Koç: Ülkem için cinsiyet eşitliği

Koç’un, ‘Ülkem İçin’ projesinde yeni tema ‘cinsiyet’ eşitliği olacak. Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç, ‘Ülkem İçin’ projesinin 2015-2017 yılı temasını ‘Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyorum’ olduğunu açıkladı. Mart ayında da BM Kadın Birimi’nin HeForShe kampanyasına dahil olan Koç Holding, herkesi kadın haklarını savunmaya ve toplumsal eşitliği desteklemeye çağırmıştı. Bu konudaki kararlılığını gösteren Koç, 80 bin çalışanı ve 10 bini aşkın bayisiyle bu kez kadınlar için farkındalık yaratmak amacıyla çalışacak.

MEKTUPLA DUYURDU

Mustafa Koç, önceki gün gazete yazarlarına ve kadın haklarını savunucularına bir mektup göndererek bu konudaki amaçlarını ve hedeflerini anlattı. Koç Holding hem çalışanlarını hem de bayilerini bu konuda 2 yıl süresince eğitecek. Mustafa Koç’tan gelen mektupta Ülkem İçin projesiyle holdingin hedefleri şöyle anlatılıyor:

‘Bizler de ‘Ülkem İçin’ Projemiz ile 2006 yılından bu yana çalışanlarımız, şirketlerimiz ve bayilerimizle farklı alanlarda çarpan etkisi yaratan proje örnekleri ortaya koymayı sürdürüyoruz. Projemiz kapsamında her iki yılda bir, ülkemizdeki farklı bir soruna odaklanıyor, seçtiğimiz bu alanda çözüm ve iyileştirme önerileri geliştiriyor ve uyguluyoruz. 80 bin çalışanımız ve 10 bini aşkın bayimizle Topluluğumuz genelinde hayata geçirdiğimiz çalışmaların yanı sıra bu süreçte edindiğimiz tüm kazanımları sizlerin aracılığıyla daha geniş kitlelere yaymak için çalışmalar yürütüyoruz. Bunun son örneği 2012-2015 yıllarının teması olan Ülkem İçin Engel Tanımıyorum Projesi’ydi. Bu projemiz kapsamında faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda fiziki şartlarımızı engelli dostu hale getirdik. Bunun yanı sıra, şirketlerimiz ve bayilerimiz aracılığı ile 125 bin kişiye ‘Engelliliğe Doğru Yaklaşım Eğitimi’ verildi. Projemiz, ilgili Bakanlıklarımızın mevzuat değişiklikleri ile bu alanda fark yaratmak üzere çalışmalarını yoğunlaştırdığı bir döneme denk geldi. Bu çalışmaların birbirini besleyerek yerine ulaştığını düşünüyorum.” Koç, Ülkem İçin projesinin 2015-2017 yılı teması olarak belirledikleri ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ teması altında da yapacaklarını şöyle sıraladı: “Toplumsal cinsiyet kavramı, toplum tarafından kadınlara ve erkeklere bazı sorumluluklar ve görevler yüklenmesini ifade ediyor. Bu durum, çocukluktan itibaren bireylerin toplumdaki yerlerine dair belirli önyargılar ile yetiştirilmesine neden oluyor. Yapılan araştırmalar, bu önyargılar ile mücadele edilmesi, kadınlar ve erkeklerin eşit konuma gelmesi durumunda toplumların büyük fayda sağlayacağını gösteriyor. Koç Topluluğu olarak, bu tema ile toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumda farkındalık yaratmayı ve duyarlılığı artırarak bu bilinci yerleştirecek uygulamalara ilham vermeyi amaçlıyoruz.”

PROJENİN HEDEFLERİ

Toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine bayilere, çalışanlara ve yöneticilerimize verilecek seminerlerle bu konuda algı değişikliği yaratmak,
Yaratılan algı değişikliği ile cinsiyet duyarlı iş yeri ortamı yaratmak,
Koç Topluluğu genelinde kadın çalışanların seviyesini ve oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçirmek,
Sosyal sorumluluk çalışmaları ile projenin desteklenmesini sağlamak,
Yerel ve ulusal iletişim çalışmalarıyla yaratılan farkındalığı yaygınlaştırmak.