Güncelleme Tarihi:
Prime esas kazanç olarak değerlendirilen ödemeler ücret, prim ve ikramiye olarak üç temel başlık altında sunulur:
Ücretler: Prime esas kazanç olarak ücretler başlığı altında işverenin çalışmasının karşılığı olarak çalışana yaptığı aylık ücret, yıllık izin ücreti, bayram ücreti, ek görev ücreti gibi ödemeler yer alır.
Primler: Prime esas kazanç olarak prim, işverenin çalışanların başarılarını artırması, daha verimli ve motive çalışması için yaptığı ek ödemelerdir.
İkramiyeler: İşverenin çalışanına verdiği değeri göstermek ve motivasyonunu artırmak için bayram ve yılbaşı gibi özel günlerde verdiği ikramiyeler de yine prime esas kazanç olarak değerlendirilir.