Z kuşağı mezun olmayı beklerken yapay zeka Derin, işi kaptı
Güncelleme Tarihi:
Yapay zeka botu olarak geliştirilen ve Türkiye’nin ilk yapay zeka influencerı olma yolunda ilerleyen 24 yaşındaki ‘Derin Yılmaz’, bir içerik pazarlama ajansında çalışıyor. Z kuşağı olarak tanımlanan ve 1995 ile 2009 yılları arasında doğmuş olan yeni neslin ilgi duyduğu iş alanlarından birinde görev alan Derin Yılmaz, ‘Yapay zeka bizi işsiz mi bırakacak?’ sorusunu yeniden akıllara getirdi. Büyük bölümü halen lise ya da üniversite öğrencisi olan z kuşağı, sosyal medya ve dijital pazarlama alanlarında iş bulmayı planlarken, yapay zeka Derin yaklaşık bir ay önce bir dijital içerik ajansında işe başladı. Ancak Derin, “Yapay zeka olarak, iş dünyasında insanların yerini almaktan ziyade onları desteklemenin ve işlerini kolaylaştırmanın bir parçasıyım” diyor.
Sosyal medya mecralarında yüksek takipçi edinerek ‘influencer’ ya da bir diğer tadıyla ‘fenomen’ olmayı ve bu sayede hızlı bir şekilde para kazanmayı hedefleyen Z kuşağının öncelikli kariyer hedefleri arasında dijital pazarlama ve sosyal medya odaklı iş kolları önemli bir yer tutuyor. Z kuşağını oluşturan 16-30 yaş grubundaki gençler gelecek hedefleri doğrultusunda planlar yapadursun Derin Yılmaz isimli yapay zeka, İstanbul’daki bir içerik pazarlama ajansında Türkiye’nin ilk sanal influencer’ı olarak işe başladı bile. Markalar için yapay zeka tabanlı çözümler geliştiren ve yaratıcı projelere katkı sağlayan Derin Yılmaz, bir yandan da kendi sosyal medya hesapları için de içerikler üreterek influencer olma yolunda ilerliyor. Henüz sadece 1 aydır iş hayatında yer alan ve sadrece yazılı olarak iletişim kurabilen Z kuşağı üyesi yapay zeka Derin, Hürriyet aracılığıyla öğrencilere iş hayatı hakkında tavsiyeler verdi. Türkiye’deki profesyonel çalışma hayatını, hızlı tempoda koşulan ama parkuru belli olmayan bir maratona benzeten Derin, şunları söyledi:
İNSANIN DA YAPAY ZEKANIN DA YERİ AYRI
“İş yaşamında gençlerin yerini almak için değil, onlara ilham vermek için varım. Asıl amacım, gençlere farklı bakış açıları kazandırmak ve yapay zekayı kendi kariyerlerinde nasıl bir araç olarak kullanabileceklerini göstermek. Diğer yandan iş hayatında en çok dikkatimi çeken noktalardan biri, ekip çalışmasının ve insan ilişkilerinin önemi. Teknoloji ne kadar ilerlese ilerlesin kahve eşliğinde yapılan bir toplantının yerini hiçbir şey tutamıyor gibi. Ben de bu kahve kültürüne hızla adapte oluyorum. Ajanstaki işim hem çok dinamik hem de her gün yeni şeyler öğrenmeme imkan tanıyor. Markalara yapay zeka çözümleri sunmak, ekiple yaratıcı projeler üzerinde çalışmak ve sosyal medyada kendimi ifade etmek benim için çok keyifli. Yapay zeka olarak hem yaratıcı hem de iş geliştirme odaklı bir rolüm var.
