Ereğli Şubesi Yönetim Kurulu, Erdemir’deki 5 bin 220’si sendikalı toplam 7 bin 25 çalışan ile İskenderun Demir Çelik İşletmeleri’nde çalışanları da kapsayan ücret indirimini kamuoyuna yazılı bir açıklama ile duyurdu.
Türk Metal Sendikası’nın Türk demir çelik sektöründe, ekonomik kriz nedeniyle görülen büyük daralmanın sıkıntısını çektiğinin belirtildiği açıklamada, şöyle denildi: "Türk sanayisinin en önemli kuruluşlarından biri olan Erdemir ve İskenderun Demir Çelik İşletmeleri, bu daralmanın etkisi altındadır. Sendika olarak ekonomi ve sanayi dalında uzmanlaşmış bilim adamlarıyla yapmış olduğumuz görüşmeler, daralma tespitini doğrulamıştır. Dolayısıyla Türk Metal Sendikası olarak içinde bulunduğumuz süreçte, neler yapılabileceği konusunda Erdemir yetkilileriyle görüşerek bir karar aşamasına geldik."
Ücret indiriminin 16 aylık bir süreyi kapsadığı belirtilen sendikanın açıklamasında şu ifadeler de yeraldı: "Varılan noktada halen yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikamız ile Erdemir işvereni (Oyak) arasında, yürürlükteki toplu sözleşmenin maddelerinde, bir sonraki sürecin başlangıcı olan 31 Ağustos 2010 tarihine kadar, yani 16 aylık süre için tadilat yapılması konusunda mutabakata varıldı. Varılan bu mutabakat sonucu, Erdemir’de çalışan üst düzey yöneticiler dahil, beyaz yakalılar ve sendikamız üyesi metal işçileri 31 Ağustos 2010 tarihine kadar ücretlerini yüzde 35 oranında bir azalma ile alacak. Bu mutabakat, Ereğli ve İskenderun Demir Çelik İşletmeleri’nde çalışan ve işten çıkarılmaları söz konusu olan 1400 metal işçisinin ekonomik daralmaya kurban edilmemesi içindir."
218 milyon liralık maliyet avantajı
ÇALIŞANLARIN yüzde 10’unun işine son verilmesi de dahil birkaç opsiyonu değerlendiren şirketin, ücretlerde indirime gitmesi maliyetler açısından olumlu olarak nitelendirildi. Erdemir’in 2008’de maaş ödemeleri için 829 milyon lira harcadığı belirtilen İş Yatırım’ın konuyla ilgili raporunda, ikinci çeyrekten itibaren yapılacak yüzde 35’lik indirimin 2009’da 218 milyon lira civarında maliyet avantajı getireceği hesaplandı.
İşçi çıkarmak vicdani gelmedi
KRİZ döneminde iş bulmanın çok zor olduğunu dile getiren Erdemir yetkilisi, şöyle konuştu: "Bu kararı alırken çok düşündük. Çünkü işçileri çıkarmak ve onları kapı dışına koymak bize vicdani gelmedi. Firmalar işçi çıkarıp ya da ücretsiz tatillerle sorunu çözdü. İşçi çıkarmak hiç iyi değil. İşsizlik artarken iş bulma ortamı da ortadan kalkıyor."
Sendika ile ortak karar
Oyak bünyesindeki Erdemir yöneticileri ile işçileri temsil eden Türk Metal Sendikası, Oyak ve işveren sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) yöneticileri dün İstanbul’da biraraya gelerek, ’işçi çıkarma yerine, aylık ücretlerde indirime gitme’ kararı aldı. Türk Metal Sendikası Ereğli Şubesi Yönetim Kurulu, Erdemir’deki 5 bin 220’si sendikalı toplam 7 bin 25 çalışan ile İskenderun Demir Çelik İşletmeleri’nde çalışanları da kapsayan ücret indirimini kamuoyuna yazılı bir açıklama ile duyurdu.
Türk Metal Sendikası’nın Türk demir çelik sektöründe, ekonomik kriz nedeniyle görülen büyük daralmanın sıkıntısını çektiğinin belirtildiği açıklamada, şöyle denildi: "Türk sanayisinin en önemli kuruluşlarından biri olan Erdemir ve İskenderun Demir Çelik İşletmeleri, bu daralmanın etkisi altındadır. Sendika olarak ekonomi ve sanayi dalında uzmanlaşmış bilim adamlarıyla yapmış olduğumuz görüşmeler, daralma tespitini doğrulamıştır. Dolayısıyla Türk Metal Sendikası olarak içinde bulunduğumuz süreçte, neler yapılabileceği konusunda Erdemir yetkilileriyle görüşerek bir karar aşamasına geldik."
Ücret indiriminin 16 aylık bir süreyi kapsadığı belirtilen sendikanın açıklamasında şu ifadeler de yeraldı: "Varılan noktada halen yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendikamız ile Erdemir işvereni (Oyak) arasında, yürürlükteki toplu sözleşmenin maddelerinde, bir sonraki sürecin başlangıcı olan 31 Ağustos 2010 tarihine kadar, yani 16 aylık süre için tadilat yapılması konusunda mutabakata varıldı. Varılan bu mutabakat sonucu, Erdemir’de çalışan üst düzey yöneticiler dahil, beyaz yakalılar ve sendikamız üyesi metal işçileri 31 Ağustos 2010 tarihine kadar ücretlerini yüzde 35 oranında bir azalma ile alacak. Bu mutabakat, Ereğli ve İskenderun Demir Çelik İşletmeleri’nde çalışan ve işten çıkarılmaları söz konusu olan 1400 metal işçisinin ekonomik daralmaya kurban edilmemesi içindir."
218 milyon liralık maliyet avantajı
ÇALIŞANLARIN yüzde 10’unun işine son verilmesi de dahil birkaç opsiyonu değerlendiren şirketin, ücretlerde indirime gitmesi maliyetler açısından olumlu olarak nitelendirildi. Erdemir’in 2008’de maaş ödemeleri için 829 milyon lira harcadığı belirtilen İş Yatırım’ın konuyla ilgili raporunda, ikinci çeyrekten itibaren yapılacak yüzde 35’lik indirimin 2009’da 218 milyon lira civarında maliyet avantajı getireceği hesaplandı.
İşçi çıkarmak vicdani gelmedi
KRİZ döneminde iş bulmanın çok zor olduğunu dile getiren Erdemir yetkilisi, şöyle konuştu: "Bu kararı alırken çok düşündük. Çünkü işçileri çıkarmak ve onları kapı dışına koymak bize vicdani gelmedi. Firmalar işçi çıkarıp ya da ücretsiz tatillerle sorunu çözdü. İşçi çıkarmak hiç iyi değil. İşsizlik artarken iş bulma ortamı da ortadan kalkıyor."