Bireysel Emeklilik 8.6 milyarı geçti hedef 115 milyar lira
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Ekim 22, 2009 00:00
İlk katılımın 2003 yılında yapıldığı Bireysel Emeklilik Sistemi, (BES) 6’ncı yılında, 1 milyon 933 bin katılımcıya ve 8 milyar 616 milyon TL fon büyüklüğüne ulaştı.
BES ile bugüne kadar 1524 kişi bağlı oldukları kurumlardan emekli oldu. Bireysel Emeklilik Sistemi’nin 2020 yılında 5.5 milyon katılımcıya ulaşması beklenirken, fon büyüklüğünün de 115 milyar TL’yi bulacağı öngörülüyor. Aynı yılda, sistemden emekli olmayı hak kazanacak kişi sayısının ise 380 bine ulaşması planlanıyor. BES Platformu Başkanı Mete Uğurlu, uzun vadeli kaynak olarak ülkenin sermaya piyasalarının vazgeçilmez itici gücü olacağını belirterek, “Emeklilik fonlarının banka yatırım fonlarının büyüklüğüne ulaşması sürpriz olmayacak” dedi.
Krizde sayı azaldı
Küresel ekonomik kriz nedeniyle bireysel emeklilik sisteminden çıkan katılımcı sayısında bir artış olduğunu söyleyen Uğurlu, şunları söyledi: “Her ay sistemden yüzde 1 oranında çıkış oluyor. Ancak önümüzdeki yıl daha iyi olmasını bekliyoruz. 2009 yılının ilk 9 ayında katılımcı sayısında 187 bin kişi, fon büyüklüğünde ise 2.2 milyar TL artış oldu. Bugüne kadar ulaşılan yaklaşık 2 milyon katılımcı ve 8.6 milyar TL fon varlığının verdiği güç ile büyümenin süreceğine eminiz. Bireysel Emeklilik Sistemi katılımcılarına sağladığı getiri ve vergi avantajları ile en iyi bireysel yatırım aracı.”
13 emeklilik şirketinin genel müdürlerinin katıldığı toplantıda BES Platformu adına konuşan Mete Uğurlu, şöyle konuştu: “Bugün ulaştığımız nokta, Hazine, SPK, Takasbank, portföy yönetimi ve emeklilik şirketleri ile acentelerinin birlikte etkin hareket etmesinden doğan bir başarıdır. Sistem, düzenli tasarruf alışkanlığı ile büyüyen ve getirileri ile karlı bir yatırım imkanı sağlarken, ülke ekonomisine de 9 milyar TL’ye yaklaşan uzun vadeli bir fon kaynağı yaratıyor. Sistemin diğer önemli bir noktası da yarattığı istihdam. Şu anda 14 bin 458’i aktif olmak üzere yaklaşık 22 bin lisanslı bireysel emeklilik aracısı bulunuyor.”
25-44 yaş arası katılıyor
Mete Uğurlu, sisteme katılanların yüzde 72’sinin hedeflenen kitleye uygun şekilde 25-44 yaş aralığında olduğunu aktardı. Sistemde katılımcılar için birçok düzenleme yapıldığını da kaydeden Uğurlu şöyle devam etti: “Fon-portföy dağılımında sınırsız esneklik ve yılda 6 defa fon değişikliği hakkı getirildi, sözleşmenin feshi, cayma, haciz, birikimlerin aktarımı, hesapların birleştirilmesi konuları ve hak edilme süresi (vesting) uygulaması ile şirketlerin çalışanlarına bireysel emeklilik sağlama olanakları geliştirildi. Sistem, giderek artan ilgi, tasarruf ve emeklilik dönemine yönelik yeni ürünler ve vergi teşvikleri ile büyümesini sürdürecek.”
Krizde sayı azaldı
Küresel ekonomik kriz nedeniyle bireysel emeklilik sisteminden çıkan katılımcı sayısında bir artış olduğunu söyleyen Uğurlu, şunları söyledi: “Her ay sistemden yüzde 1 oranında çıkış oluyor. Ancak önümüzdeki yıl daha iyi olmasını bekliyoruz. 2009 yılının ilk 9 ayında katılımcı sayısında 187 bin kişi, fon büyüklüğünde ise 2.2 milyar TL artış oldu. Bugüne kadar ulaşılan yaklaşık 2 milyon katılımcı ve 8.6 milyar TL fon varlığının verdiği güç ile büyümenin süreceğine eminiz. Bireysel Emeklilik Sistemi katılımcılarına sağladığı getiri ve vergi avantajları ile en iyi bireysel yatırım aracı.”
13 emeklilik şirketinin genel müdürlerinin katıldığı toplantıda BES Platformu adına konuşan Mete Uğurlu, şöyle konuştu: “Bugün ulaştığımız nokta, Hazine, SPK, Takasbank, portföy yönetimi ve emeklilik şirketleri ile acentelerinin birlikte etkin hareket etmesinden doğan bir başarıdır. Sistem, düzenli tasarruf alışkanlığı ile büyüyen ve getirileri ile karlı bir yatırım imkanı sağlarken, ülke ekonomisine de 9 milyar TL’ye yaklaşan uzun vadeli bir fon kaynağı yaratıyor. Sistemin diğer önemli bir noktası da yarattığı istihdam. Şu anda 14 bin 458’i aktif olmak üzere yaklaşık 22 bin lisanslı bireysel emeklilik aracısı bulunuyor.”
25-44 yaş arası katılıyor
Mete Uğurlu, sisteme katılanların yüzde 72’sinin hedeflenen kitleye uygun şekilde 25-44 yaş aralığında olduğunu aktardı. Sistemde katılımcılar için birçok düzenleme yapıldığını da kaydeden Uğurlu şöyle devam etti: “Fon-portföy dağılımında sınırsız esneklik ve yılda 6 defa fon değişikliği hakkı getirildi, sözleşmenin feshi, cayma, haciz, birikimlerin aktarımı, hesapların birleştirilmesi konuları ve hak edilme süresi (vesting) uygulaması ile şirketlerin çalışanlarına bireysel emeklilik sağlama olanakları geliştirildi. Sistem, giderek artan ilgi, tasarruf ve emeklilik dönemine yönelik yeni ürünler ve vergi teşvikleri ile büyümesini sürdürecek.”