Mevcut kamu personeline sözlü sınav
Güncelleme Tarihi:
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılacak sözleşmeli personel için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) zorunluluğu getirildi.
Bu düzenleme hafta sonu yapılacak KPSS sınavı sonucunda memur kadrosuna giremeyenlere, kamuda sözleşmeli iş kapısını aralayacak. Bugün kamuda iş sözleşmeleri devam edenler ise, kurumlarınca 2007 yılı içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak sözlü sınavda başarılı bulunmaları kaydıyla istihdam edilecek. Yabancı teşkilatlarda çalışacak personel için ise sınav şartı aranmayacak.
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin Başbakanlık Yardımcılığı’nın 25 Mayıs 2007 tarihli yazısı üzerine Bakanlar Kurulu’nca hazırlanan ek kararname Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslara “sınav şartı” eklendi. Buna göre, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), Başkanlığı’nca Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınarak doğrudan merkezi yerleştirme yapılabilecek. Yazılı veya sözlü sınav yapılmadan, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yerleştirme yapılabilecek. Ayrıca, KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun 5 katına kadar, aday arasından ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yazılı veya sözlü sınav başarısı sırasına göre de sözleşmeli personel istihdam edilebilecek.
SINAV ŞARTI ARANMAYAN HİZMETLER “Avukat, diş hekimi, eczacı, gemi adamı, kaptan, pilot, tabib, uçak kontrol ve bakım makinisti, uçuş teknisyeni, uzman tabib” için sınav şartı aranmayacak. Sadece mesleki uygulamalı sınav sonucuna göre hizmete alınacak sözleşmeli personel pozisyon unvanları, “dans uzmanı, deniz trafif başkılavuzu, deniz trafik kılavuz yardımcısı, derici, dispeç, dokumacı-öğretici, editör, foto dizgi operatörü, fotoğrafçı, fresk ressamı, hattat, heykeltıraş, ışıkçı, işaret dili tercümanı, kalemdar, kameraman, konservator, kostüm kreatörü, kostümcü, kurşuncu, mizanpaşcı, mücellit, müzikçi, nota ressamı, saz sanatçısı, senarist, seramikçi, tasarımcı, tashihçi, taş işleyici, vitray ustası, yapımcı, yayın koordinatörü, yazma eser patoloji uzmanı, yönetmen.” |
İHTİYAÇ İÇİN İLAN VERİLECEK
KPSS sınavı ile merkezi yerleştirme dışında, istihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak da, boş sözleşmeli personel pozisyon ve unvan sayısı, aranacak nitelikler gibi konular sınav tarihinden 15 gün önce duyurulacak. Türkiye çapında yayınlanan yüksek tirajlı gazetelerden irinde veya resmi internet sitelerinde ilan edilecek.
SONUÇLARI KOMİSYON İNCELEYECEK
Sınav veya yerleştirme başvurularının incelenmesi, gerçekleştirilmesi, sonuçlarının tespiti ile yerleştirilen adayların ilan edilen niteliklere uygunluğundan kurumlarca teşkil edilecek komisyon sorumlu olacak. Komisyon; ilgili kurum veya kuruluşun atamaya yetkili amirinin veya görevlendireceği birim amirinin başkanlığında, personel işlerinden sorumlu birim yöneticisi ve atamaya yetkili amir tarafından görevlendirilecek 3 üye olmak üzere toplam 5 kişiden oluşacak. Komisyon üyelerinin öğrenim durumu adaylarda aranan koşullardan düşük olamayacak. Söz konusu komisyonun başkan ve üyeleri, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamayacak.
YURT DIŞINDA İSTİHDAM EDİLECEKLER
Kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel ve yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleri ile sınırlı olmak üzere istihdam edecekleri personel sözleşmeli personel için sınav şartı aranmayacak. Bu kapsamdaki pozisyonlara alınacaklar sadece mesleki uygulamalı sınava tabii tutulacak. Mesleki uygulamalı sınavlar da, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkrada belirtilen usule uygun olarak ilan edilecek.
2007’YE ÖZEL SÖZLÜ SINAV
Kararnamede, iş sözleşmeleri devam edenler Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü üzerine Maliye Bakanlığı’nca vize edilen sözleşmeli personel pozisyonlarında, sınav şartı aranmaksızın, kurumlarınca 2007 yılı içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere yapılacak sözlü sınavda başarılı bulunmaları kaydıyla istihdam edilebilecek.