Almanya’da kadın kotası % 30 oldu

Uzun zamandan beri ülkede büyük tartışmalara yol açan konu üzerinden hükümeti oluşturan partiler uzlaştı. Önceki akşam geç saatlere kadar başbakanlıkta yapılan toplantının ardından fikir birliğine varan hükümetin ortakları Hristiyan Demokrat / Hristiyan Sosyal Birlik Partileri (CDU/CSU) ile Sosyal Demokrat Parti (SPD) üst düzey yöneticileri, uygulamanın 2016 yılında başlaması konusunda da anlaştı. Birlik Partilerin uzun süre karşı çıktığı kadın kotasını sosyal demokratlar istedi. 2013 yılında yapılan seçimlerde seçim vaadi olarak seslendiren SPD, böylece muhafazakar partileri ikna etmeyi başardı. Partiler, hiçbir istisnaya yer vermeden borsada işlem gören şirketlerin yönetim kadrosunun yüzde 30 kadın olmasını öngören tasarının 11 Aralık’ta bakanlar kurulunun imzasından geçmesini de kararlaştırdı. Tasarı Federal Meclis ve Eyaletler Meclisi’ndin geçtikten sonra Cumhurbaşkanı’nın onayı ile yasalaşacak. Ancak yasa 2016 yılında uygulamaya girecek. Başbakan Angela Merkel varılan anlaşmayı önemsediğini belirterek “Bizler başarılı kadınlardan vazgeçemeyiz” dedi.
Yasanın mimarı Federal Aile, Kadınlar ve Çocuklardan Sorumlu Sakan Manuela Schwesig ise “Kadın erkek eşitliği alanında atılmış büyük bir adım” olarak derlendirirken koalisyonu oluşturan partilerin bu gücünü göstermesinin de önemli bir sinyal olduğunu belirtti. Adalet Bakanı Heiko Maas da varılan uzlaşmayı tarihi bir gelişme olarak değerlendirdi. Almanya’daki dev şirketler de dahil olmak üzere ülkedeki yönetici pozisyonunda çalışan kadın oranı oldukça düşük. Volkswagen, Eon, Mercedes, BMW, Siemens, BASF ve RWE şirketlerinde kadın yönetici oranı yüzde 15 ile 25 arasında.