2016 hedefi 15 bin çalışan

Sabancı Holding Perakende ve Sigorta Grup Başkanı Haluk Dinçer, 2013 yılında çoğunluk hissesine sahip oldukları CarrefourSA’yı, Sabancı Holding’in gücü ve Carrefour Grup’un perakendedeki deneyimiyle tüketici nezdinde lider konuma getirmeyi planladıklarını belirterek, “2014'te hem net satışlarda hem de market açılışlarında ciddi atılımlar göreceğiz. 110 milyon TL yatırımla 100 market açacağız, 1000 kişiye daha istihdam sağlayacağız. Planlarımız doğrultusunda, 2016 sonu itibarıyla 1000 markete ulaşmayı ve net satışlarımızı 2 katına çıkararak 5 milyar TL’ye ulaştırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

CarrefourSA Genel Müdürü Mehmet T. Nane de market konsepti, insan kaynakları ve teknolojik altyapı alanlarında yatırımlar gerçekleştireceklerini belirterek, “Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve yatırımcılarımızla omuz omuza değer yaratarak tüketicinin kalbinde 1 numara olacağız” diye konuştu. 2013 yılının ikinci yarısında CarrefourSA’nın çoğunluk hisselerinin Sabancı Grubu’na geçmesinin ardından yeni döneme ilişkin plan ve hedefler, Sabancı Holding Perakende ve Sigorta Grup Başkanı Haluk Dinçer ile CarrefourSA Genel Müdürü Mehmet T. Nane’nin katılımıyla 17 Aralık 2013 Salı günü, Maltepe’deki CarrefourSA Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen toplantıyla açıklandı.

ÇİFT HANELİ RAKAMLAR ÖNGÖRÜYORUZ

Haluk Dinçer: “2014 yılında perakende sektörü yüzde 12-13 arasında bir büyümeye ulaşacaktır” Toplantıda konuşan Sabancı Holding Perakende ve Sigorta Grup Başkanı Haluk Dinçer, Sabancı Holding olarak perakendeyi portföylerindeki ana iş kollarından ve büyüme alanlarından biri olarak gördüklerini belirtti. Bugün yaklaşık 300 milyar dolar büyüklüğe sahip perakende sektörünün, son on yıldır yakaladığı istikrarlı büyüme trendiyle Türkiye ekonomisine güç sağlayan ana dinamolardan biri haline geldiğini kaydeden Haluk Dinçer, geçmiş yıllara bakıldığında sektördeki büyümenin ülke ekonomisindeki büyümenin yaklaşık 2 katı kadar olduğunu gözlemlediklerini söyledi. Aynı trendin bu yıl için de geçerli olacağını belirten Haluk Dinçer, “Sektör olarak, 2013 yılını yüzde 12-13 gibi bir büyüme ile yine çift haneli büyüme rakamları ile tamamlayacağımızı öngörüyoruz. 2014 yılı beklentilerimiz ise 2013 yılı ile paralel. 2014 yılında sektör enflasyon dahil yüzde 12-13 arasında bir büyümeye ulaşacaktır” dedi.

1000 KİŞİYE DAHA İSTİHDAM

“CarrefourSA, müşteri hizmet kalitesinde, sağladığı güven ve alışveriş deneyimi ile rakipsiz olacak” Sabancı Topluluğu ve CarrefourSA açısından 2013 yılında önemli bir dönüm noktası yaşadıklarını belirten Haluk Dinçer, şunları söyledi:
“Yönetimi devraldığımız günden bugüne kadar geçen süreçte şirketin performansının iyileştirilmesi hedefiyle çalışmalarımıza başladık. Hedefimiz CarrefourSA’yı geleceğe taşıyacak alt yapıyı kurarak, Sabancı Holding’in gücü ve Carrefour Grup’un perakendedeki deneyimi ile pazarda liderlik pozisyonuna ulaşmak. 2014'te de bunun ilk işaretlerini göreceğiz. Hem net satışlarda hem de market açılışlarında ciddi atılımlar göreceğiz. 110 milyon TL yatırımla 100 market açacağız, 1000 kişiye daha istihdam sağlayacağız. 3 yıl içerisinde şirketi Sabancı standartlarında bir performansa çekebileceğimizi öngörüyoruz.

Hem büyüme olarak hem sermaye verimliliği hem de kârlılık olarak. Bu planlarımız doğrultusunda, 2016 sonu itibarıyla 1000 markete ulaşmayı ve net satışlarımızı 2 katına çıkararak 5 milyar TL’ye ulaştırmayı hedefliyoruz. Bu süreç sonunda CarrefourSA, Sabancı misyonuna uygun olarak; müşteri hizmet kalitesinde, sağladığı güven ve alışveriş deneyimi ile rakipsiz olacak.” CarrefourSA Genel Müdürü Mehmet T. Nane de, Sabancı Grubu’nun gücünü ve güvenini CarrefourSA’nın büyüme stratejisine yansıtacaklarını belirterek, “CarrefourSA olarak Sabancı Holding’in perakende alanındaki desteğiyle birlikte 2014 yılından itibaren market konsepti, insan kaynakları ve teknolojik altyapı alanlarında yatırımlar gerçekleştirerek büyük bir değişime imza atacağız” dedi.

