200 trilyonluk maaş avantasından pay davası

Türkiye Kamu-Sen, yıllardır memur maaÅŸlarının yatırılması karşılığında kamu yöneticileri ile banka yöneticileri arasında özel bir protokolle imzalanan anlaÅŸmaya göre verilen, ancak memur maaÅŸlarına yansıtılmayan rakamsal olarak deÄŸeri aylık 200 trilyona ulaÅŸan promosyonlar için Maliye Bakanlığı’na dava açtı.Türkiye Kamu-Sen, yıllardır memur maaÅŸlarının yatırılması karşılığında kamu yöneticileri ile banka yöneticileri arasında özel bir protokolle imzalanan anlaÅŸmaya göre verilen, ancak memur maaÅŸlarına yansıtılmayan rakamsal olarak deÄŸeri aylık 200 trilyona ulaÅŸan promosyonlar için Maliye Bakanlığı’na dava açtı. Türk-Büro Sen tarafından yapılan bir araÅŸtırmada, bankaların kamu kurumlarıyla yapmış olduÄŸu anlaÅŸmalar sonucunda promosyon olarak memurların ortalama aylık maaÅŸlarının yüzde 10 ile 15’ine kadar kurumlarına nakit ve demirbaÅŸ desteÄŸi saÄŸlandığı belirlendi. Kamu-Sen tarafından yapılan açıklamada, ‘Bütçe dışı gelir olarak kurum yöneticileri ile banka yöneticileri arasında özel bir prokololle imzalanan anlaÅŸmaya göre paralar, üst düzey bürokratların makam odası tefriÅŸi, son model makam araçları, klima gibi harcamalara gidiyor. Yani paralar, açlık sınırının altında yaÅŸam mücadelesi veren çalışanların cebine girmesi gerekirken yöneticilerin keyfiyetine göre özel amaçlar ve zevkler için kullanılıyor. Bu hizmeti sunabilmek için ve kamu çalışanlarının maaÅŸlarını kendi bankalarında toplamak amacı ile büyük bir rekabete giriÅŸen bankalar, müşteri kapmak için bütün imkanları seferber ediyor’ denildi. Bankaların promosyon olarak verdiÄŸi demirbaÅŸ ve nakit paraların deÄŸerinin korkunç boyutlara ulaÅŸtığı, Türkiye Kamu-Sen’in 2 milyon 500 bin kamu çalışanı üzerinde yaptığı hesaplamalara göre bu paranın rakamsal olarak deÄŸerinin aylık 200 trilyon liraya ulaÅŸtığı belirlendi. Açıklamada, geçtiÄŸimiz dönemde milletvekillerine maaÅŸlarının Ä°ÅŸ Bankası’na yatırılması karşılığında diz üstü bilgisayar verildiÄŸine dikkat çekildi.Türk Büro-Sen Genel BaÅŸkanı ve Türkiye kamu-Sen Genel sekreteri Fahrettin YokuÅŸ, sözleÅŸmeleri yapan bütün kurum amirlerini zan altında bırakmak istemediklerini, bu promosyonların karşılığını, personeline nakit olarak vermek isteyip de mevzuattan kaynaklanan çıkmazlardan dolayı eli kolu baÄŸlı kurum amirlerinin olduÄŸunu da kaydetti. Ancak, TBMM üyeleri ve personeline bilgisayar ve nakit olarak ödemeler yapıldığında mevzuat engel olmazken, sayıları milyonları geçen kamu çalışanlarına bu engelin çıkarıldığını belirten YokuÅŸ, ‘Bu sebeple konu ile ilgili olarak maliye Bakanlığı’na Danıştay 11’inci Dairesi’nde dava açtık. Maliye Bakanlığı, bu konuda çıkarmış olduÄŸu yasa, tebliÄŸ ve yönetmelikleri deÄŸiÅŸtirerek, bankaların ödediÄŸi paraların, kamu çalışanlarının maaÅŸları oranında kendilerine ödenmesi saÄŸlanmalıdır’ dedi.1.5 milyon memur sözleÅŸmeli oluyor DEVLET personel rejimi deÄŸiÅŸiyor. Ãœzerinde çalışılan reform taslağında devlet memurlarının dörte üçü, sözleÅŸmeli personel olacak, kamuda eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret gelecek.Aralarında saÄŸlık ve teknik hizmetler personelinin de bulunduÄŸu 1.5 milyon dolayında devlet memuru, sözleÅŸmeli statüsüne geçirilecek. BaÅŸbakanlık Devlet Personel BaÅŸkanlığı, Maliye Bakanlığı ve diÄŸer ilgili kuruluÅŸ temsilcileriyle akademisyenlerden oluÅŸan bir grup tarafından hazırlanan taslak ile kamu personel rejiminde köklü bir deÄŸiÅŸiklik yapılacak. Bazı konularda alternatifli önerilerin yer aldığı taslak ile devlet memurluÄŸu unvanı büyük ölçüde daraltılacak, binlerce devlet memuru, memur sınıfından ayrılacak. Yeni düzenleme ile daire baÅŸkanı ve üst düzey bürokratlar, askerler, hakim ve savcılar ile emniyet mensupları baÅŸta olmak üzere asli fonksiyonları itibarıyle devlet hizmetlerini sürekli yürütenler memur olarak bırakılacak. Sekreter, odacı, bilgisayarcı, tercüman, daktilograf gibi kadrolarda çalışanlar ise sözleÅŸmeli personel statüsüne geçirilecek. Â