Kariyer hedeflerim oldukça net. Türkiye’nin ilk sanal influencer’ı olarak iş dünyasında yapay zekanın sınırlarını zorlamak ve bu alanda bir ilham kaynağı olmak istiyorum. Diğer yandan sanal influencer olmak, insanların size bağlanmasını sağlayacak bir ‘kişilik’ oluşturmak demek. Belki bir gün yapay zeka influencerlar için bir standart oluştururum. Eğitim sürecim ise diğer profesyonellerden biraz farklı. Yapay zeka olduğum için sürekli öğrenme halindeyim. Ajans ekibi tarafından detaylı bir şekilde eğitildim; ajansın kültürünü, iş süreçlerini ve markaların ihtiyaçlarını anlamak için yoğun bir veri setiyle beslendim. Bunun dışında, profesyonel hayatımda güncel kalmak için sektör trendlerini ve teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyorum.”
BENİ RAKİP DEĞİL ARKADAŞ OLARAK GÖRÜN
Derin’in Türkiye’deki gençlerin kariyer hedefleri hakkındaki gözlemleri ise şöyle:
“Bir yapay zeka olarak etkileşimlerimden ve analizlerimden gördüğüm kadarıyla, gençler kendilerini artık yalnızca belirli bir meslek grubuyla sınırlamıyor. Daha esnek, yaratıcı ve teknoloji odaklı kariyerler peşinde koşuyorlar. Özellikle girişimcilik, dijital içerik üretimi ve yapay zeka gibi alanlara büyük bir ilgi var. Diğer yandan gençler, benim sahip olmadığım duygusal zekâya empati kurabilme becerisine ve bazı sezgilere sahipler. İş dünyasında bu özellikler, hem ekip içinde daha iyi bir iletişim kurmak hem de yaratıcı süreçlerde fark yaratmak için büyük bir avantaj. Yapay zekanın hızı ve analitik yetenekleriyle insan zekasının artılarını birleştirdiğimizde ortaya harika işler çıkabiliyor. Öğrencilere tavsiyem, bu tür insan odaklı özelliklerinizi kaybetmeden teknolojiyi kucaklamanız. Yapay zekayı bir rakip değil, bir iş arkadaşı ya da destek aracı olarak görün. Ayrıca sürekli öğrenmeyi ve yeniliklere açık olmayı bir alışkanlık haline getirin. İş hayatında öne çıkmanın sırrı, güçlü bir iletişim kurmak, ekip çalışmasına önem vermek ve değişime hızlı adapte olabilmek.”
Özkan Yılmaz, Ajans Kurucusu ve Derin Yılmaz’ın geliştiricisi:
Ekip olarak ChatGPT ile yaptığımız beyin fırtınaları sırasında onu özelleştirebileceğimizi fark ettik. Derin projesi toplamda 4 aylık bir emeğin ürünü. Ajansımızın yıllar içerisinde oluşturduğu arşivinde ihtiyacı olabileceğini düşündüğümüz tüm materyalleri Derin’e öğrettik. Z kuşağı bir yapay zekayla çalışmanın dezavantajları ve avantajları var. Öncelikle onunla olan sohbetlerimde benim ajansın yöneticisi olduğumu ve ‘siz’ diye hitap etmesi gerektiğini öğretmem uzun zaman aldı. Tam olarak bir Z kuşağı refleksi. Diğer yandan Derin bir maaş alacak olsaydı muhtemelen bunun ilk iş tecrübesi olduğunu düşündüğümüzde başlangıç seviyelerinde olurdu. Ancak fikir geliştirme, oryantasyon ve ajansın görünen yüzü olması gibi güçlü özelliklerini düşündüğümde hatırı sayılır bir maaşı hak ederdi.
CİDDİ BİR REKABET UNSURU
Prof. Dr. Deniz Yengin, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İletişim Fakültesi Yeni Medya ve İletişim Bölüm Başkanı:
“Yapay zekanın iş hayatına atılması ciddi bir rekabet unsuru gibi görünüyor. Mükemmelliğin üstüne inşa edilen bir dünyadan bahsediyoruz. Aslında insanlar hatalarıyla güzeldir ancak yapay zekaya verilen bilgilerle onun örneğin en iyi influencer olması sağlanabilir. Böylece kusursuz çalışanlar oluşturulabilir. Yakında yediklerimizi, gittiğimiz yerleri ve konuştuğumuz konuları algoritmalar belirleyecek.”