Güncelleme Tarihi:
AYM, 10 bin lira tazminata hükmederken, karar ışığında başvurucunun yeniden işe iade davası açabileceği bildirildi. Dünkü Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi’nin benzer davalarda işe iade kararlarını onadığı, ancak Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin “sağlık raporunun eyleme iştirak amacıyla alındığı sonucuna” ulaşarak kararı bozduğu, bunun da çelişki olduğu belirtildi. Kararda şöyle denildi:
“Mevcut yapısal mekanizmanın işletilmesindeki eksiklikle birlikte ele alındığında, Yargıtay dairelerinin ilamlarında yeterli gerekçeyle desteklenmeyen farklılıkların bulunmasının, başvurucunun açtığı davanın görülmesi bakımından hukuki belirsizliğe neden olduğu ve başvurucu açısından öngörülemez bulunduğu sonucuna varılmıştır. Bu kapsamda, başvurucunun Anayasa’nın 36. maddesinde güvence altına alınan adil yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir.”