Eksik istihdam nedir? Nasıl hesaplanır? Eksik istihdam oranı formülü

Belli başlı kriterler ve koşullar doğrultusunda eksik istihdam ortaya çıkarılır. Bu durum özellikle bir ülke üzerinden iş gücü açısından önemli bir yer tutmaktadır. Kısacası işgücü potansiyelini belli başlı kategorilere bağlı olarak ön plana çıkaran bir kelime grubu olduğunu söylemek mümkündür. Ülkenin hem ekonomik hem de çalışma potansiyeli açısından önemlidir.

 Eksik İstihdam Nedir?

 Bir ekonomi üzerindeki işgücünün eğitim, tecrübe, yetenekli müsaitlik açısından ne kadar verimli olduğunun değerlendirilmesini inceleyen yapı eksik istihdam olarak bilinir. Bu bağlamda ülke içerisindeki bir istihdamın ölçüsü ile beraber işgücü faydası olarak da ele almak mümkün. Ülke çerçevesinde belli başlı verilen bu kriterler doğrultusunda yapılan hesaplama ve işlem ile birlikte eksik istihdam ortaya çıkarılır. Böylece buna bağlı olarak gerekli çalışmalar ve düzenlemeler gerçekleşir. Her ne kadar şirket bazında da bu durum ele alınsa bile, ülkeler açısından daha önemli bir yere sahip olduğunu söylemek gerekir.

 Eksik İstihdam Nasıl Hesaplanır?

 Eksik istihdam hesaplaması yapabilmek için belli başlı bazı kriterleri ele almak gerekir. Bu kriterler içerisinde özellikle eğitim, müsaitlik, tecrübe ve yetenek ön plana çıkmaktadır. Bununla beraber işgücü ve çalışma çağı üzerinden işlem gerçekleşir. Örneğin istihdam oranı ortaya çıkarılırken Çalışanlar aktif nüfusa bölünmesi ile beraber 100 üzerinden çarpılır. Bu durum üzerine bir de yukarıda verilen kriterler ön plana çıkar. Böylece bu kriterler doğrultusunda işlem rahat bir biçimde gerçekleştirilir. Sonuç olarak bir ülke içerisindeki eksik istihdam ortaya çıkarılır. Yani bir ülke içerisindeki gerekli kriterler doğrultusunda işgücünün ne kadar verimli olduğuna yönelik bilgiler anlaşılır.

 Eksik İstihdam Oranı Formülü

 Eksik istihdam oranı formülü öncelikle yetenek, eğitim ve müsaitlik ile birlikte tecrübe üzerinden ülke nüfusunun miktarı ortaya çıkarılır. Bu doğrultuda çalışanlar sayısı ile beraber bölümü işlemi üzerinden 100 ile çarpımı sonucu ortaya çıkarır. Eğer bu durum bir eksik istihdam söz konusu yaratır ise o vakit ülkede bir verimsizlik olduğu anlaşılır. Böylece bu verimsizliğin neden ortaya çıktığına dair çalışmalar ele alınır. Çünkü eksik istihdam ile beraber aynı zamanda ülkede mutsuzluk, ekonomide daralma ve işsizlik gibi problemler olduğu anlaşılır. Yapılan bu formül matematiksel olarak yukarıda verilen kriterleri ile birlikte düzenli olarak ele alınır. Böylece sonuç olarak eksik istihdam durumunun verimsizlik düzeyinden verimlilik noktasına çıkarılması amacıyla çalışmalar sağlanır.

 Eksik İstihdam Oranı Ne Demek?

 Eksik istihdam oranı ülkede iş gücü açısından belirli kriterler doğrultusunda verimsizlik olduğunu gösterir. Örneğin bir kişi ya da kişilerin yetenekleri ve eğitimleri altında, aynı zamanda çalışma saatleri noktasında az çalıştıklarını gösterir. Yani her ne kadar eğitim ve deneyim ile beraber müsaitlik gibi durumlar ülke çapında geçerli olsa bile, bu kişiler için istenilen oranda iş bulunamadığı şeklinde bir durum ortaya çıkarılır.

 Eksik İstihdama Karşı Neler Yapılmalıdır?

 Böyle bir durum ile karşı karşıya kalındı vakit ele alınması gereken birtakım kriterler mevcuttur.

 - Öncelikle ülke çapında devlet kapsamında işgücü istihdamı yüksek noktaya çıkarılması için çalışmalar yapılmalıdır.

 - Sektörel dağılım ile beraber sanayi ve endüstriyel olarak eşit düzeyde yer almalıdır.

 - Ücretsiz aile işçileri olmamalıdır. Bu durum ücretli hale getirilmelidir.

 - İşsizlik sigortası uygulaması olmalıdır.

 - ihracatı önem verilmeli ve ülke çapında üretim çok daha yüksek noktaya çıkarılmalıdır.