Harcayan biziz yöneten de biz olmalıyız

Güler Sabancı kadınların kazancının 13 trilyon harcama gücünün 20 trilyon dolar olduğunu belirterek ‘Tüketim ekonomisinde söz sahibi olalım’ çağrısı yaptı.

SABANCI Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, daha güçlü bir ekonomi için kadınlar iş hayatına katılmasının zorunluluk olduğunu belirterek, “İş hayatında bir başka gerçeklik de, dünyada kadınların toplam kazancı 13 trilyon dolar olurken harcama gücü ise 20 trilyon dolar. Yani biz hanımlar buradan da anlaşıldığı gibi harcamayı seviyoruz ve harcamalar konusunda karar vericiyiz” dedi.

Kadının yüzyılı olacak

Turkcell tarafından üçüncüsü düzenlenen “Turkcell Türkiye’yi Büyüten Kadın Liderler Buluşuyor” toplantısının açılış konuşmasını yapan Sabancı, bu yüzyılın kadınların yüz yılı olacağını belirterek, buna yürekten inandığını söyledi. Sabancı, “harcamayı seven tüm kadınlara” bir öneri de bulunarak, “Tüketici olarak karar alma ve tüketim ekonomisini yönetme konusunda kadınların çok ciddi bir potansiyeli var. Amerika’da tüm satın alma kararlarının yüzde 85’ini kadınlar veriyor. Bu da ekonomide, çalışma hayatında kadınların ne kadar vazgeçilmez bir yeri olduğunu bir kez daha bize gösteriyor” dedi.

HEP TEK KADIN OLDUM

Sabancı, iş hayatına 70’li yılların sonunda amcalarının desteğiyle başladığını hatırlatarak, şunları söyledi: “Özellikle de Sakıp (Sabancı) amcamdan çok destek gördüm. İş hayatımın ilk yıllarında neredeyse her toplantıda yönetimde tek kadın ben oldum. İlk başta insanın hoşuna gidiyor ancak kısa süre sonra yanlışlık olduğunu anlıyorsunuz. Bunu farkedince kadınların iş hayatına daha çok girmesi için çalışmaya başladım.”

Daha hızlı koşmalıyız

SABANCI, kadınları cesaretlendiren bir ortam olduğunu ve artık daha hızlı koşmak gerektiğini belirterek, “BM Kadın konularında çalışan ofisi 2010’da kurdu. Bu örnekler değişimle ilgili ipuçları veriyor. Amerika’da kadınların işgücüne katılımı, 1960’ta yüzde 40’ın altında iken, 2012’de yüzde 57’ye çıkarabilmişler.”

Büyük ekonomi için kadın şart

TÜRKİYE’nin 2012 rakamlarına göre Birleşmiş Milletler toplumsal cinsiyet eşitsizliği endeksinde 68’inci sırada olduğuna vurgu yapan Sabancı, Dünya Ekonomi Forumu’nun 2013’te hazırladığı Gender Gap Raporu’na göre Türkiye’nin 136 ülke içinde 120’nci sırada yer aldığını ifade etti.

Kadının işgücüne katılımını arttırmak için yapacak çok işimiz var

SABANCI, bugünün en önemli üç trendinin iklim değişikliği, şehirleşme ve kadının iş gücüne katılımı olduğunu, ancak bu sürecin sancılı bir şekilde geliştiğini vurgulayarak, bu sürece ayak uyduranların rekabette öne geçeceklerini dile getirdi. Çok yol alındığını ama bunun yeterli olmadığını dile getiren Sabancı, şunları kaydetti: “Yapacak çok işimiz var. Google’a baktığımızda, kadın ve iş kelimelerinin ilk kez birlikte anılması 1900’lü yıllara denk geliyor. Nitekim, 1910 yılında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü olarak kabul ediliyor. Ancak dünyada kadınların uyanışından 1960’lara gelindiğinde bahsedebiliriz. Kadınların iş gücüne katılımının ekonomik büyümeyi desteklediği ortaya çıktı. Cinsiyet eşitliğinin önemine dair farkındalık arttı. Buna paralel devlet politikaları geliştirilmeye başlandı.”

Kadında sayı yeterli etki sıfır!

76.6 milyonluk Türkiye’de nüfusun yüzde 49,8’ini oluşturan kadınlar ne ekonomide ve ne siyasette etkili. TÜİK’in İstatistiklerle Kadın 2013 verisine göre kadının işgücündeki payı yüzde 25.9, hükümetteki sayısı sadece 1 .

38.194.504
Türkiye’de kadın nüfusu

%7
Türkiye’de okuma-yazma bilmeyen kadınların oranı

16
Türkiye’de ebeveyn izni ve mahkeme kararıyla evlenmede yasal alt sınır yaşı.

%13,7
Kadının yaşının büyük olduğu evliliklerin oranı

Niğde
21.3 ile kadınlarda ilk evlenme yaşının en küçük olduğu il.

%74,9
15 ve daha yukarı yaşta ve en az bir evlilik yapmış okuryazar olmayan 4 ve daha fazla çocuk doğurmuş kadınların oranı.

%22,9
Hiç doğum yapmayan yükseköğretim mezunu kadınların oranı.

%35,6
3 veya daha fazla çocuk doğuran işgücündeki kadınların oranı

%20,9
Türkiye’de kadınlarda obezite oranı

%25,9
Türkiye’de kadınlarda işgücüne katılım oranı

%9,9
Türkiye genelinde işveren ve kendi hesabına çalışan kadın oranı.

%9,3
Türkiye’de 2013 yılında kamusal alanda üst düzey kadın yönetici oranı .

%14,4
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki kadın milletvekili oranı.