Gelinler ve damatlar bu adamı hiç sevmiyor

Güncelleme Tarihi:

Gelinler ve damatlar bu adamı hiç sevmiyor
Oluşturulma Tarihi: Ağustos 06, 2007 20:42

TÜRKİYE’nin şirketleri ikinci kuşağa geçerken sancılanıyor, çoğu zaman da hastalanıp ölüyor. Dr. İlhami Fındıkçı işte bu acıklı süreci tersine çevirmek için yıllardır bilimsel ve pratik ayağı güçlü çalışmalar yapıyor; kitaplar yazıyor, konferanslar veriyor. Dr. Fındıkçı, kendi şirketi Değer Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı ile ’aileden sorunlu şirketlerin’ içine girip profesyonel olarak da sorunlarını çözüyor. Fındıkçı, aile şirketlerinin kurumsallaşması için ilk profesyonel deneyimini ise Eroğlu Holding’de (Colins) elde etmiş. 1994’te 600 kişilik istihdamı ve 20 milyon dolar cirosu olan Colins’in yönetim kurulu üyesi olmuş ve bugünlere kadar bu kurumsallaşma projesinde etkin olmuş. Halen de Eroğlu Holding’in profesyonel yönetim kurulu üyesi olarak görevini sürdürüyor. Dr. İlhami Fındıkçı şu ana kadar 20 aile şirketine ’kurumsallaşma projesi’ uygulamış."Beni ve arkadaşlarımı, gelinler ve damatlar hiç sevmiyor. Çünkü bir şirketin ikinci kuşağa geçişi sırasında en ciddi sorunlar ne yazık ki gelinlerden ve damatlardan kaynaklanıyor ama biz sorunu tespit ettiğimizde doğal olarak söylemek zorundayız" diyen Dr. Fındıkçı, bir aile şirketindeki sorunları çözmek ve sağlıklı yapı kurmak için sadece şirkete değil ’patronun evine de girmek’ zorunda olduklarını söylüyor. Bazen aile içindeki paylaşım gerginliğini aşmak için yeni şirket kurdurup yapıyı büyüttüklerini de anlatan Dr. Fındıkçı, "Tabii ki genellikle sorunları çözüyoruz. Ancak öyle şirketler geliyor ki; artık ’kardeşler bellerinde silah olmadan’ bir araya bile gelmiyorlar" diyor.Dr. İlhami Fındıkçı ve arkadaşları kendilerinden çözüm isteyen bir şirketi önce ’inceleme ve eksiklerin tespiti’ için mercek altına alıyor. Bu aşama çok kritik. Çünkü bazen umutsuz vakalarla da karşılaşan ekip sonraki adımı atmıyor ve işi almıyor. Eğer inceleme aşamasında işi alma kararı verilmişse, 6 ay ile 1.5 yıl arası değişebilen sürelerle o şirketin kurumsallaşması için çalışıyorlar. En son bir ’aile anayasası’ hazırlayıp çekiliyorlar. Bu çalışma karşılığı aldıkları ücret ise şirketin durumuna ve yapılan işlere göre 30 bin-120 bin Euro arasında değişiyor.
Haberle ilgili daha fazlası:

BAKMADAN GEÇME!