4D kadrosu ne demektir?
Güncelleme Tarihi:
4D kadrosu, taşeron işçilerin kadroya geçişi için önem arz etmeye devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun yapmış olduğu açıklamaların ardından merak konusu olan 4/D işçi kadrosu sorgulanmaya devam ediyor. Peki, 4/D işçi kadrosu nedir ve ne anlama gelmektedir? İşte, vatandaşların merakla araştırdığı konuyla ilgili detaylı bilgiler
4/D kadrosu, KHK ile kadroya geçme hakkı tanınan vatandaşlar tarafından sorgulanmaya başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın yapmış olduğu açıklamalar arasında yer alan 4/D işçi kadrosu, sosyal hak ve maaş bilgisi ile merak konusu oldu. Peki, 4/D kadrosu nedir ve ne anlama gelmektedir? İşte, detaylı bilgiler
4/D KADROSU NEDİR?
Taşeron düzenlemesi kapsamında 450 bin kişinin tamamının şartsız, yaş kriteri olmadan kapsama alındığını ifade eden Sarıeroğlu, "Mevcutta çalışan kardeşlerimizin içi rahat olsun. Biz en geniş nasıl yapabiliriz arayışı içinde olduk. Bu anlamda sadece emekli olanlar dışında çalışan 450 bin kişi için sınav olacak. Bu da düzenlemeyle alakalı koymamız gereken bir konuydu. Sonrasında, hepsini kadrolu işçi olarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4D Statüsü'nde istihdamlarını sağlayacağız." açıklamasında bulunmuştu.
Bakan Sarıeroğlu'nun yapmış olduğu açıklamalarda yer alan 4/D kadrosu, devlet kadrolarında çalışan işçi sınıfını nitelemektedir.
4D statüsünde yer alanlar, (A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.
4/D KADROSUNUN MAAŞLARI NE KADAR OLACAK?
657 sayılı devlet memurları kanunun 4/D sayılı maddesine göre, devlet personeli olan işçiye asgari ücretten aşağı miktar ödenememektedir. İlgili kanun ise şu şekildedir;
Mali Hükümler Kapsam Madde 146: Bu Kanun gereğince ödenecek aylık, taban aylığı, kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile diğer ödemeler toplamının brüt tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olamaz.