Bireysel emeklilik işverensiz olmaz

Willis Towers Watson Genel Müdürü Süha Alıcı bireysel emeklilik sisteminin başarılı olarak uygulandığı tüm ülkelerde işveren katkısının bulunduğunu vurgulayarak Türkiye’de planlanan sisteme de işverenin katılması gerektiğini söyledi. Tartışılan taslakta çalışanın ve devletin zorunlu bireysel emeklilik sistemine destek olduğunu belirten Alıcı, “Yeni Zelanda 2007 yılında başlamış sisteme. Hem devlet katkısının yüksekliği hem de işveren katkısının zorunlu oluşu (işveren katkısı baz maaşın yüzde 3’ü karşılık esaslı), sisteme katılımı oldukça iyi boyutlara taşımış. İngiltere’de ise hem devlet katkısı hem yüzde 3 işveren katkısı zorunlu olarak uygulanıyor” dedi. 

ORTAK NOKTA İŞVEREN

Alıcı şöyle konuştu: “Dünyada hemen hemen tüm uygulamalarında devlet teşviği, tüm çalışanların otomatik olarak sisteme dahil edilmesi ve belli bir süre sistemde kalma zorunluluğu, sistemden çıkışların nispeten zorluğu ve işverenlerin bu süreçle ilgili sorumlulukları başlıca ortak noktalardır. Yurtdışı örnekleri ve uygulanabilirliğini araştırdığımızda, ülke yapılarına göre değişmekle birlikte değişmeyen tek şey, hepsinde işveren katkısının var olmasıdır.”