Üniversite sırasından iş yaşamına adım attılar

Yazılım şirketi Softtech’in uyguladığı programla 2018 yılında 155 üniversitedeki toplam 3 bin 300 mühendis adayı arasından tüm aşamaları başarıyla geçip seçilen 60 mühendis, iş tekliflerini de Softtech Genel Müdürü Melih Murat Ertem’in hoş geldin video mesajıyla aldılar. Tam ve yarı zamanlı iş deneyiminin yanı sıra, bir sene boyunca takımlar halinde çalışma imkanı sunan programda yer alan mühendisler, teknoloji alanında farklı bir proje de geliştirebiliyor. Genç mühendisler bu süre içinde Softtech Akademi tarafından planlanan özel bir eğitim sürecine dahil oluyor. Projelerini başarıyla sonlandıran ekip, Softtech’in San Francisco ve Shanghai ofislerine ziyaret, Amerika ve Çin’in ileri gelen üniversitelerinde eğitim alma gibi imkanlara da sahip oluyor. Softtech Genel Müdürü Melih Murat Ertem; “İşimiz teknoloji üretmek olsa da esas işimizin, doğru kişiyle çalışmak ve çalışmak istediğimiz kişinin de gelişimine sürekli destek olmak olduğuna inanıyoruz. Öğrenciler başvuru sürecinde chatbot ile konuşarak farklı bir deneyim yaşadı. Teknik ve genel yetenek aşamalarını başarıyla geçen genç adaylarımız, İstanbul ve Ankara’da yapılan grup, yetkinlik ve teknik mülakatlarımız sonrasında programına kabul edildi. Kabul edilen 60 yetenekli mühendisi iki haftalık yoğun ve özel bir eğitim programıyla karşılayacağız” dedi.

Yetenek Kuşağı programına lisans ve yüksek lisans mezunu, en fazla iki yıl deneyimi olan mühendislerle birlikte Türkiye’deki mühendislik fakültelerinin 3 ve 4’üncü sınıf öğrencileri katılabiliyor.