İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü Yıldız: Kar tatili olunca takipçiler valiye

Doğa Koleji’nin, üniversitedeki MBA eğitimini lise düzeyinde uyguladığı t-MBA Eğitim Modeli’nin öğrencilerinin yaptığı 8’nci t-MBA Zirvesi’nde konuşan Müdür Muammer Yıldız, geçtiğimiz kış ayında İstanbul’da olumsuz hava koşulları nedeniyle tatil edilen okullarla ilgili öğrencilere sitem etti. Tatil kararı için kendisinin çok mücadele verdiğini söyleyen Yıldız, İstanbul Valisi Vasip Şahin’in tatil olduğunu açıklamasıyla sosyal medyada yoğun ilgi gördüğünü, twitter kullanıcısı sayısının bir günde binlerce artığını anlattı. Öğrencilere sitem eden Yıldız çoğunluğu öğrencilerin olduğu salonda bol bol alkış da aldı. Yıldız şunları söyledi:

“Bugünün dünyasında iyi örneklere ihtiyaç var. Bu ve bunun gibi sosyal sorumluluk projelerinde çocuklarla gurur duyuyoruz. Bugünün dünyasında çocuklar akıllı telefon ile dijital çağda yaşıyor. Öğrenme ortamı değişti. Çocuklar teknolojiyi daha iyi kullanıyor. Öğretmenler, veliler olarak çocuklara bu anlamda muhtacız. Bizden daha iyi bilen çocuklarımız var. ‘Bu işi nasıl daha iyi yapacağız?’ diyor ve işimizin Milli Eğitim olarak zor olduğunu biliyoruz. Bakanlık her yıl yenilikler yapıyor. Ancak ‘Eğitim yap-boz oldu’ diye eleştirilere maruz kalıyor. Üretmek için, yenilik yapmak için değişimler yapmamız gerekiyor.”

Yıldız, “Öğrencilerle iç içe olduğumda çok keyif alıyorum. 2 milyon öğrenci, 6 bin okulumuz var. Onlarla birarada olma imkanım yok, ama sosyal medya üzerinden çocuklarla, öğrencilerle iletişim kurmayı çok seviyorum. Bugünün çocukları, gençler neredeyse, benim de orada olmam gerekiyor. Ulaşılabilir olmak önemli. İl Milli Eğitim Müdürü olarak sorulara sosyal medyada yanıt verebiliyorum. Eğitim ortamı olarak sosyal medyayı kullanıyoruz. Eğitim sadece dört duvar arasında değil. Bunun için mücadele veriyorum. Kar tatili kararı için ben çok mücadele ettim ama kar tatilini Vali Bey açıkladı. 20 bin takipçisi olan Vali Bey’in takipçi sayısı bir günde twitter’da 200 bine çıktı. Kıskanmıyorum. Tepe tepe kullansın ama bunun çok adil durum olmadığını belirterek, ‘Kar tatili kararını açıklayınca takipçiler size gidiyor’ dedim.

ÇALIŞMAKLA ZEVK ALMAK BİRARADA OLURSA BAŞARI GELİR

Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda yapılan zirvede konuşan Türkiye Bilişim Vakfı Derneği Başkanı Faruk Eczacıbaşı ise gençlere başarının ipuçları için tavsiyelerde bulunarak şunları söyledi:
“Yurtdışı deneyimi farklı kültürleri tanımak için çok önemli. Hayat devamlı öğrenme süreci. Birlikte çalıştığımız insanların sürekli öğrenme isteği içinde olmaları gerektiğini düşünüyorum. Meraklı alternatiflere açık, öğrenme hevesi olan, kendine ve başkasına saygılı kişilerin bizlerle çalışması önemli. Gençlerin kesinlikle kendilerine saygı duymaları ve güvenmeleri gerekiyor. Bunun için saygıyı hak etmek için çalışmaları lazım. Çalışmakla zevk almak birarada olduğunda başarı geliyor. Kendi başına bu iş yürümüyor, ilgi alanınızla yaptığınız işi birbiri ile senkronize ettiğinizde başarılı oluyorsunuz.”

RAKİPLERİNİZDEN NEFRET ETMEYİN REKABETÇİ OLUN

Doğa Koleji’nin kurucusu Fethi Şimşek de, “Öğrencilerin bu enerjisi millete, topluma çok şey katacak. Bu sayede ayakta duruyoruz. İşletme yönetimini gençlere nasıl aktarırız, derken bugün bu modeli dünyaya satıyoruz. 50 ülkenin öğrencileri Türk öğrencileri ile birlikte bu sistemi kullanıyor. Doğa markasının gerçek sahibi öğrenciler. Rekabetçi, yenilikçi olarak çalışmalarını sürdürüyor. Toplum rekabet ile nefreti karıştırıyor. Rekabetçi olun ama asla birbirinizden nefret etmeyin. Rakipler birbirini geliştirir. Rekabet içinde gerekli donanım ve vizyonun olması gerekiyor.” dedi.

***

Başarı öyküleri liselilerle paylaşılıyor

Eğitim alanında Doğa Kolejine özgün t-MBA (teenager MBA) Eğitim Modeli, işletme yüksek lisans programının liseye indirgenmiş halini içeriyor. t-MBA eğitim modeli ile öğrencilerin geleceğin liderleri olarak yetiştirilmesi hedefleniyor. Türkiye’den çıkan ve dünyaya yayılan model ABD’den Rusya’ya, Azerbaycan’dan Brezilya’ya birçok ülkede 1300 okulda uygulanıyor. Türkiye’de Doğa Koleji liselerinde uygulanan model, öğrenci meclisleri tarafından organize ediliyor. Öğrenci meclisleri uluslararası şirketlerin üst düzey yöneticilerine, beden dili eğitimi veriyor. Öğrenciler, sosyal sorumluluk projelerine katılıyor.