Sanayiciden Kıdem Fonu’na tam destek
Güncelleme Tarihi:
Oluşturulma Tarihi: Mart 02, 2008 00:00
2003’ten beri gündemde olan "Kıdem Tazminatı Fonu"nun Bakanlar Kurulu’na getirilmeye hazırlanılan "İstihdam Paketi"ne girmesi, İzmirli sanayicileri sevindirdi.
HÜKÜMETİN Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili sürdürdüğü düzenlemelere sanayiciden tam destek geldi. İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi Sanayici ve İşadamları Derneği (ASAD) Başkanı Rüştü Okan, Kıdem Tazminatı Fonu’nun iş dünyası için büyük öneme sahip olduğunu belirterek, "Böyle bir düzenleme işçiyi de işvereni de rahatlatır" diye konuştu.
EKONOMİYE GİRDİ: İşverenin hem istihdam yaratmak, hem ülke ekonomisine girdi sağlamak, hem de ürününe alıcı bulmak gibi pek çok sorumluluğu olduğuna dikkat çeken Okan, büyük yük altındaki sanayicinin böyle bir fonla sıkıntılarının sona ereceğini, işçilerin mağduriyetinin de önleneceğini kaydetti.
MAĞDURİYET BİTECEK
ASAD Başkanı Rüştü Okan, 4857 Sayılı İş Yasası’nın geçici 6. maddesi ile öngörülen Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulmasıyla, işverenin ödeyememe durumuna düşmesi halinde işçinin mağduriyetinin önleneceğini anlattı. Okan, İstihdam üzerindeki yüklere kıdem tazminatı yükünün de eklenmesi, ülkemizde işgücü istihdamını zorlaştırmakta, kayıt dışı istihdama neden olmakta ve işletmelerimizin rekabet gücünü zayıflatmaktadır. Bu şekilde hem işveren yükü hafifleyecek, hem de işçinin hakları güvence altına alınmış olacaktır" diye konuştu.
EKONOMİYE GİRDİ: İşverenin hem istihdam yaratmak, hem ülke ekonomisine girdi sağlamak, hem de ürününe alıcı bulmak gibi pek çok sorumluluğu olduğuna dikkat çeken Okan, büyük yük altındaki sanayicinin böyle bir fonla sıkıntılarının sona ereceğini, işçilerin mağduriyetinin de önleneceğini kaydetti.
MAĞDURİYET BİTECEK
ASAD Başkanı Rüştü Okan, 4857 Sayılı İş Yasası’nın geçici 6. maddesi ile öngörülen Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulmasıyla, işverenin ödeyememe durumuna düşmesi halinde işçinin mağduriyetinin önleneceğini anlattı. Okan, İstihdam üzerindeki yüklere kıdem tazminatı yükünün de eklenmesi, ülkemizde işgücü istihdamını zorlaştırmakta, kayıt dışı istihdama neden olmakta ve işletmelerimizin rekabet gücünü zayıflatmaktadır. Bu şekilde hem işveren yükü hafifleyecek, hem de işçinin hakları güvence altına alınmış olacaktır" diye konuştu.