SIÇRAMA VE DÖNÜŞÜM YILI

CarrefourSA'nın büyümesini yeni marketlerle gerçekleştireceklerini belirten Mehmet T. Nane, şunları söyledi: “Metrekare bazında daha ufak formatlarda çalışarak 150- 400 metrekare arasında değişen perakende noktalarını hayata geçireceğiz. 100 adet marketi hizmete alacağız. Buralarda taze gıda ürünlerinin yanı sıra markalı ve günlük tüketime yönelik ürünler yer alacak. “Tarladan rafa” uygulamasıyla tarladaki mahsulu 36-40 saat içinde marketlerimize ulaştırarak müşterilerimize en taze gıdayı sunuyor olacağız. İnsan kaynakları alanında uygulamaya başlayacağımız yeni politikamız doğrultusunda 2016 yılı itibarıyla çalışan sayımızı 8000 yeni istihdamla toplamda 15 bin kişiye ulaştırarak dev bir aile olacağız. İstihdam oluştururken temellerini attığımız ve bir anlamda perakende okulu olarak görev yapacak CarrefourSA Akademi ile hem teorik hem pratik eğitimlerle çalışanlarımıza yatırım yapacağız, sektöre nitelikli iş gücü kazandıracağız. Teknolojik altyapı alanında ise CarrefourSA’yı geleceğe taşıyacak çalışmalarımızı başlattık. Mevcut IT yapımızı, yerelleşmiş, bilimsel perakendeciliği ve hızlı iş kararları alabilmeyi destekleyen esnek bir altyapıya dönüştüreceğiz. Hedefimiz, altyapı anlamında tedarikçilerimiz ile ve şirket içinde tam entegre olmak. 2014 yılı CarrefourSA için sıçrama ve dönüşüm yılı olacak. Müşterilerimize tedarikçilerimize, yatırımcımıza ve çalışanlarımıza değer yaratacak şekilde geleceği tasarladık.”

TARLADAN RAFA

CarrefourSA yeni dönemde, taze gıda ürünlerinin satın alma süreçlerini sadeleştiriyor. Taze gıdanın odak noktası olduğu bu yeni dönemde ürün kalitesini artırmak, ürünün besin değerini ve tazeliğini korumak için üreticilerle yapacağı anlaşmalarla ürünü kaynağından direkt satın alacak. “Tarladan rafa” uygulaması ile CarrefourSA kaynağından aldığı ürünleri tüm tedarik süreçlerinde takip ederek gerçekleştireceği lojistik iyileştirme çalışmaları ile 36-40 saat içinde raflara ulaştıracak. 2014 yılında yüzde 80’e varan bir oranda taze gıda ürünlerini direkt kaynağından tedarik edecek olan CarrefourSA, marketlerinde taze gıda ürünlerini ön plana çıkaracak, dekorasyonda, ışıklandırma ve raf düzeninde yapacağı değişiklikler ile ise müşterilerden aldığı geri bildirimleri uygulayacak. CarrefourSA, 2013 yılında hipermarketlerinde cilt bakımı ve kozmetik alanında uyguladığı “mağaza içinde mağaza” konseptini de, 2014 yılında geliştirerek, 10 hipermarkete yayacak. Böylelikle müşteriler gıda dışında da en iyi ürünlere ve kişiye özel hizmete sahip olma fırsatı yakalayacak. 2014’te 1000 yeni istihdam ve CarrefourSA Akademi ile tüm çalışanlara eğitim
CarrefourSA, 2014 yılı içerisinde insan kaynaklarına yapacağı yatırım ile de dikkat çekiyor. 2014’te, 1000 kişilik bir istihdam hedefleyen CarrefourSA, 2016 yılının sonuna kadar 15 bin çalışana ulaşmayı amaçlıyor.

BİTKİSEL YAĞLAR CARREFOURSA'DA

Kurumsal sosyal sorumluluk alanında da çalışmalarını sürdüren CarrefourSA, 2013 yılı Ekim ayında Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın himayesinde, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Türkiye Çevre Koruma Vakfı’nın desteğiyle hayata geçen Temiz Çevre Engelsiz Hayat Projesi’ne katıldı. Proje kapsamında Türkiye’nin dört bir yanındaki 244 CarrefourSA marketinde bitkisel atık yağ toplama noktaları oluşturuldu. Bu noktalarda toplanan bitkisel atık yağlar, geri dönüşüme tabi tutularak bu yağlardan elde edilecek gelirlerin bir kısmı engelli vatandaşların akülü tekerlekli sandalye, protez, işitme cihazı gibi ihtiyaçlarının karşılanmasında kullanılacak.