Petkim en kaliteli

‘Büyük İşletmeler’ kategorisinde aday olan Petkim’in ödül kazandığı, “Yaşanabilir Gelecek” temasıyla düzenlenen 21. Kalite Kongresi’nin son gün açıklandı. Petkim yönetici ve çalışanları bu haberle büyük sevinç yaşarken, sekiz yıl süren zorlu mücadelenin karşılığı da alınmış oldu.

 Petkim Genel Müdürü Hayati Öztürk, 2004 yılında imzaladıkları “Ulusal Kalite Hareketi İyi Niyet Bildirgesi” ile EFQM Mükemmellik Modeli’ni uygulamaya başladıklarını hatırlatarak, “Aradan geçen sekiz yılda, bu modelin gereklerini gerçekten meşakkatli ve zorlu bir çalışma sonucunda hayata geçirmeyi başardık. Petkim’in 2 bin 500 çalışanı bu süreçte kendi işlerinin yanında bu çalışmayı da yaparak, her türlü takdirin üzerinde bir özveri gösterdi. Samimi olmak gerekirse kimi zamanlar umutsuzluğa düştüğümüz oldu. Çünkü biz bir üretim şirketiyiz. Birbirine entegre, ama çalışma sistemleri çok farklı 22 fabrika ve yardımcı ünitenin, bu modelin kurallarını benimsemesi, başka şirketlere göre çok daha zorlu bir mücadele gerektirdi. Daha önceki yıllarda ödül alan başarılı firmalardan daha zorlu bir mücadeleydi bu. Ama çok şükür ki başardık. Her zaman söylediğim gibi işimizi düne göre daha iyi yapıyoruz, ama en iyisini yapmak için çalışıyoruz” dedi.

Çıtamız yükseldi
Sözkonusu ödülü ilk kez bir İzmirli şirketin kazanmasının mutluluklarını artırdığını söyleyen Hayati Öztürk, şunları kaydetti; “Petkim, 47 yıllık köklü ve saygın tarihinde, gerek kamu yönetiminde, gerekse de 2008 yılından bugüne özel sektör kimliğinde her zaman kendisini sorgulayan, paydaşlarına sorgulatan, iyileştirmeye açık alanlarını bilen ve samimiyetle bu yönde çaba gösteren bir şirket. Biz sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Büyüme yönünde dengeli sonuçlar elde etmek için EFQM Mükemmellik Modeli’nin en verimli araç olduğunu biliyoruz. Bu süreç, şirketimizin kurumsal itibarı ve paydaşlarımızın beklentilerini karşılamada çıtamızı daha yukarıya koymamızı da gerektirdi.”

İş mükemmelliği
EFQM’in dünyanın önde gelen iş mükemmelliği modellerinden biri olduğunu anımsatan Genel Müdür Öztürk, bu modelin gereklerinin tüm çalışanlar tarafından benimsenip içselleştirilmesinin, en az ödül kazanmak kadar önemli olduğuna vurgu yaptı. Petkim olarak, EFQM modelinin gerektirdiği kriterleri sağladıklarına inandıkları için Ulusal Kalite Ödülü’ne aday olduklarını açıklayan Hayati Öztürk, ancak yapılan hazırlıklar ne kadar iyi olursa olsun çalışanların zihninde ve gönlünde “mükemmellik yolcusu oldukları” hissi olmazsa yapılanların kağıt üzerinde kalmaya mahkum olduğu görüşünü savundu.
“Tüm çalışanlarımız bu kültürü bir yaşam biçimine dönüştürerek, şirketimizin rekabet gücüne yansıtarak iş süreçlerini her geçen gün daha da iyileştiriyorlar” diyen Öztürk, çalışanların kıdem ve deneyim farklılığı gözetmeksizin, “İşimizi düne göre daha iyi yapıyoruz; ama en iyisini yapmak için çalışıyoruz” felsefesi ile hareket ettiklerini, bu felsefenin her Petkim çalışanı için “bir anayasa cümlesi niteliğinde” olduğunu kaydetti.